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1、加強(qiáng)煤炭政工隊(duì)伍建設(shè)的思考煤炭企業(yè)規(guī)模不斷地擴(kuò)大，一個發(fā)展成功的企業(yè)必然有一個堅(jiān)實(shí)的指導(dǎo)思想做示盾。煤炭政工隊(duì)伍的建設(shè)就是為打造一個有意義的指導(dǎo)思想而實(shí)行的。盡管煤炭的企業(yè)在不斷地發(fā)展，但是政工隊(duì)伍的建設(shè)卻始終停滯不前，存在著比較嚴(yán)重的問題。可以說煤炭政工隊(duì)伍的建設(shè)在整個企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著很重要的地位，但是現(xiàn)實(shí)中的問題卻是，本該受到重視的政工隊(duì)伍，卻一直處于被忽略的狀態(tài)，無論是從企業(yè)還是從政工干部上來講，都沒有對政工隊(duì)伍的建設(shè)重視起來，這是現(xiàn)階段存在的比較嚴(yán)重的問題。因?yàn)樗枷肷系牟恢匾?，那么政工部門的發(fā)展是可想
2、而知的，那么要落實(shí)煤炭政工隊(duì)伍的建設(shè)又要從何談起呢。所以，面對煤炭政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，采取措施來改變這一現(xiàn)狀是十分必要的，也是當(dāng)務(wù)之急的。一、煤炭政工建設(shè)存在的問題第一，對煤炭政工建設(shè)的重視不夠。在煤炭企業(yè)發(fā)展階段，往往注重的只是一些可以看到得到的利益，如怎樣提高煤炭量等，因而忽略的卻是政治思想方面的加強(qiáng)，所以政工的建設(shè)出現(xiàn)許多問題是必然的。從企業(yè)方面來說，不能夠意識到思想政治在發(fā)展企業(yè)上所起到的作用，這是現(xiàn)階段政工隊(duì)伍的建設(shè)存在的極其普遍的一個現(xiàn)象，由此對政工隊(duì)伍的建設(shè)起到的不良影響是-I?分嚴(yán)重的。思想
3、上不能重視起來，那么對這個部門必然是不能采取止確的管理手段的，如在政工的工作人員的安排上，確實(shí)是存在不合理的現(xiàn)象，表現(xiàn)為人員結(jié)構(gòu)的不合理，往往在政工人員的分配上，日益趨于老齡化，這樣對于政工隊(duì)伍的加強(qiáng)是極為不利的。另外，由于對其的重視度不夠，大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為政工部門是可有可無的，所以當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)，需要裁撤員工時，政工的工作人員往往是最先被考慮到的。因此，對煤炭政工建設(shè)的不夠重視，是現(xiàn)階段存在的問題第二，政工的干部社會地位低。在這個比較現(xiàn)實(shí)的社會里，越來越多的人注重的往往只是可以帶來經(jīng)濟(jì)效益的東西，對一些思想政治
4、方面的建設(shè)往往認(rèn)為是可有可無的，大多數(shù)認(rèn)為設(shè)立這些部門只是一種形式而己，發(fā)揮的實(shí)際效用是沒有的，因而從事思想政治的相關(guān)人員往往是不受到重視的，那么對于政工的干部而言也是會受到同樣的待遇的，那么對于政工崗位大多數(shù)人采取了避而遠(yuǎn)之的態(tài)度。這個崗位對許多人來說是沒有吸引力可言的。另外，從事這個崗位,評職稱的機(jī)會是很少的，在大多數(shù)人看來，即是做一輩子政工干部，也是沒有什么發(fā)展空間的。所以政工的社會地位比較低也是現(xiàn)下存在的普遍問題，這個對于煤炭政工隊(duì)伍的建設(shè)是極為不利的。如果一個人沒有了發(fā)展的動力，而且自己的工作不能的得
5、到社會的重視，又怎么會在這個工作上付出努力，熱愛這個工作。所以政工干部的社會地位低是比較嚴(yán)重的問題。第三，政工人員整體索質(zhì)比較低。政工人員的整體素質(zhì)在煤炭政工建設(shè)方面起著比較重要的作用，因?yàn)檎と藛T是政工建設(shè)的主體。但現(xiàn)階段出現(xiàn)的問題Z—就是政工人員的素質(zhì)比較低，而導(dǎo)致政工人員索質(zhì)低的原因是多方面的。首先政工人員入職時的門檻比較低，招政工人員時要求的比較低，因此許多知識水平比較低的人員便輕而易舉的就成為了政工人員。這是導(dǎo)致政工人員整體素質(zhì)比較低的原因之一。另外，繼續(xù)教育的力度不夠，許多政工干部多年來在政工崗位上
6、工作，但是并不會不定時的參加繼續(xù)教育，整體的素質(zhì)水平一直停留在一個水平，這是一個普遍的問題，但是社會是不斷進(jìn)步的，對政工干部的要求也越來越高，因而許多政工干部的素質(zhì)并不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。繼續(xù)教育的力度不夠，同樣也是導(dǎo)致政工干部整體素質(zhì)比較低的原因之一。政工人員的整體素質(zhì)比較低是現(xiàn)下亟待要解決的問題。二、如何加強(qiáng)煤炭政工隊(duì)伍的建設(shè)煤炭政工隊(duì)伍的建設(shè)就是對一個企業(yè)指導(dǎo)思想方面的加強(qiáng)，但是由于種種原因，使煤炭工程隊(duì)伍的建設(shè)遇到了各種各樣的問題，使其的建設(shè)總是停滯不前，因而采取一些措施來改變這一現(xiàn)狀，是十分有必要的
7、。第一，提高對思想教育的重視是必要手段?，F(xiàn)下煤炭政工建設(shè)停滯不前很大的一個原因就是，人們對思想教育的不夠重視，因而對政工的建設(shè)也不能引起足夠的重視。提高對思想教育的重視應(yīng)該從兩方血入手，一方面要從企業(yè)方面著手，另一方面也要從政工干部方面入手。對于企業(yè)方面，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從自身做起，首要的是增強(qiáng)口身對思想政治方面的覺悟性，只有領(lǐng)導(dǎo)的思想覺悟有所提高，才能促使自己加強(qiáng)對政工部門的建設(shè)力度，采取切實(shí)可行的思想政治工作。而且也能很好的起到帶頭的作用，領(lǐng)導(dǎo)全體企業(yè)職工也自覺地加強(qiáng)自身的思想政治覺悟。另一方面，政工干部自
8、身也應(yīng)對自己所從事的工作，做到全身心的去做，而做到這些很大的一方面，就是自己對思想政治方面的覺悟要比一般人要高，不能因?yàn)檫@個崗位現(xiàn)階段不受到重視，就不思進(jìn)取，不熱愛自己的工作?？梢姴扇〈胧┨岣邔λ枷胝谓逃闹匾暿鞘紫人?shí)行的一個措施。第二，加強(qiáng)企業(yè)對政工隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)對政工隊(duì)伍的建設(shè)起著舉足輕重的作用。因?yàn)楝F(xiàn)階段政工隊(duì)伍建設(shè)存在問題很多程度上是由企業(yè)自身的原因而引起的。因此加強(qiáng)企業(yè)
