倉庫崗位職責及任職要求.doc

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1、1部門：倉庫職務：倉庫主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專以上學歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗；3、有較強的領導組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責：1、上級交辦事項的安排、執(zhí)行和完成；2、與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通。如有異常情況的提取和處理；3、倉庫整體工作調(diào)配和安排；4、倉庫的整體規(guī)劃，并不斷完善倉庫的管理制度；5、倉庫員工的上崗和在崗的培訓，安排，指導；6、員工績效的考核和評定；7、倉庫各項工作的督促、檢查和管理；8、呆廢料的提報和處理；9、對公司物資保管和收發(fā)有重要責任，加強控制、審查和部門領用物料審批手續(xù)，數(shù)

2、量嚴格把關，合理使用物料，降低消耗；10、督促、監(jiān)督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續(xù)；11、經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參考；12、定期抽查物品與登記是否物卡相符；13、按制度要求，及時做好收、發(fā)、存月報表；14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。制表：審批：版本號：A011部門：倉庫職務：倉庫副主管上司：副總經(jīng)理下屬：倉管員工作資歷要求：1、大專以上學歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗，1年

3、以上同等職位工作經(jīng)驗；3、有較強的領導組織溝通能力。倉庫副主管的工作范圍及職責：1.協(xié)助主管處理倉庫日常事務和有關部門的協(xié)調(diào)溝通，直接對主管負責；2.倉庫工作調(diào)配和具體工作安排，并督導倉管員有計劃地完成各項工作；3.安排和督促檢查轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；4.倉庫貨物裝卸搬運的安排，搬運設備的維護與保養(yǎng)；5.貨物進出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理；6.倉庫收發(fā)料、入庫、登帳等工作的跟催和查核；7.倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數(shù)據(jù)的提報；8.每日到料情況的提報。制表：審批：版本號：A011部門：倉庫職務：倉管員上司：倉庫主管下屬：工作資歷要求

4、：1、高中以上學歷，電子專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、一年以上電子行業(yè)倉庫工作經(jīng)驗；3、熟悉電子、五金、殼料、包材的進出程序；4、能吃苦耐勞。倉庫倉管員工作范圍及職責：1、熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規(guī)格、型號和數(shù)量；2、及時收發(fā)料，并按“先進先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；3、熟練BOM，對分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類物料的配套使用；4、認真做到帳目清楚，物帳相符，及時登帳；5、收發(fā)料工作必須嚴格按規(guī)定辦理相關手續(xù)，依單辦理；6、對物品的保管，存放要科學化，合理化，擺放整齊，做到易取易放，標識明確；7、愛護公司一切財物，維護轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；8、認真做

5、好定期盤點工作，定期和不定期地核實物料數(shù)量和質(zhì)量，密切配合相關部門提交有關數(shù)據(jù)以及資料；9、認真填寫每日收貨報表；10、有條理地做好采購單的存檔工作；11、服從分配，按時完成領導指派的工作；12、積極提高改進工作的設想，協(xié)助領導做好本部門的工作。制表：審批：版本號：A011公司檔案管理制度一、總則1、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務，特制定本制度。2、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案

6、和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1、公司指定專人負責文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型2、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。3、本公司的

7、各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。4、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。114、不同年度的文

8、件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在