銀行合規(guī)文化建設(shè)體會(huì)

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1、銀行合規(guī)文化建設(shè)經(jīng)由過程前一階段的進(jìn)修，我深刻的熟悉到，合規(guī)文化是在特定的歷史時(shí)代形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的案例及與之相順應(yīng)的打點(diǎn)軌制和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的經(jīng)驗(yàn)并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中浮現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、配合信念及締造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是敦促農(nóng)業(yè)銀行更始與成長的頑強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f，此合規(guī)文化建設(shè)的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思惟、提高了領(lǐng)務(wù)能力。下面，就此次感悟，我談點(diǎn)我的看法。—、增強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，是提高經(jīng)營水平的需要。開展合規(guī)文化學(xué)習(xí)對(duì)

2、規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和提防案件發(fā)工具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，全面開展合規(guī)文化的建設(shè)，使之成為我們工作的倡導(dǎo)者，籌謀者、敦促者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各類新事物不斷涌現(xiàn)，新營業(yè)、新常識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的成長要求我們不斷地學(xué)習(xí)，周全系統(tǒng)地進(jìn)行政治理論、金融營業(yè)、法令律例等各方面的學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全力提高綜合素質(zhì)，更好地順應(yīng)全行營業(yè)提速成長的需要。按照“一崗雙責(zé)”的耍求，履行崗位職責(zé)，要注重增強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法令律例等方方面面常識(shí)的理解運(yùn)用，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，努力做到明

3、辨是非、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步改善經(jīng)營思惟，增強(qiáng)依法合規(guī)謹(jǐn)言慎行的經(jīng)營意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營引向正確軌道，推進(jìn)我行業(yè)務(wù)的健康成長，要在我行內(nèi)部興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講真話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招,辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造精采的經(jīng)營情形，晉升水平，嚴(yán)正紀(jì)律，嚴(yán)酷責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)酷節(jié)制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和打點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和晉升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，全行干部職工是朝陽路農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化培植的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和締造者，沒有泛博員工的積極介入，就不成能培植好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上

4、讓員工遵紀(jì)守法。二、增強(qiáng)合規(guī)文化教育，是成立長效成長機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育培植是一項(xiàng)工程浩蕩的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定成長方針，在一個(gè)時(shí)代內(nèi)要有必然的規(guī)劃方針，最終成立順應(yīng)企業(yè)久遠(yuǎn)成長的機(jī)制。從我行來看，他應(yīng)該搜羅企業(yè)精神、價(jià)值不美觀念、企業(yè)方針、企業(yè)軌制、企業(yè)情形、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采納走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式，經(jīng)由過程進(jìn)修、交流、鉆研使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)若何成長，員工在自已的崗位上應(yīng)若何做好自已的工作，與此外員工對(duì)比分歧有多年夜，應(yīng)若何改良；

5、在新興支行這個(gè)巨匠庭中自已是什么腳色，自已岀了若干好多力，對(duì)農(nóng)行的更始與成長有何培植性定見。要經(jīng)由過程談熟悉，談小我的人生不美觀、世界不美觀、價(jià)值不美觀，以此成立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)行賄專項(xiàng)工作連系起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理放置，增強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)生意行為和商業(yè)行賄的營業(yè)環(huán)節(jié)的剖析研究，凸起重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，果斷更正經(jīng)營勾當(dāng)中違反商業(yè)道徳和市場(chǎng)軌則，影響公允競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)行賄案件。要經(jīng)市過程開展教育勾當(dāng)，鼓舞激勵(lì)員工揭破違紀(jì)違法的人和事，供給

6、案件線索，敦促案件專項(xiàng)工作深切開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要連系工作現(xiàn)實(shí)，當(dāng)真開展規(guī)范化處事，按照總行各項(xiàng)規(guī)章劃定中的條目，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)進(jìn)修。三、增強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。增強(qiáng)合規(guī)文化教育的首要冃的，是經(jīng)由過程提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最年夜化。工作屮，應(yīng)該做到''三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思惟。要在追求盈利的同時(shí)正視資金的平安性和流動(dòng)性，防止呈現(xiàn)為了片面追求高速營業(yè)增添而輕忽風(fēng)險(xiǎn)提防和內(nèi)控機(jī)制培植的傾向。出格要防止企業(yè)炒銀行的思惟。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng)，在

7、競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)必定會(huì)提出一些不合理的前提讓銀行增添貸款風(fēng)險(xiǎn)，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。甘愿不成長,不要盲口成長，而造成新的資金沉淀。二要成立健全各項(xiàng)規(guī)章軌制。要始終把軌制培植放在凸起位置，注重用軌制來約束人，用軌制規(guī)范日常行為。為此，要連系工作現(xiàn)實(shí)，制訂并完美一系列規(guī)章軌制，堅(jiān)持用軌制來規(guī)范營業(yè)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實(shí)堵住各類裂痕，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不呈現(xiàn)問題。要當(dāng)真借鑒國際前進(jìn)前輩經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，成立健全籠蓋所有營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要正視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及聯(lián)系關(guān)系企業(yè)授信監(jiān)

8、控和風(fēng)險(xiǎn)提醒，正視早期預(yù)警，當(dāng)真執(zhí)行重年夜違約情形掛號(hào)和風(fēng)險(xiǎn)提醒軌制。要成立健全內(nèi)控軌制，保證經(jīng)營的平安性、流動(dòng)性、效益性，成立自我調(diào)整，自我約束、自我節(jié)制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)益處的過程中成立健全不竭自我完美的內(nèi)部節(jié)制軌制，增強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)提防。