hr人員橫向溝通的價值.ppt

《hr人員橫向溝通的價值.ppt》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在PPT專區(qū)-天天文庫。

1、HR人員橫向溝通的價值——我們?yōu)槭裁匆痛蠹胰贤▎T工關(guān)系建設(shè)分享1、HR員工溝通的特點2、溝通的價值3、溝通的方法目錄HR員工溝通的特點具體涵義法約爾跳板橫向平等非正式靈活多樣定義：在上級授權(quán)的情況下，不同部門下屬進(jìn)行橫向的、直接的溝通，解決問題的辦法。對官僚層級制缺陷的補充，可以提高組織的效率。特點HR員工溝通的特點具體涵義法約爾跳板橫向平等非正式靈活多樣橫向：跨部門的溝通；平等：基層員工對基層員工的溝通；非正式：組織溝通體系以外的溝通。優(yōu)勢：更利于了解真情的情況。特點HR員工溝通的特點具體涵義法約爾跳板橫向平等非正式靈活多樣無特定任務(wù)壓力；無主題限制；

2、時間靈活；地點多樣；形式不限。特點HR員工溝通的特點HR員工溝通的價值價值補充以迂為直發(fā)現(xiàn)問題人力資源是第一資源種鮮花不是種仙人掌尊重人激發(fā)人培養(yǎng)人實現(xiàn)織持續(xù)、高速發(fā)展。發(fā)現(xiàn)正式渠道比較難以發(fā)現(xiàn)的問題；提高信息在組織中傳播的效率。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；收集員工意見和建議，整合群眾智慧；排除隱患，規(guī)避組織風(fēng)險。HR員工溝通的價值價值補充以迂為直發(fā)現(xiàn)問題人力資源是第一資源種鮮花不是種仙人掌尊重人激發(fā)人培養(yǎng)人實現(xiàn)織持續(xù)、高速發(fā)展。發(fā)現(xiàn)正式渠道比較難以發(fā)現(xiàn)的問題；提高信息在組織中傳播的效率。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；收集員工意見和建議，整合群眾智慧；排除隱患，規(guī)避組

3、織風(fēng)險。HR員工溝通的價值價值補充以迂為直發(fā)現(xiàn)問題人力資源是第一資源種鮮花不是種仙人掌尊重人激發(fā)人培養(yǎng)人實現(xiàn)織持續(xù)、高速發(fā)展。發(fā)現(xiàn)正式渠道比較難以發(fā)現(xiàn)的問題；提高信息在組織中傳播的效率。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；收集員工意見和建議，整合群眾智慧；排除隱患，規(guī)避組織風(fēng)險。HR員工溝通的價值HR員工溝通的方法1.充分尊重對方；2.同理心進(jìn)行溝通；3.塑造良好的溝通氛圍；4.建立信任關(guān)系。HR員工溝通的方法