工傷和職業(yè)病管理程序(EICC5.1版)

《工傷和職業(yè)病管理程序(EICC5.1版)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、工傷和職業(yè)病管理程序1.目的：為了預(yù)防、控制與消除工傷和職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康。2．范圍：適用于本公司的存在或潛在工傷和職業(yè)病危害的防治管理。3．職責(zé)：3.1工傷3.1.1工傷當(dāng)事人參與和配合現(xiàn)場(chǎng)急救處理,及時(shí)報(bào)告事故并接受事故調(diào)查。3.1.2事發(fā)部門組織事故現(xiàn)場(chǎng)急救處理、傷員送醫(yī)院、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)向行政部主管報(bào)告工傷,同時(shí)如實(shí)填寫《工傷事故報(bào)告書》,并提出工傷改善措施；3.1.3行政部主管調(diào)派人員和車輛送傷員就醫(yī)，并對(duì)事故及時(shí)展開調(diào)查、簽核工傷認(rèn)定表，進(jìn)行工傷通報(bào)。3.1.4行政部提供醫(yī)療保障卡,收集工傷鑒定數(shù)據(jù)進(jìn)行工傷鑒定和工傷理賠等手續(xù)辦理及提供行政醫(yī)療協(xié)助服務(wù)。3.2

2、職業(yè)病3.2.1管理者代表負(fù)責(zé)督導(dǎo)職業(yè)病因素的評(píng)價(jià)，督導(dǎo)制定預(yù)防、控制職業(yè)病相關(guān)措施，并督促對(duì)實(shí)施。3.2.2行政部負(fù)責(zé)收集、整理、保管職業(yè)病相關(guān)信息、監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，對(duì)員工職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳教育。3.2.3各部門負(fù)責(zé)參與本部門職業(yè)病危害的評(píng)價(jià)工作，并負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)病防治工作。4．定義4.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。4.2職業(yè)病危害：是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。5．內(nèi)容工傷5.1工傷認(rèn)定范圍：5.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。5.

3、1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。5.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。5.1.4患職業(yè)病的。5.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。5.1.6法律﹑行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。5.1.7在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。5.1.8在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益﹑公共利益活動(dòng)中受到傷害的。5.1.9職工有下列情形之一的﹐不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。A.因犯罪或者違反治安管理傷亡的。B.醉酒導(dǎo)致傷亡的。C.自殘或者自殺的。5.2工傷的處理

4、5.2.1工傷發(fā)生后10分鐘內(nèi)部門主管及行政部主管必須將傷員送往醫(yī)院救治,并及時(shí)向行政部主管、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),為事故調(diào)查保存證據(jù),并臨時(shí)采取預(yù)防措施,防止事故再發(fā)和擴(kuò)大化.；若隱瞞工傷事故真相,或超時(shí)上報(bào),將對(duì)其部門直屬主管和直屬安全員給予相應(yīng)處罰;5.2.2事故部門主管應(yīng)及時(shí)填寫《工傷事故報(bào)告書》并對(duì)事故原因進(jìn)行分析，積極配合安全主管對(duì)事故的調(diào)查；5.2.3嚴(yán)格堅(jiān)持事故“四不放過”的原則(即:事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、防范措施沒有得到落實(shí)不放過、廣大員工未受到同類事故預(yù)防教育不放過)。5.2.4行政部接到工傷報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)數(shù)據(jù)待后

5、續(xù)進(jìn)行工傷認(rèn)定。5.2.5工傷事故發(fā)生后,傷員或現(xiàn)場(chǎng)目擊者應(yīng)采取最快速度,以當(dāng)面口頭、通訊工具及其它形式向部門主管報(bào)告.5.2.6報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、姓名、性別、事故經(jīng)過、受傷部位、傷勢(shì)程度、工業(yè)傷害之事態(tài)嚴(yán)重程度.5.2.7部門主管及行政部主管接到報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)安排人員將傷員送至醫(yī)院就醫(yī)，同時(shí)安排人員緊急處置事故現(xiàn)場(chǎng),以防事故擴(kuò)大化,并將情況報(bào)告公司相關(guān)主管5.2.8事故若有傷亡必須填寫《工傷事故報(bào)告書》,交行政部門備檔.5.2.9受傷員工緊急就醫(yī)返回時(shí)需將醫(yī)院開具的“休假證明”交由行政部門核定工傷假職業(yè)病5.3職業(yè)病的鑒定5.3.1各部門在每年危險(xiǎn)源鑒別

6、、評(píng)估的時(shí)候根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》鑒別、評(píng)估出部門內(nèi)所有可能造成職業(yè)病危害的工作崗位。5.3.2各部門將鑒別出可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位交行政部，行政部確認(rèn)無誤后將此登陸至《職業(yè)病危害崗位清單》中。5.4職業(yè)病的預(yù)防與監(jiān)控5.4.1各部門對(duì)可能造成職業(yè)病危害的崗位配備需要的勞動(dòng)防護(hù)用品，預(yù)防造成員工的職業(yè)病。5.4.2可能造成職業(yè)病的崗位，在新招員工時(shí)需將該崗位的職業(yè)病危害告知?jiǎng)趩T工，并在員工上崗前、在崗期間(每年一次)、離崗前聯(lián)系職業(yè)病防治醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告訴員工。5.4.3行政部不得安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。5.4.4行

7、政部需制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新進(jìn)公司員工進(jìn)行職業(yè)病防治方面的培訓(xùn)。5.4.5生產(chǎn)部需采取防塵措施，盡量避免或減少粉塵污染，減少員工接觸粉塵的時(shí)間。5.4.6生產(chǎn)部主管需督導(dǎo)員工在生產(chǎn)過程中使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備。5.5職業(yè)病危害的糾正5.5.1各部門需對(duì)識(shí)別出來的可能造成職業(yè)病危害的工作崗位制訂管理方案，在管理方案經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后按方案執(zhí)行，當(dāng)執(zhí)行不能達(dá)到預(yù)期效果時(shí)需重新制訂管理方案。5.5.2對(duì)在年度職業(yè)病檢查中檢查出有職業(yè)病的員工