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《評(píng)優(yōu)評(píng)先和表彰工作方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、評(píng)優(yōu)評(píng)先和表彰工作方案一、指導(dǎo)思想表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，結(jié)合縣教體局通知精神，推薦和表彰在教育教學(xué)工作中做出突出成績(jī)的集體和個(gè)人，并從中推選出縣級(jí)和市級(jí)先進(jìn)集體和個(gè)人。二、評(píng)選類型及評(píng)選條件（一）先進(jìn)集體1.先進(jìn)班集體（班主任為優(yōu)秀班主任）（1）以班級(jí)月量化考核成績(jī)、星級(jí)班主任評(píng)比等情況為主要參考依據(jù)。（2）班級(jí)成員熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法令，模范遵守校規(guī)校紀(jì)。（3）班級(jí)具有崇尚科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、刻苦鉆研、勤奮創(chuàng)新的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，具有積極上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助、高尚文明的優(yōu)良班風(fēng)。（4）班
2、級(jí)組織健全，班委會(huì)、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)有力，班級(jí)制度完善，工作扎實(shí)有效。2.文明班級(jí) （1）有政治素養(yǎng)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以身作則、密切聯(lián)系學(xué)生、工作積極主動(dòng)、凝聚力較強(qiáng)的班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體。（2）有朝氣蓬勃、積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、遵紀(jì)守法、文明健康的良好班風(fēng)，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。（3）學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，學(xué)習(xí)成績(jī)突出，無(wú)考試作弊現(xiàn)象。（4）積極參加學(xué)校及上級(jí)組織的各種有益的文體活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。（二）先進(jìn)個(gè)人類型及評(píng)選條件1.優(yōu)秀教師除縣教體局規(guī)定的條件以外，主要參考以下依據(jù)：（1）量化考核成績(jī)。（2）學(xué)生最滿意的教師評(píng)選結(jié)果。
3、（3）技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況。（4）賽課獲獎(jiǎng)情況。（5）星級(jí)班主任。（6）校長(zhǎng)辦公會(huì)研究。2.優(yōu)秀教育工作者（1）愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，辛勤工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。（2）出色完成本職工作，成績(jī)突出。（3）公眾認(rèn)可。（4）民主測(cè)評(píng)占20%，考勤占80%。3.文明教師（1）教師月量化考核成績(jī)?yōu)橹饕獏⒖家罁?jù)。（2）在兩創(chuàng)兩爭(zhēng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，在思想品德、教育教學(xué)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。4.優(yōu)秀黨員（1）思想作風(fēng)好。旗幟鮮明，政治覺(jué)悟高，大局意識(shí)強(qiáng)；遵守社會(huì)公德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。（2）崗位業(yè)績(jī)好。熟
4、悉業(yè)務(wù)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于承擔(dān)工作任務(wù)；在本職崗位上做出優(yōu)異成績(jī)。5.文明學(xué)生思想品德端正，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)較好，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。6.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)主要是對(duì)在學(xué)校某一方面做出特殊貢獻(xiàn)的人員設(shè)立的一種獎(jiǎng)項(xiàng)，由各處室、各級(jí)部主任和主管校長(zhǎng)提名，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。7.中層評(píng)優(yōu)中層干部單獨(dú)考核，與學(xué)校各類評(píng)先活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行。主要依據(jù)民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)人由教代會(huì)全體代表和中層以上領(lǐng)導(dǎo)組成。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選票單列，權(quán)重占其他人員的2倍。（三）年終
5、考核1.考核辦法：以處室和級(jí)部為單位進(jìn)行，各處室由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，各級(jí)部由級(jí)部主任負(fù)責(zé)。2.優(yōu)秀比例：按照上級(jí)要求，一般優(yōu)秀比例為單位在編總?cè)藬?shù)的15%，根據(jù)學(xué)校受表彰情況，經(jīng)湯陰縣黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員年度考核委員會(huì)審定后，確定是否增加百分點(diǎn)。3.考核指標(biāo)：實(shí)行百分制，教師系列量化積分占60%，民主測(cè)評(píng)占20%，考勤占20%；教輔和職工民主測(cè)評(píng)占20%，考勤占80%。三、評(píng)選辦法、程序及要求（一）成立評(píng)優(yōu)評(píng)選和年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由學(xué)校一把手擔(dān)任，各位副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，全體中層為成員，并下設(shè)辦公
6、室，辦公室成員以處室主任和級(jí)部主任為主。（二）層層推薦、層層評(píng)選，以處室、級(jí)部為單位進(jìn)行評(píng)選，各處室、各級(jí)部面向本處室、本級(jí)部全體人員，公開(kāi)評(píng)選條件和評(píng)選指標(biāo)。（三）級(jí)部評(píng)選和考核工作由級(jí)部主任負(fù)責(zé)；處室人員考核由辦公室統(tǒng)一安排，各處室協(xié)助完成。（四）民主集中相結(jié)合，確保公平、公正、公開(kāi)，陽(yáng)光操作。各處室、各級(jí)部將推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人名單按排名先后順序排列，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，同時(shí)報(bào)班級(jí)和個(gè)人月量化考核成績(jī)半年匯總成績(jī)。（五）公示：按照縣教體局要求的時(shí)間和方式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（六）上報(bào)材料：1
7、.統(tǒng)一用Ａ4紙打印先進(jìn)事跡材料2份。2.被推薦為縣級(jí)以上的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人須在接到學(xué)校辦公室通知后，按照縣教體局通知樣表用Ａ4紙打印表格3份（表格由縣教體局印制）。自備2個(gè)檔案袋，同類校級(jí)的榮譽(yù)證書(shū)原件裝入一個(gè)檔案袋，復(fù)印件與表格裝入一個(gè)袋，以備上級(jí)審查。（七）大型表彰工作一般每年分兩次進(jìn)行，一次為教師節(jié)，第二次為年終總結(jié)表彰大會(huì)，每次表彰均由學(xué)校辦公室印發(fā)學(xué)校紅頭文件，公布受表彰集體和個(gè)人名單。評(píng)選工作按照縣教體局通知時(shí)間進(jìn)行。（八）為弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立優(yōu)秀典型，每次表彰均注重營(yíng)造氣氛，隆重節(jié)儉。四
8、、評(píng)選指標(biāo)按照15%的比例評(píng)選出校級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。原則上校內(nèi)先進(jìn)集體和個(gè)人名額，為集體和個(gè)人數(shù)量各乘以15%，小數(shù)點(diǎn)后第一位數(shù)字四舍五入后的數(shù)字?？h級(jí)以上先進(jìn)名額由縣教體局分配。先進(jìn)班集體、文明班級(jí)、文明學(xué)生，由政教處推薦審核。五、注意事項(xiàng)（一）年終考核注意事項(xiàng)：本年度有下列情形之一者，不得被評(píng)為優(yōu)秀等次。1.曠工超過(guò)5天者，病假超過(guò)2個(gè)月者，事假超過(guò)15天者。2.不服從學(xué)校正常工作安排者。3.辭職、調(diào)出和于當(dāng)年12月31日前退休的人員一律不再參與當(dāng)年考核。（二
