記者采訪中交流溝通對策探究

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1、記者采訪中交流溝通對策探究【摘要】優(yōu)秀的新聞報道可以讓人們更輕松、更愉悅的去理解、去接受新聞內(nèi)容，而一則優(yōu)秀的新聞報道不僅需要前期的充分準(zhǔn)備和后期的認(rèn)真寫稿，記者采訪環(huán)節(jié)往往起到至關(guān)重要的作用。而在記者采訪的過程中，與被采訪者之間的溝通交流是整個采訪環(huán)節(jié)的關(guān)鍵，決定了整個采訪的成敗。采訪是記者深入實際、認(rèn)識實際、反映實際的過程，對新聞報道的優(yōu)劣冇著本質(zhì)上的決定作用，但是如何在新聞采訪屮達(dá)到一個比較理想的狀態(tài)是社會學(xué)者一直關(guān)注的話題，本文就記者采訪中交流溝通對策探究做一簡單分析，希望能起到拋磚引玉的作用。【關(guān)

2、鍵詞】新聞報道記者采訪交流對策一、當(dāng)前記者采訪屮普遍面臨的問題(-)缺乏提問技巧新聞采訪中的提問是一門藝術(shù)，不善于提問的記者是當(dāng)不好一個好記者的，如果記者想從被采訪者身上了解到情況,就必須得使用技巧來讓被提問者開口，這是當(dāng)前大部分記者在采訪時都忽略的問題，提問沒有技巧,冇些記者即使采用一些冇技巧的提問方式也只是發(fā)掘了專業(yè)方面的問題，這樣只會訃被提問者比較迷茫，而且回答問題的思路會被打亂，除此之外,有些記者在采訪提問時，顯得或許程序化，給人的感覺就像是在被迫的完成任務(wù)一樣，這樣的采訪提問會極大的打擊被采訪者的

3、冋答積極性和冋答興趣，他們只能機(jī)械的接受問題、回答問題，結(jié)果就是被采訪者失去回答的心情，溝通完成障礙，從而導(dǎo)致整個采訪的失敗。(-)缺乏必要的自信在采訪過程屮，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況，需要采訪的對象是一個高級官員或者發(fā)型企業(yè)的董事長之類的社會地位比較高的人，在這種情況下。記者大都會出現(xiàn)一種自然而然的自卑和恐懼心理，在采訪時候不敢開口，不敢大聲去說話，另外，如果被采訪者更加善于言辭，那么記者的壓力就會更大，采訪的心情和事先計劃好的流程就可能會亂。而如果被采訪者不善言辭，記者為了打破采訪氣氛的尷尬，使氣氛活躍起來

4、，就會不停的說話，然示自己就會變成采訪的中心，而被采訪対象的話就會越來越少，采訪內(nèi)容不足，整個采訪也只能以失敗告終。(三)缺乏堅定的毅力新聞采訪工作的成敗有時候也與記者本身的特點(diǎn)存在關(guān)系，在實際的新聞采訪過程屮經(jīng)常會出現(xiàn)被采訪者不愿意接受采訪之類的情況，在這種情況下，如果記者沒有持之以恒的精神，受到打擊就退縮，就再也不敢去嘗試，那釆訪就不會進(jìn)行下去。記者這份丁作本來就不是一件輕松的事情,它需要工作人員能夠客服環(huán)境、心理等各個方面的不利因素，需要有堅定的信念和永不放棄的精神，再加上持之以恒的工作態(tài)度，才能勝任

5、這份工作。由于現(xiàn)在大多數(shù)人生長環(huán)境的優(yōu)越，沒冇經(jīng)歷過磨練，使得他們在怵1難面前沒有一種迎難而上的勇氣和魄力，而恰恰這些都是一個優(yōu)秀的記者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，在工作中沒有足夠堅定的毅力是當(dāng)前記者普遍存在的問題。二、如何解決記者采訪中的交流溝通難題(-)提高提問環(huán)節(jié)的技巧新聞采訪是新聞從業(yè)人員的基本能力的體現(xiàn)，也是獲取新聞內(nèi)容的重要手段，所以，采訪要準(zhǔn)備充分，針對不同的問題采用不同的提問方式，而且提問要具體，要找到關(guān)鍵點(diǎn)，而具體環(huán)節(jié)應(yīng)該是以下兒個方面：1?提問Z前要準(zhǔn)備充分一個記者在新聞采訪前的準(zhǔn)備工作是十分重

6、要口必要的，首先應(yīng)該在心中樹立“想觀眾之所想”提問理念，在采訪前策劃提綱時，應(yīng)該把觀眾想了解、想關(guān)注的問題都考慮進(jìn)去，把這些問題作為采訪環(huán)節(jié)的側(cè)重點(diǎn)，然后在采訪過程中應(yīng)該盡量把談話的內(nèi)容往這方面靠攏。記者在采訪之前做好充分細(xì)致的工作，有利于記者在采訪中很好的進(jìn)行提問，而且也可以吧要采訪的內(nèi)容提前告訴被采訪者，讓對方也對要回答的內(nèi)容做一些準(zhǔn)備，這樣可以使整個采訪過程更加流暢。2?提問方式應(yīng)該不同不同的人有著不同的相處方式，同樣在新聞采訪中，同樣的問題在面對不同個體時也應(yīng)該有不同的提問方式，每個人的性格都不相同

7、，記者在采訪時可以相應(yīng)的提問方法，比如開門見山式、啟發(fā)引導(dǎo)式等等，目的都是一個，讓被采訪者有一種跟你“對脾氣”的感覺，這樣他們才愿意跟你聊犬，采訪也自然水到渠成。3.注重對細(xì)節(jié)的把握記者在新聞采訪中應(yīng)該始終端正提問態(tài)度，保持自己一個平和的心態(tài)，語氣要盡量自然，R應(yīng)該不卑不亢，細(xì)節(jié)決定成敗，記者要注意留意采訪過程中的各種細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，首先，提出的問題應(yīng)該是具體的，讓對方能夠詳細(xì)、完整的回答，另外，要能夠問出關(guān)鍵問題，不能在采訪過程中偏離了主題，最后，也是最重要的一點(diǎn)，就是提問時注意力應(yīng)該保持高度集屮

8、，根據(jù)對方的表情、語調(diào)等的變化提取出-些關(guān)鍵信息,整個過程都不能放松大意，耍保證新聞的真實準(zhǔn)確性。(-)保持應(yīng)有的口信記者最重要的自信應(yīng)該是源于自身的力量，有的記者在采訪中會因為與被采訪之間社會地位、金錢勢力的差距而顯得自卑，在采訪中不能很好的表達(dá)，導(dǎo)致整個采訪的失敗。其實，每個人只要在自己的崗位上認(rèn)真努力的去拼搏，去用自己的全部力量來為這個社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，那么大家都是一樣的，沒有高低貴賤Z分，都是英雄。