銀行員工合規(guī)文化建設(shè)心得體會(huì)：合規(guī)成就興旺

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1、銀行員工合規(guī)文化建設(shè)心得體會(huì)：合規(guī)成就興旺尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我是來(lái)自市分行信用卡中心的錢梅梅。今天我演講的主題是《合規(guī)成就興旺》！曾經(jīng)看過(guò)一則故事：1988年4月7日，七屆人大一次會(huì)議進(jìn)行選舉。偉大領(lǐng)袖鄧小平投票回到席位后，習(xí)慣性地點(diǎn)燃一支煙。此時(shí)，一張紙條從臺(tái)下傳到他手里，上面寫著：“今天是世界第一次無(wú)煙日，請(qǐng)鄧小平同志在主席臺(tái)上不要吸煙”。他一看就笑了，并連連點(diǎn)頭，馬上把煙熄掉。從上述故事看出，遵守規(guī)矩是一個(gè)偉人重要品質(zhì)，也是成就偉業(yè)的重要因素。在運(yùn)行中的世間萬(wàn)物無(wú)不遵循一定的規(guī)則，銀行亦不例外，今天我行正在提升“五種優(yōu)秀品質(zhì)”建設(shè)，要求立足高起

2、點(diǎn)、打造新優(yōu)勢(shì)、勇攀新高峰，努力實(shí)現(xiàn)溫州分行持續(xù)平穩(wěn)、快速、安全發(fā)展。合規(guī)文化也正是我們整座大廈的基石，基石牢固，大廈才能風(fēng)雨不動(dòng)安如山。?但遺憾的是，我行仍然有小部分員工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，工作中貪圖自身方便隨意發(fā)揮，一方面影響了工作效率和工作質(zhì)量，容易產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn)，損害自身和客戶利益。另一方面，影響了我行專業(yè)化操作，破壞我行公眾形象。所謂千里之堤毀于蟻穴即指此啊！只有讓合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到每個(gè)員工的血液中,在全行積極倡導(dǎo)合規(guī)文化和合規(guī)理念,形成大眾性的合規(guī)文化,做到全員人人合規(guī),才能有效控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。所謂無(wú)規(guī)不成方圓，一個(gè)沒(méi)有規(guī)矩的行業(yè)和地方，難以持續(xù)發(fā)展，只

3、有嚴(yán)格按照制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己、農(nóng)行和廣大客戶的利益。工作多年的我已深知合規(guī)的重要性，也時(shí)刻要求自己按照規(guī)定完成自己的工作。不無(wú)否認(rèn)，曾經(jīng)一位同事的做法深深的影響了我。當(dāng)時(shí)我同事的一位親戚給他聯(lián)系了一個(gè)單位，據(jù)說(shuō)有30多人要辦卡，可我的那位同事卻感冒發(fā)燒了，我們都勸他為了自己的身體可以不用親自去辦卡，然而出乎我們意料的是我的同事卻冒著體溫可能再次升高的危險(xiǎn)親自去替客戶辦卡，回來(lái)后跟我們只說(shuō)了一句話，辦理信用卡做到親見(jiàn)親名是我們工作的最低要求，如果連這都做不到我們豈不是離合規(guī)操作更遠(yuǎn)了呢！的確，無(wú)論在什么情況下我們都不能忘記我們的合規(guī)，甚至要把“被動(dòng)合規(guī)

4、”變?yōu)槲覀兊摹爸鲃?dòng)合規(guī)”。當(dāng)然合規(guī)并不是要求我們按部就班，一切都按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相反的我們要做到合規(guī)與創(chuàng)新的融合，在合規(guī)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中合規(guī)。能夠更好的體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精髓。在這方面我們信用卡中心就做到了很好典范。譬如現(xiàn)已實(shí)行的貸記卡網(wǎng)上申請(qǐng)操作程序，就是改變了以往客戶必須去網(wǎng)點(diǎn)填寫信用卡申請(qǐng)表的方式，這一操作程序的推出不但免除了客戶申請(qǐng)辦理信用卡的繁瑣程序，也減少了我行人員的工作量。無(wú)獨(dú)有偶，現(xiàn)我行發(fā)行量居全國(guó)聯(lián)名卡第一位的溫州商人卡的出現(xiàn)同樣突破以往慣例，其獨(dú)有的取多余還款額省內(nèi)免手續(xù)費(fèi)的特點(diǎn)讓各行爭(zhēng)先效仿，給我行信用卡的發(fā)展帶來(lái)了質(zhì)的飛躍。這些例子無(wú)不說(shuō)明合

5、規(guī)中的創(chuàng)新給我們帶來(lái)了機(jī)遇，帶來(lái)了發(fā)展。鼓舞著我們?cè)诠ぷ髦凶龅絼?chuàng)新，做到合規(guī)與創(chuàng)新的結(jié)合。隨著我行業(yè)務(wù)的日新月異，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的日益擴(kuò)大，同樣也需要我們的合規(guī)文化建設(shè)本身推陳出新，讓合規(guī)文化建設(shè)始終充滿活力，以致能保證我行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)的再拓展。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，做到一時(shí)一事、一年一月的合規(guī)可能比較容易，而做到時(shí)時(shí)事事、長(zhǎng)年累月的合規(guī)卻非常困難，我們需要營(yíng)造全行員工齊齊合規(guī)的環(huán)境氛圍，把合規(guī)文化升華為合規(guī)行動(dòng)，讓合規(guī)成就興旺。