崗位職責(zé)及任職要求

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1、崗位職責(zé)及任職要求（KLD/ZY-02-2009）一、總經(jīng)理1、崗位職責(zé)：a)向全體員工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；b)主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取措施確保各級人員理解和貫徹執(zhí)行；c)主持建立和完善管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布管理手冊和程序文件；d)主持管理評審，確保管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；e)提供必要的資源，包括：人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保、勞動保護(hù)設(shè)施及工作環(huán)境；f)委任管理者代表，主持公司貫標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組會議。g)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的策劃和改進(jìn)。2、任職要求a)熱愛公司，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和開

2、拓意識；b)有較全面的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗；c)掌握公司經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、財務(wù)管理知識、人事管理等知識；d)有較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、溝通交往能力等；e)懂國家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財經(jīng)法律；f)能接受新觀念、新事物，對外面環(huán)境的不斷變化能有敏銳的觀察判斷能力，善于應(yīng)變，敢于求新。g)大專以上學(xué)歷，或從事本行業(yè)五年以上的工作經(jīng)歷。二、辦公室主任1、崗位職責(zé)：a)負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作；b)負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作；c)負(fù)責(zé)主持公司現(xiàn)有質(zhì)量管理體系文件的起草、評

3、審、更改工作；d)負(fù)責(zé)公司辦公及通訊設(shè)備的管理；e)負(fù)責(zé)公司檔案、行政公文的收集、整理、歸檔管理工作；f)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的培訓(xùn)考核工作；g)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系；h)負(fù)責(zé)公司管理體系內(nèi)部審核、管理評審計劃的制定，并組織實施及跟蹤驗證；i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、任職要求a)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心及敬業(yè)精神；b)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和企業(yè)管理知識，善于溝通上下級關(guān)系及員工關(guān)系；c)具備大專以上學(xué)歷或五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；d)熟悉并掌握計算機(jī)的基本操作方法。三、供銷部部長：1、崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)

4、主持供銷部的全面工作；b)負(fù)責(zé)市場信息的收集、調(diào)研和分析；c)負(fù)責(zé)原材料、物質(zhì)的采購工作，并對其質(zhì)量進(jìn)行控制；；d)負(fù)責(zé)組織銷售合同的評審及簽訂工作。e)負(fù)責(zé)處理顧客反饋和投訴的有關(guān)事宜；f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2、任職要求a)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心及敬業(yè)精神；b)具有一定的業(yè)務(wù)公關(guān)能力，善于溝通上下級關(guān)系和客戶關(guān)系。c)具有初中以上學(xué)歷或五年以上相關(guān)營銷工作經(jīng)歷；d)熟悉公司銷售業(yè)務(wù)和作業(yè)流程。四、生產(chǎn)技術(shù)部部長：1、崗位職責(zé)a)對本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理全面負(fù)責(zé)；b)組織開展“四新”技術(shù)的開

5、發(fā)、推廣、應(yīng)用，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；c)對公司下達(dá)的各項任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確保按時或提前完成，制定工藝操作規(guī)程，確保有效的操作規(guī)程及規(guī)范得到實施；d)主持廠生產(chǎn)會議，研究解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題；e)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的關(guān)系，對生產(chǎn)的關(guān)鍵過程要進(jìn)行嚴(yán)格控制；f)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中糾正和預(yù)防措施的實施，堅持質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性；g)對本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)h)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2、任職要求a)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心及敬業(yè)精神；b)熟悉本公司生產(chǎn)工藝流程，有一定的專業(yè)技能及管理經(jīng)驗；c)有一定的工作能力

6、和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通上下級關(guān)系；d)有較豐富安全生產(chǎn)知識，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；e)高中以上學(xué)歷或從事本專業(yè)五年以上。五、生產(chǎn)班組長1、崗位職責(zé)a)嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)則，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。b)對本車間的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)則制度,做到不違章作業(yè)，消除事故隱患。檢查安全實施情況，安全落實到每位員工。c)負(fù)責(zé)本車間的設(shè)備管理，對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行控制，加強(qiáng)日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，制訂備品配件采購計劃，保證機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。d)負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計工作，記錄生產(chǎn)過程中投入原材料和產(chǎn)品

7、的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量情況，并辦理領(lǐng)料和入庫手續(xù)。e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、任職要求a)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心及敬業(yè)精神；b)熟悉本公司生產(chǎn)工藝流程，有一定的專業(yè)技能及管理經(jīng)驗；c)有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通上下級關(guān)系；d)有較豐富安全生產(chǎn)知識，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；e)初中以上學(xué)歷或從事本專業(yè)三年以上；（七）、業(yè)務(wù)員1、崗位職責(zé)a)全面熟悉了解本公司的生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及業(yè)務(wù)的承攬工作。b)負(fù)責(zé)向用戶宣揚(yáng)介紹公司產(chǎn)品，并對用戶進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)。自覺維護(hù)

8、公司形象，不謀私利，不說有損公司的話，不辦有損公司的事。c)負(fù)責(zé)本公司原材料、外購件及外協(xié)件產(chǎn)品的采購，及購銷合同的洽談、起草及評估。d)及時掌握公司所需原材料產(chǎn)品的市場價格信息，為公司提供最新的第一手市場信息情況，并掌握公司所有機(jī)械設(shè)備的技術(shù)、性能、零配件要求等。e)建立客戶檔案，對銷售產(chǎn)品的用戶定期不定期的進(jìn)行回訪，與客戶保持經(jīng)常溝通，營建一種良好的社會合作關(guān)系。2、任職要求a)能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有一定的