評優(yōu)評先和表彰工作方案

《評優(yōu)評先和表彰工作方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、評優(yōu)評先和表彰工作方案一、指導(dǎo)思想表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，弘揚正氣，結(jié)合縣教體局通知精神，推薦和表彰在教育教學(xué)工作中做出突出成績的集體和個人，并從中推選出縣級和市級先進(jìn)集體和個人。二、評選類型及評選條件（一）先進(jìn)集體1.先進(jìn)班集體（班主任為優(yōu)秀班主任）（1）以班級月量化考核成績、星級班主任評比等情況為主要參考依據(jù)。（2）班級成員熱愛祖國，自覺遵守國家法律、法令，模范遵守校規(guī)校紀(jì)。（3）班級具有崇尚科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實、刻苦鉆研、勤奮創(chuàng)新的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，具有積極上進(jìn)、誠實守信、團(tuán)結(jié)互助、高尚文明的優(yōu)良班風(fēng)。（4）班

2、級組織健全，班委會、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)有力，班級制度完善，工作扎實有效。2.文明班級?。?）有政治素養(yǎng)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以身作則、密切聯(lián)系學(xué)生、工作積極主動、凝聚力較強的班級領(lǐng)導(dǎo)集體。（2）有朝氣蓬勃、積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、遵紀(jì)守法、文明健康的良好班風(fēng)，無違紀(jì)現(xiàn)象。（3）學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，學(xué)習(xí)成績突出，無考試作弊現(xiàn)象。（4）積極參加學(xué)校及上級組織的各種有益的文體活動，并取得較好成績。（二）先進(jìn)個人類型及評選條件1.優(yōu)秀教師除縣教體局規(guī)定的條件以外，主要參考以下依據(jù)：（1）量化考核成績。（2）學(xué)生最滿意的教師評選結(jié)果。

3、（3）技能競賽獲獎情況。（4）賽課獲獎情況。（5）星級班主任。（6）校長辦公會研究。2.優(yōu)秀教育工作者（1）愛崗敬業(yè)，忠于職守，辛勤工作，無私奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。（2）出色完成本職工作，成績突出。（3）公眾認(rèn)可。（4）民主測評占20%，考勤占80%。3.文明教師（1）教師月量化考核成績?yōu)橹饕獏⒖家罁?jù)。（2）在兩創(chuàng)兩爭活動中表現(xiàn)突出，在思想品德、教育教學(xué)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。4.優(yōu)秀黨員（1）思想作風(fēng)好。旗幟鮮明，政治覺悟高，大局意識強；遵守社會公德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。（2）崗位業(yè)績好。熟

4、悉業(yè)務(wù)工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于承擔(dān)工作任務(wù)；在本職崗位上做出優(yōu)異成績。5.文明學(xué)生思想品德端正，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)刻苦，成績較好，無違紀(jì)現(xiàn)象。6.特殊貢獻(xiàn)獎主要是對在學(xué)校某一方面做出特殊貢獻(xiàn)的人員設(shè)立的一種獎項，由各處室、各級部主任和主管校長提名，經(jīng)校長辦公會研究決定。7.中層評優(yōu)中層干部單獨考核，與學(xué)校各類評先活動同時進(jìn)行。主要依據(jù)民主測評。測評人由教代會全體代表和中層以上領(lǐng)導(dǎo)組成。校級領(lǐng)導(dǎo)選票單列，權(quán)重占其他人員的2倍。（三）年終

5、考核1.考核辦法：以處室和級部為單位進(jìn)行，各處室由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，各級部由級部主任負(fù)責(zé)。2.優(yōu)秀比例：按照上級要求，一般優(yōu)秀比例為單位在編總?cè)藬?shù)的15%，根據(jù)學(xué)校受表彰情況，經(jīng)湯陰縣黨和國家機關(guān)工作人員年度考核委員會審定后，確定是否增加百分點。3.考核指標(biāo)：實行百分制，教師系列量化積分占60%，民主測評占20%，考勤占20%；教輔和職工民主測評占20%，考勤占80%。三、評選辦法、程序及要求（一）成立評優(yōu)評選和年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校一把手擔(dān)任，各位副校長為副組長，全體中層為成員，并下設(shè)辦公

6、室，辦公室成員以處室主任和級部主任為主。（二）層層推薦、層層評選，以處室、級部為單位進(jìn)行評選，各處室、各級部面向本處室、本級部全體人員，公開評選條件和評選指標(biāo)。（三）級部評選和考核工作由級部主任負(fù)責(zé)；處室人員考核由辦公室統(tǒng)一安排，各處室協(xié)助完成。（四）民主集中相結(jié)合，確保公平、公正、公開，陽光操作。各處室、各級部將推薦的先進(jìn)集體和個人名單按排名先后順序排列，報校長辦公會研究，同時報班級和個人月量化考核成績半年匯總成績。（五）公示：按照縣教體局要求的時間和方式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（六）上報材料：1

7、.統(tǒng)一用Ａ4紙打印先進(jìn)事跡材料2份。2.被推薦為縣級以上的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人須在接到學(xué)校辦公室通知后，按照縣教體局通知樣表用Ａ4紙打印表格3份（表格由縣教體局印制）。自備2個檔案袋，同類校級的榮譽證書原件裝入一個檔案袋，復(fù)印件與表格裝入一個袋，以備上級審查。（七）大型表彰工作一般每年分兩次進(jìn)行，一次為教師節(jié)，第二次為年終總結(jié)表彰大會，每次表彰均由學(xué)校辦公室印發(fā)學(xué)校紅頭文件，公布受表彰集體和個人名單。評選工作按照縣教體局通知時間進(jìn)行。（八）為弘揚正氣，樹立優(yōu)秀典型，每次表彰均注重營造氣氛，隆重節(jié)儉。四

8、、評選指標(biāo)按照15%的比例評選出校級先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。原則上校內(nèi)先進(jìn)集體和個人名額，為集體和個人數(shù)量各乘以15%，小數(shù)點后第一位數(shù)字四舍五入后的數(shù)字?？h級以上先進(jìn)名額由縣教體局分配。先進(jìn)班集體、文明班級、文明學(xué)生，由政教處推薦審核。五、注意事項（一）年終考核注意事項：本年度有下列情形之一者，不得被評為優(yōu)秀等次。1.曠工超過5天者，病假超過2個月者，事假超過15天者。2.不服從學(xué)校正常工作安排者。3.辭職、調(diào)出和于當(dāng)年12月31日前退休的人員一律不再參與當(dāng)年考核。（二