崗位職責及任職要求.doc

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1、崗位職責及任職要求一、崗位職責：1.根據公司戰(zhàn)略需求負責公司招聘、薪酬、培訓等人力資源管理六大板塊工作；2.負責公司人事行政制度的建立健全和貫切落實；3.負責企業(yè)文化宣傳；4.完成公司交辦的任務。二、任職條件：1.年齡35周歲以下；全日制本科或以上學歷，法律、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。2.三年以上行政管理及人力資源管理經驗；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用office等辦公軟件，具備較強的公文寫作能力，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力。3.工作認真細致，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有親和力與服

2、務意識，溝通領悟能力強。