工傷管理程序

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1、變更履場版本日期修訂人修訂內容A2011-11-08王懷宗新版發(fā)行A/12012-8-15姚雪蓉重新審核發(fā)行A/22015-12-1鄭永芳增加“工傷預防措施”A/32017-07-25余廣耀修正、完善并增加"工傷問責制度”核準審核制訂簽名日期制訂部門：總務部一、目的：預防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。二、適用范圍全體員工三、工傷處理原則因違章違規(guī)事故造成的工傷事故，按“四不放過”原則處理，即：事故原因分析不清不放過；事故相關人員沒有受到安全

2、教育或處罰不放過；沒有采取糾正和預防措施不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。四、工傷的認定4.1工傷認定范圍4.1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；4.1.2X作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;4.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.1.4患職業(yè)病的；4.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.1.6在上下班途中，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.1.7法律、行政法

3、規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。4.2有下列形之一的，不納入工傷事故的申報范圍4.2.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；4.2.2酗酒導致傷亡的；4.2.3自殘或者自殺的；4.2.4因違規(guī)違紀、打架斗毆等不良行為而導致傷亡事故；4.2.5國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、工傷的分類5.1輕微工傷事故一——直接經濟損失在500元以下。5.2小型工傷事故一——直接經濟損失在500-5000元之間。5.3中型工傷事故一——直接經濟損失在5000-15000元之間。5.4大型工傷事故一——直接經濟損失在15000-25000元

4、之間。5.5特大型工傷事故——直接經濟損失在25000元以上。5.6直接經濟損失定義直接經濟損失指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。六、職責與權限6.1參險6.1.1公司全體員工必須享受工傷保險或意外險。6.1.2由總務部專員負責員工參保事宜，定期將變動后的參保名單與各部門進行核對。如因漏參、誤參而導致的經濟損失，由人事專員承擔，視事故輕重給予相應處罰。6.2上報6.2.1員工工傷事故上報流程：廠董事長員工工傷一?班組長一科長一部門經理一安全主任總務部Y總經理I總監(jiān)6.2.2公司所有工傷事故必

5、須在事故發(fā)生后及時報至總務部。6.2.3發(fā)生任何級別的工傷事故，總務部須在事故發(fā)生后2小時內報至總經理和董事長處。6.2.4如因隱瞞員工工傷事故，致使總務部未及時報案而無法理賠所引起的經濟損失的，總務部將按上報流程追究隱瞞人責任，并由隱瞞人承擔經濟損失。6.3責任6.3.1總務部：負責派車、護送工傷人員前往醫(yī)院治療。6.3.2總務部：總務部負責工傷事故發(fā)生后的上報、工傷的申報、認定、鑒定、工傷理賠與調解，工傷發(fā)生次數統計工作。（工傷醫(yī)療費用在100元以下的，不納入工傷統計中）6.3.3責任部門：事故發(fā)生后立即報告總

6、務部，到財務借支工傷費用，并處理事故現場，填寫《事故處理報告》，分析事故原因及整改措施及事故整改措施的執(zhí)，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由責任部門負責人承擔。6.3.4財務部負責工傷各項費用的支付及工傷理賠后個人借款的核銷工作。七、工傷處理流程環(huán)節(jié)責任部門完成時間操作細則、注意事項事故發(fā)生事故單位主管立即1.事故發(fā)生后，現場人員立即報告部門責任人；2.責任人與總務部聯系派車，送傷員到醫(yī)院；事故現場處理事故單位主管立即1.切斷事故源，如電源、汽源等；2.把傷者移到安全地方，輕傷的可先進行簡單包扎、止血；3.報告上

7、級主管；（、護送傷員前往醫(yī)院治療白天：總務部夜間：事故單位20分鐘內1.本著先救人的原則，夜間工傷由部門安排人員護送前往醫(yī)院治療；2.17:00前發(fā)生工傷，并且傷勢較輕者，送往上橋社保定點醫(yī)院治療。重傷者或17：00后發(fā)生工傷的，需送往東華醫(yī)院或就近的公立醫(yī)院。（救治醫(yī)院必須是公立醫(yī)院或社保定點醫(yī)療機構）3.由事故部門負責人，按正常程序向財務借款；提交工傷報告事故單位主管24小時內24小時內事故單位主管必須向總務部提交《工傷事故報告書》，同時提報現場處理情況；工傷認定總務部24小時內根據事故單位提交的《工傷事故報告

8、書》，總務部在24小時內對事故進行分析，認定是否屬于工傷。工傷康復工作事故單位主管總務部醫(yī)生開的病休證明1.事故單位主管、總務部代表公司慰問住院傷員；2.事故單位主管根據醫(yī)生開的病休證明，為受傷員工辦理休假手續(xù)；總務部1.認定為工傷的，總務部在規(guī)定時間內向保險公司或社保局報送工傷資料，辦理工傷申報手續(xù)；2.對傷勢嚴重的，馬上通知傷員家屬；工傷申報和理賠規(guī)定時