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《廣東深圳人人樂管理培訓課程==人人樂工作價值.ppt》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、人人樂員工發(fā)展系列工作價值觀研討會引導人：鄧劍2002年6月3日培訓協(xié)議我們的心態(tài)守時的要求手冊的使用討論的藝術培訓的紀律問題暫存ParkingLog人人樂集團公司理念兩個中心一個社會顧客是我們的貴賓,我們努力為顧客節(jié)約每一分錢,為顧客創(chuàng)造價值;將最好的商品,最低的價格,最佳的服務奉獻給顧客;員工是人人樂最寶貴的財富,為員工創(chuàng)造機會;為社會創(chuàng)造財富是人人樂始終的承諾.拼搏敬業(yè)團隊創(chuàng)新戰(zhàn)敗人人樂的只能是我們自己人人樂集團公司誓言對我們的顧客：我們保證公司生產和銷售的每一件產品是最安全、最符合質量標準的。我們保證通過不斷的創(chuàng)新、辛勤的管
2、理以及堅定的決心來不斷為顧客創(chuàng)造價值。對我們的同事：我們保證尊重人格、提供合理報酬、真誠平等對待每一位員工。我們將竭力為所有勝任的員工提供發(fā)展的機會。我們遵守我們的承諾，培養(yǎng)一支高素質、多元化的人才隊伍，并在公司全面營造一種崇尚卓越表現(xiàn)、激勵領導才能、促進革新創(chuàng)造、提倡個人生活與工作事業(yè)協(xié)調平衡的企業(yè)文化氣氛。我們的使命是提供一個才能卓著、充滿人情味的領導群體和一個潔凈、安全的工作環(huán)境。人人樂集團公司誓言對我們的供應商和合作者：我們推崇開誠布公、嚴謹、高效和合乎職業(yè)道德規(guī)范的經營準則，并保證尊重他們的利益。我們決心建立并維護成功的商
3、用往來所必須的信任和信譽。對我們的股東：我們決心以不斷增長的利潤為基礎，以雄厚的資金為后盾，依托高效、優(yōu)質的服務以及先進的管理，全公司共同致力于強化競爭優(yōu)勢，提高公司股東的權益。對我們生活和工作的社區(qū)，與我們有業(yè)務往來的國家和我們所服務的這個世界：我們保證做一個誠實負責的企業(yè)公民，扶助公益事業(yè)，為建立一個清潔健康的環(huán)境提供積極、富有成效的支持。我們保證最高標準的職業(yè)道德和行為規(guī)范，保證公司的政策和經營準則充分體現(xiàn)出自主經營企業(yè)應有的責任，誠實和良好的企業(yè)形象，以贏得并保持社會對我們公司的信任。人人樂集團對員工的誓言誓言中給你印象最深
4、刻的部分是什么？您在實際工作中是如何體現(xiàn)公司誓言的?您對競爭的認識?為了實踐我們的策略，成為業(yè)內增長最快的企業(yè)，我們需要在每個層面都有核心競爭力。員工績效公式績效=能力*態(tài)度*COSAA=個人工作努力方向與公司經營方向的角度方向一致由什么決定？思維決定行為就意味著工作價值觀是否一致決定了我們的工作方向是否一致，決定了我們的工作績效是否最大化。工作價值觀研討會人人樂員工發(fā)展系列什么是工作的目的？你的工作價值是什么？工作概念工作要達成兩個目標解決問題或預防問題發(fā)生保持良好的人際關系工作的價值協(xié)助你的上司達成團隊的目標工作與生活相協(xié)調平衡
5、工作的兩個基本原則敬業(yè)和專業(yè)不要拒絕工作敬業(yè)的表現(xiàn)日事日畢，日清日高（事經我手，勢必更好）準時出勤，沒有遲到這里的錯誤我不能允許它存在。老婆，公司有個促銷方案需要我馬上處理一下，我得晚點回家。。。處處都有改善的空間，人人都有改善的能力款項有少許差異，你先下班吧，我得重新核對！堅持現(xiàn)場管理，不官僚主義…變不可能為試一試，人生立志做大事，不要立志做大官準備工作太周到了堅持學習！今天不努力工作，明天努力找工作。專業(yè)的定義所謂專業(yè)，就是細節(jié)的高度規(guī)范，即用正確的方法去做正確的事情。學習方式的改變工作實踐生活感受書本不要拒絕工作學生成人個人職
6、場的競爭企業(yè)用人標準在提高年輕人的優(yōu)勢（專業(yè)的背景，充沛的體力，新型的智力思維）沒有工作的積累，你拿什么和別人比！不要拒絕工作如果你不信任團隊，團隊怎么會信任你？如果你不對上司說：“請給我工作吧！”，你怎么會脫穎而出？如果沒有問題，老板請你來干嘛？不要拒絕工作大的大：國家社會社區(qū)小的?。焊改阜蚱迋€人--------請分析你是哪種需求的人？你在為誰工作？人與人之間不同的驅動力成就感生活平衡自主和群權力/影響買錘子和買剪刀的故事跳蚤的悲哀關于工作方法的思考我們是不是日復一日重復著錯誤？我們是不是總在拒絕改變？效率和效果的區(qū)別？關于工作方
7、法的思考實踐規(guī)矩約束的人。意志堅定不為小事而動搖的人。對任何問題都能有一定見解的人。無論小事大事都能認真、全力以赴的人。不逞自己的野心、純?yōu)楣就吕?，有抱負的人公司目前最需要的人才能抓住機會、思維敏捷的人。有勇氣和決斷力的人。身處眾人中，但仍不失自己特性的人。對任何卑賤工作也不以為苦的人。失敗也不失望、不氣餒的人公司目前最需要的人才空談而不能實踐的人。自尊心過強而不能調和氣氛的人。對任何問題只會批評的人。遇事不能區(qū)分緩急輕重的人。動輒以“大義”和“專業(yè)”為盾，好狂妄自大的人公司目前最不需要的人才只看到眼前動態(tài)而忽視大局的人。缺乏
8、慎思盲目搶進的人。不重視溝通、協(xié)調，而只喜歡個人英雄的人。缺乏責任感、不敬業(yè)的人。不具學習精神的人。公司目前最不需要的人才團隊協(xié)作豪豬的哲學寒冷的冬天，一群豪豬互相擠在一起……什么是團隊?病友賭友獄友戰(zhàn)友團隊的定義即三人或三人以上的人
