師德考核評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案.doc

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1、師德考核評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案德惠市第十中學(xué)二０一七年三月師德考核評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案一、評(píng)選名額校優(yōu)秀班主任三名、校優(yōu)秀教師十名、校優(yōu)秀教育工作者三名。二、評(píng)選范圍1、優(yōu)秀班主任參評(píng)對(duì)象為：當(dāng)年度任職的班主任。2、優(yōu)秀教師參評(píng)對(duì)象為：當(dāng)年度在職的專(zhuān)任教師。3、優(yōu)秀教育工作者參評(píng)對(duì)象為：當(dāng)年度在職的教職員工及中層以上行政干部。4、參評(píng)市級(jí)以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等稱(chēng)號(hào)本年度須先具備本次評(píng)上校級(jí)先進(jìn)條件，再按相應(yīng)加權(quán)名次從前到后依次產(chǎn)生候選人5、參評(píng)校級(jí)各類(lèi)先進(jìn)須間隔一年，區(qū)級(jí)各類(lèi)先進(jìn)須間隔兩年，市級(jí)及以上各類(lèi)先進(jìn)須間隔三年。6、凡違反《吉林省中小學(xué)教師職業(yè)道德

2、考核辦法》中違紀(jì)行為之一，本年度被上級(jí)部門(mén)或?qū)W校抽查通報(bào)批評(píng)的不能參評(píng)。三、評(píng)選條件優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評(píng)選基本條件是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，模范履行教書(shū)育人職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，積極參加學(xué)校及年段的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀者。能自覺(jué)及時(shí)上交有關(guān)師德材料，師德（教育教學(xué)）評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)85%以上，一學(xué)年月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)達(dá)7次以上，本年度未被上級(jí)部門(mén)或?qū)W校批評(píng)或抽查通報(bào)，且具備下列相應(yīng)評(píng)選條件：（一）優(yōu)秀班主任評(píng)選條件1、有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)、協(xié)作和勇于創(chuàng)新的精神，積極主動(dòng)與科任教

3、師、學(xué)生家長(zhǎng)密切聯(lián)系，認(rèn)真做好家訪(fǎng)和住校內(nèi)外學(xué)生管理工作，所在班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，學(xué)生考勤等管理制度規(guī)范。2、注重與學(xué)生談心交流，善于做好“學(xué)困生”思想教育轉(zhuǎn)化工作，效果顯著，成績(jī)突出。3、以《德惠市第十中學(xué)班級(jí)工作量化評(píng)分實(shí)施細(xì)則》作為評(píng)選的主要依據(jù)。5、積極組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和健康有益的科技、文明禮儀等校園文化建設(shè)，本年度所在班級(jí)被評(píng)為校級(jí)（含）以上先進(jìn)班集體、先進(jìn)團(tuán)支部、學(xué)雷鋒先進(jìn)班級(jí)、等至少有1次項(xiàng)以上（含）。6、注重德育科研，本年度至少撰寫(xiě)一篇德育論文，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。7、所在班級(jí)一年內(nèi)凡出現(xiàn)安全責(zé)任事故、受校級(jí)記過(guò)處分以上有2人次（含）、“

4、兩操”評(píng)比總分居年段最后三名的班級(jí)不得參評(píng)。備注：①以上條件可再結(jié)合本年段實(shí)際情況加以衡量。②評(píng)上校級(jí)優(yōu)秀班主任須服從學(xué)校安排繼續(xù)擔(dān)任一年（縣級(jí)兩年、市級(jí)三年）以上班主任工作，否則今后不予評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)。（二）優(yōu)秀教師評(píng)選條件1、教學(xué)常規(guī)檢查情況良好、教學(xué)質(zhì)量突出者。2、具有較強(qiáng)的教育科研能力，教科研論文在校級(jí)以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)或區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表或承擔(dān)校級(jí)以上科研課題。3、在教育教學(xué)某一方面具有突出成績(jī)。如:教育教學(xué)技能比賽中獲德惠市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。4、在示范輻射方面，指導(dǎo)教師成績(jī)突出者。5、參評(píng)德惠市級(jí)以上表彰的教師須兼任班主任（或相當(dāng)于班主任工作）須達(dá)3年。（三）優(yōu)秀教育

5、工作者評(píng)選條件①層以上（含教研組長(zhǎng)、年組組長(zhǎng)）行政干部：1、近三年年度考核平均分在同類(lèi)人員中居前40%。2、在履行職責(zé)、學(xué)校管理、服務(wù)師生、學(xué)校建設(shè)等本職工作方面成績(jī)突出。（1）本學(xué)年考勤按月統(tǒng)計(jì)，每獲一次滿(mǎn)勤獎(jiǎng)得1分；（2）參與教學(xué)活動(dòng)，本學(xué)年聽(tīng)課節(jié)數(shù)按40節(jié)為準(zhǔn)，每少一次扣0.5分。3、認(rèn)真做好本職工作。4、重視德育工作，撰寫(xiě)德育論文并在校級(jí)以上匯編或發(fā)表。②非教學(xué)人員：1、近三年年度考核平均分在同類(lèi)人員中居前40%。2、履行本職工作方面成績(jī)突出。組織行政領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、教師代表等進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)評(píng)，等級(jí)評(píng)為上、中等次。3、所參與的工作在年度受到上級(jí)表彰的優(yōu)先考慮。四

6、、評(píng)選辦法（一）評(píng)選工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取自下而上方式進(jìn)行。（二）侯選人的產(chǎn)生1、校優(yōu)秀班主任侯選人的產(chǎn)生①對(duì)照評(píng)優(yōu)條件后，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)按班級(jí)量化名次分年段依次排序，經(jīng)評(píng)議推薦產(chǎn)生候選人（按1：1.5），、提交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公示。②若遇有符合條件的侯選人人數(shù)少于評(píng)選名額時(shí)，則按班級(jí)量化總評(píng)名次與班級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分總評(píng)名次之和從低到高依次產(chǎn)生侯選人。（名次和相等時(shí)班級(jí)量化總評(píng)名次靠前的優(yōu)先考慮）2、校優(yōu)秀教師侯選人的產(chǎn)生對(duì)照評(píng)優(yōu)條件后，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)按量化分并提交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公示。3、校優(yōu)秀教育工作者侯選人的產(chǎn)生對(duì)照評(píng)優(yōu)條件后，由校

7、長(zhǎng)負(fù)責(zé)按考核平均分依次排序，推薦產(chǎn)生候選人（按1：1.5），提交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公示。五、獎(jiǎng)勵(lì)方式1、堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，擬于今年教師節(jié)期間進(jìn)行表彰。2、對(duì)學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的教師經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究后可授予先進(jìn)稱(chēng)號(hào)。六、評(píng)選要求1、要堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，按照評(píng)選條件，認(rèn)真做好推薦工作，確保推薦質(zhì)量。在評(píng)選推薦人選時(shí)，要充分依靠廣大教職工，民主評(píng)選，公正推薦，保證評(píng)選推薦工作的公正性和透明度。2、要加強(qiáng)對(duì)推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，保證表彰對(duì)象具有先進(jìn)性和典型性。3、要把表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作與建設(shè)和諧校園、開(kāi)展師德建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合起