崗位職責及任職要求.doc

崗位職責及任職要求.doc

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1、崗位職責及任職要求一、崗位職責:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求負責公司招聘、薪酬、培訓等人力資源管理六大板塊工作;2.負責公司人事行政制度的建立健全和貫切落實;3.負責企業(yè)文化宣傳;4.完成公司交辦的任務。二、任職條件:1.年齡35周歲以下;全日制本科或以上學歷,法律、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。2.三年以上行政管理及人力資源管理經(jīng)驗;熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的公文寫作能力,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力。3.工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有親和力與服

2、務意識,溝通領悟能力強。

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