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《品質(zhì)部品檢員上崗管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、XXXXXXX有限公司品質(zhì)部品檢員上崗管理規(guī)定文件編號：文件版本主編部門：品質(zhì)部文件履歷No更改（新編）內(nèi)容摘要制定/修改單號修改頁碼編制審核批準生效日期1新編22-A/0-1全部陳劍君梁圣欽吳波2015.06.172345受控標識受控文件章作廢文件章1.目的1.1為配合公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，特制定木制度來規(guī)范品質(zhì)部品檢員上崗前的培訓及考核流程和選用機制。2.適用范2.1本制度適用于公司品質(zhì)部計量管理員、進貨檢驗員、過程檢驗員、成品檢驗員及檢驗室相關的測量試驗員的崗前培訓考核管理。3.職責3.1品質(zhì)部職責3
2、.1.1制定上崗前培訓及考核資料整備；3.2行政部職責3.2.1監(jiān)督考核結(jié)果，及核發(fā)《上崗證》；4.術語4.1校準：在規(guī)定條件下，為確定測量儀器、測量系統(tǒng)所指示的量值，或?qū)嵨锪烤摺⒖嘉镔|(zhì)所代表的量值，與對應的由標準所復現(xiàn)的量值之間關系的一組操作。校準可能包括以下步驟:檢驗、矯正、報告、或透過調(diào)整來消除被比較的測量裝置在準確度方面的任何偏差。4.2通用量具：通用量具是指那些測量范圍和測量對彖較廣的量具，一般可直接得出精確的實際測量值的量具，結(jié)合應用一般指：卡尺、千分尺及百分表三類；4.36S：整理、整頓、清掃、
3、清潔、素養(yǎng)、安全。4.4崗前培訓：崗前培訓指的是，為完成工作所必需掌握的知識和技能，在考核取得崗位資格前，所展開的一系列發(fā)生在工作場所中的教與學的過程。5.上崗前操作流程5.1崗前培訓5.1.1由符合資歷或資格的人員，對新入職人員進行崗位的基礎知識和技能的培訓，并需在入職后14天內(nèi)完成；5.1.2由符合資歷或資格的人員，對新入職人員進行崗位的專業(yè)知識和技能的培訓，并需在入職后30夭內(nèi)完成；；5.1.3基礎和專業(yè)知識與技能的具體劃分：崗位相關的基礎知識與技能相關的專業(yè)知識與技能計1、崗位的安全知識；1、通用量具、
4、螺紋規(guī)的校準；量2、電腦的基礎知識；2、《監(jiān)視和監(jiān)視和測量裝置管理制度》；管3、量檢具的分類；3、機械圖紙的識別；理4、通用量具的保養(yǎng)、使用及校準；4、監(jiān)視和測塑控制程序；員5、崗位的工作流程；6、崗位的6S管理；7、崗位職責；5、檢驗檢測設備內(nèi)部驗收準則；檢1、崗位安全知識；1、2D及3D測量設備的使用及校準；驗2、電腦基礎知識;2、清潔度檢測、鹽霧試驗及理化試驗檢測的測室測量員3、通用量具的使用；4、機械圖紙的識別；5、2D及3D的測量操作；6、崗位的6S管理（包括檢驗設備的保養(yǎng)）；7、崗位職責；量操作；3
5、、實驗室管理規(guī)定；4、監(jiān)視和測量控制程序；5、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序：6、產(chǎn)品標識和可追溯性管理辦法；進貨檢驗員1、崗位安全知識；2、通用量具的保養(yǎng)、使用及校對；3、工作流程；4、機械圖紙的識別；5、崗位6S管理；6、崗位職責；1、產(chǎn)品標識和可追溯性管理辦法；2、不合格品控制程序；3、抽樣標準；4、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序；過程檢驗員1、崗位安全知識；2、通用量具的保養(yǎng)、使用及校對；3、工作流程；4、機械圖紙的識別5、崗位6S管理；6、崗位職責；1、產(chǎn)品標識和可追溯性管理辦法；2、不合格品控制程序；3、抽樣標準；
6、4、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序；成品檢驗員1、崗位安全知識；2、通用量具的保養(yǎng)及使用；3、工作流程；4、機械圖；5、的識別；6、崗位6S管理；7、崗位職責;1、產(chǎn)品標識和可追溯性管理辦法；2、不合格品控制程序；3、抽樣標準；4、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序；5?2崗前培訓考核5.2.1根據(jù)崗前培訓的內(nèi)容，制定相關的考核標準（包括試題、實際操作標準等），在每項培訓內(nèi)容結(jié)束后的7天內(nèi)進行考核，并記錄在《崗前培訓考核記錄表》上；5.2.2考核結(jié)果合格的中辦《上崗證》，不合格的延長試用期并進行重新培訓直至通過，或按照《招聘管理制
7、度》相關制度執(zhí)行；5.3申請辦理《上崗證》5.3.1上崗前培訓考核結(jié)果合格后，由其本人填寫《上崗證申請表》，直接上級審批后向行政部提出辦理《上崗證》中請，由行政部聯(lián)同中請部門一同對中請人進行現(xiàn)場考核，考核合格后逐級至部門負責人批準后，由行政部核發(fā)《上崗證》并辦理相關后續(xù)手續(xù)；5.3.2在取得《上崗證》后，在試用期滿前三個工作日由其本人填寫《試用期評價表》逐級至部門分管領導批準后，交行政部辦理定級定崗等后續(xù)手續(xù)；6.相關/支持文件和記錄6.1《招聘管理制度》6.2《品質(zhì)部崗前培訓考核記錄表》6.3《員工培訓登記表
8、》6.4《上崗證》
