工傷管理程序

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1、變更履場(chǎng)版本日期修訂人修訂內(nèi)容A2011-11-08王懷宗新版發(fā)行A/12012-8-15姚雪蓉重新審核發(fā)行A/22015-12-1鄭永芳增加“工傷預(yù)防措施”A/32017-07-25余廣耀修正、完善并增加"工傷問(wèn)責(zé)制度”核準(zhǔn)審核制訂簽名日期制訂部門：總務(wù)部一、目的：預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。二、適用范圍全體員工三、工傷處理原則因違章違規(guī)事故造成的工傷事故，按“四不放過(guò)”原則處理，即：事故原因分析不清不放過(guò)；事故相關(guān)人員沒(méi)有受到安全

2、教育或處罰不放過(guò)；沒(méi)有采取糾正和預(yù)防措施不放過(guò)；事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過(guò)。四、工傷的認(rèn)定4.1工傷認(rèn)定范圍4.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；4.1.2X作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;4.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.1.4患職業(yè)病的；4.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.1.6在上下班途中，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.1.7法律、行政法

3、規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4.2有下列形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍4.2.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；4.2.2酗酒導(dǎo)致傷亡的；4.2.3自殘或者自殺的；4.2.4因違規(guī)違紀(jì)、打架斗毆等不良行為而導(dǎo)致傷亡事故；4.2.5國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、工傷的分類5.1輕微工傷事故一——直接經(jīng)濟(jì)損失在500元以下。5.2小型工傷事故一——直接經(jīng)濟(jì)損失在500-5000元之間。5.3中型工傷事故一——直接經(jīng)濟(jì)損失在5000-15000元之間。5.4大型工傷事故一——直接經(jīng)濟(jì)損失在15000-25000元

4、之間。5.5特大型工傷事故——直接經(jīng)濟(jì)損失在25000元以上。5.6直接經(jīng)濟(jì)損失定義直接經(jīng)濟(jì)損失指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。六、職責(zé)與權(quán)限6.1參險(xiǎn)6.1.1公司全體員工必須享受工傷保險(xiǎn)或意外險(xiǎn)。6.1.2由總務(wù)部專員負(fù)責(zé)員工參保事宜，定期將變動(dòng)后的參保名單與各部門進(jìn)行核對(duì)。如因漏參、誤參而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由人事專員承擔(dān)，視事故輕重給予相應(yīng)處罰。6.2上報(bào)6.2.1員工工傷事故上報(bào)流程：廠董事長(zhǎng)員工工傷一?班組長(zhǎng)一科長(zhǎng)一部門經(jīng)理一安全主任總務(wù)部Y總經(jīng)理I總監(jiān)6.2.2公司所有工傷事故必

5、須在事故發(fā)生后及時(shí)報(bào)至總務(wù)部。6.2.3發(fā)生任何級(jí)別的工傷事故，總務(wù)部須在事故發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)報(bào)至總經(jīng)理和董事長(zhǎng)處。6.2.4如因隱瞞員工工傷事故，致使總務(wù)部未及時(shí)報(bào)案而無(wú)法理賠所引起的經(jīng)濟(jì)損失的，總務(wù)部將按上報(bào)流程追究隱瞞人責(zé)任，并由隱瞞人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。6.3責(zé)任6.3.1總務(wù)部：負(fù)責(zé)派車、護(hù)送工傷人員前往醫(yī)院治療。6.3.2總務(wù)部：總務(wù)部負(fù)責(zé)工傷事故發(fā)生后的上報(bào)、工傷的申報(bào)、認(rèn)定、鑒定、工傷理賠與調(diào)解，工傷發(fā)生次數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。（工傷醫(yī)療費(fèi)用在100元以下的，不納入工傷統(tǒng)計(jì)中）6.3.3責(zé)任部門：事故發(fā)生后立即報(bào)告總

6、務(wù)部，到財(cái)務(wù)借支工傷費(fèi)用，并處理事故現(xiàn)場(chǎng)，填寫《事故處理報(bào)告》，分析事故原因及整改措施及事故整改措施的執(zhí)，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。6.3.4財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工傷各項(xiàng)費(fèi)用的支付及工傷理賠后個(gè)人借款的核銷工作。七、工傷處理流程環(huán)節(jié)責(zé)任部門完成時(shí)間操作細(xì)則、注意事項(xiàng)事故發(fā)生事故單位主管立即1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員立即報(bào)告部門責(zé)任人；2.責(zé)任人與總務(wù)部聯(lián)系派車，送傷員到醫(yī)院；事故現(xiàn)場(chǎng)處理事故單位主管立即1.切斷事故源，如電源、汽源等；2.把傷者移到安全地方，輕傷的可先進(jìn)行簡(jiǎn)單包扎、止血；3.報(bào)告上

7、級(jí)主管；（、護(hù)送傷員前往醫(yī)院治療白天：總務(wù)部夜間：事故單位20分鐘內(nèi)1.本著先救人的原則，夜間工傷由部門安排人員護(hù)送前往醫(yī)院治療；2.17:00前發(fā)生工傷，并且傷勢(shì)較輕者，送往上橋社保定點(diǎn)醫(yī)院治療。重傷者或17：00后發(fā)生工傷的，需送往東華醫(yī)院或就近的公立醫(yī)院。（救治醫(yī)院必須是公立醫(yī)院或社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）3.由事故部門負(fù)責(zé)人，按正常程序向財(cái)務(wù)借款；提交工傷報(bào)告事故單位主管24小時(shí)內(nèi)24小時(shí)內(nèi)事故單位主管必須向總務(wù)部提交《工傷事故報(bào)告書(shū)》，同時(shí)提報(bào)現(xiàn)場(chǎng)處理情況；工傷認(rèn)定總務(wù)部24小時(shí)內(nèi)根據(jù)事故單位提交的《工傷事故報(bào)告

8、書(shū)》，總務(wù)部在24小時(shí)內(nèi)對(duì)事故進(jìn)行分析，認(rèn)定是否屬于工傷。工傷康復(fù)工作事故單位主管總務(wù)部醫(yī)生開(kāi)的病休證明1.事故單位主管、總務(wù)部代表公司慰問(wèn)住院傷員；2.事故單位主管根據(jù)醫(yī)生開(kāi)的病休證明，為受傷員工辦理休假手續(xù)；總務(wù)部1.認(rèn)定為工傷的，總務(wù)部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向保險(xiǎn)公司或社保局報(bào)送工傷資料，辦理工傷申報(bào)手續(xù)；2.對(duì)傷勢(shì)嚴(yán)重的，馬上通知傷員家屬；工傷申報(bào)和理賠規(guī)定時(shí)