品質(zhì)部品檢員上崗管理規(guī)定

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1、XXXXXXX有限公司品質(zhì)部品檢員上崗管理規(guī)定文件編號:文件版本主編部門:品質(zhì)部文件履歷No更改(新編)內(nèi)容摘要制定/修改單號修改頁碼編制審核批準(zhǔn)生效日期1新編22-A/0-1全部陳劍君梁圣欽吳波2015.06.172345受控標(biāo)識受控文件章作廢文件章1.目的1.1為配合公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,特制定木制度來規(guī)范品質(zhì)部品檢員上崗前的培訓(xùn)及考核流程和選用機(jī)制。2.適用范2.1本制度適用于公司品質(zhì)部計(jì)量管理員、進(jìn)貨檢驗(yàn)員、過程檢驗(yàn)員、成品檢驗(yàn)員及檢驗(yàn)室相關(guān)的測量試驗(yàn)員的崗前培訓(xùn)考核管理。3.職責(zé)3.1品質(zhì)部職責(zé)3

2、.1.1制定上崗前培訓(xùn)及考核資料整備;3.2行政部職責(zé)3.2.1監(jiān)督考核結(jié)果,及核發(fā)《上崗證》;4.術(shù)語4.1校準(zhǔn):在規(guī)定條件下,為確定測量儀器、測量系統(tǒng)所指示的量值,或?qū)嵨锪烤?、參考物質(zhì)所代表的量值,與對應(yīng)的由標(biāo)準(zhǔn)所復(fù)現(xiàn)的量值之間關(guān)系的一組操作。校準(zhǔn)可能包括以下步驟:檢驗(yàn)、矯正、報(bào)告、或透過調(diào)整來消除被比較的測量裝置在準(zhǔn)確度方面的任何偏差。4.2通用量具:通用量具是指那些測量范圍和測量對彖較廣的量具,一般可直接得出精確的實(shí)際測量值的量具,結(jié)合應(yīng)用一般指:卡尺、千分尺及百分表三類;4.36S:整理、整頓、清掃、

3、清潔、素養(yǎng)、安全。4.4崗前培訓(xùn):崗前培訓(xùn)指的是,為完成工作所必需掌握的知識和技能,在考核取得崗位資格前,所展開的一系列發(fā)生在工作場所中的教與學(xué)的過程。5.上崗前操作流程5.1崗前培訓(xùn)5.1.1由符合資歷或資格的人員,對新入職人員進(jìn)行崗位的基礎(chǔ)知識和技能的培訓(xùn),并需在入職后14天內(nèi)完成;5.1.2由符合資歷或資格的人員,對新入職人員進(jìn)行崗位的專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),并需在入職后30夭內(nèi)完成;;5.1.3基礎(chǔ)和專業(yè)知識與技能的具體劃分:崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識與技能相關(guān)的專業(yè)知識與技能計(jì)1、崗位的安全知識;1、通用量具、

4、螺紋規(guī)的校準(zhǔn);量2、電腦的基礎(chǔ)知識;2、《監(jiān)視和監(jiān)視和測量裝置管理制度》;管3、量檢具的分類;3、機(jī)械圖紙的識別;理4、通用量具的保養(yǎng)、使用及校準(zhǔn);4、監(jiān)視和測塑控制程序;員5、崗位的工作流程;6、崗位的6S管理;7、崗位職責(zé);5、檢驗(yàn)檢測設(shè)備內(nèi)部驗(yàn)收準(zhǔn)則;檢1、崗位安全知識;1、2D及3D測量設(shè)備的使用及校準(zhǔn);驗(yàn)2、電腦基礎(chǔ)知識;2、清潔度檢測、鹽霧試驗(yàn)及理化試驗(yàn)檢測的測室測量員3、通用量具的使用;4、機(jī)械圖紙的識別;5、2D及3D的測量操作;6、崗位的6S管理(包括檢驗(yàn)設(shè)備的保養(yǎng));7、崗位職責(zé);量操作;3

5、、實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)定;4、監(jiān)視和測量控制程序;5、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序:6、產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性管理辦法;進(jìn)貨檢驗(yàn)員1、崗位安全知識;2、通用量具的保養(yǎng)、使用及校對;3、工作流程;4、機(jī)械圖紙的識別;5、崗位6S管理;6、崗位職責(zé);1、產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性管理辦法;2、不合格品控制程序;3、抽樣標(biāo)準(zhǔn);4、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序;過程檢驗(yàn)員1、崗位安全知識;2、通用量具的保養(yǎng)、使用及校對;3、工作流程;4、機(jī)械圖紙的識別5、崗位6S管理;6、崗位職責(zé);1、產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性管理辦法;2、不合格品控制程序;3、抽樣標(biāo)準(zhǔn);

6、4、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序;成品檢驗(yàn)員1、崗位安全知識;2、通用量具的保養(yǎng)及使用;3、工作流程;4、機(jī)械圖;5、的識別;6、崗位6S管理;7、崗位職責(zé);1、產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性管理辦法;2、不合格品控制程序;3、抽樣標(biāo)準(zhǔn);4、產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序;5?2崗前培訓(xùn)考核5.2.1根據(jù)崗前培訓(xùn)的內(nèi)容,制定相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)(包括試題、實(shí)際操作標(biāo)準(zhǔn)等),在每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)束后的7天內(nèi)進(jìn)行考核,并記錄在《崗前培訓(xùn)考核記錄表》上;5.2.2考核結(jié)果合格的中辦《上崗證》,不合格的延長試用期并進(jìn)行重新培訓(xùn)直至通過,或按照《招聘管理制

7、度》相關(guān)制度執(zhí)行;5.3申請辦理《上崗證》5.3.1上崗前培訓(xùn)考核結(jié)果合格后,由其本人填寫《上崗證申請表》,直接上級審批后向行政部提出辦理《上崗證》中請,由行政部聯(lián)同中請部門一同對中請人進(jìn)行現(xiàn)場考核,考核合格后逐級至部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由行政部核發(fā)《上崗證》并辦理相關(guān)后續(xù)手續(xù);5.3.2在取得《上崗證》后,在試用期滿前三個工作日由其本人填寫《試用期評價(jià)表》逐級至部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,交行政部辦理定級定崗等后續(xù)手續(xù);6.相關(guān)/支持文件和記錄6.1《招聘管理制度》6.2《品質(zhì)部崗前培訓(xùn)考核記錄表》6.3《員工培訓(xùn)登記表

8、》6.4《上崗證》

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