倉庫崗位職責(zé)及任職要求.doc

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1、1部門：倉庫職務(wù)：倉庫主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責(zé)：1、上級交辦事項(xiàng)的安排、執(zhí)行和完成；2、與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。如有異常情況的提取和處理；3、倉庫整體工作調(diào)配和安排；4、倉庫的整體規(guī)劃，并不斷完善倉庫的管理制度；5、倉庫員工的上崗和在崗的培訓(xùn)，安排，指導(dǎo)；6、員工績效的考核和評定；7、倉庫各項(xiàng)工作的督促、檢查和管理；8、呆廢料的提報(bào)和處理；9、對公司物資保管和收發(fā)有重要責(zé)任，加強(qiáng)控制、審查和部門領(lǐng)用物料審批手續(xù)，數(shù)

2、量嚴(yán)格把關(guān)，合理使用物料，降低消耗；10、督促、監(jiān)督倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)收手續(xù)；11、經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時(shí)提出意見，供公司領(lǐng)導(dǎo)和使用部門參考；12、定期抽查物品與登記是否物卡相符；13、按制度要求，及時(shí)做好收、發(fā)、存月報(bào)表；14、切實(shí)貫徹物資管理制度，督促部屬加強(qiáng)對庫存的管理，檢查落實(shí)防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。制表：審批：版本號：A011部門：倉庫職務(wù)：倉庫副主管上司：副總經(jīng)理下屬：倉管員工作資歷要求：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗(yàn)，1年

3、以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉庫副主管的工作范圍及職責(zé)：1.協(xié)助主管處理倉庫日常事務(wù)和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，直接對主管負(fù)責(zé)；2.倉庫工作調(diào)配和具體工作安排，并督導(dǎo)倉管員有計(jì)劃地完成各項(xiàng)工作；3.安排和督促檢查轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；4.倉庫貨物裝卸搬運(yùn)的安排，搬運(yùn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；5.貨物進(jìn)出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達(dá)和管理；6.倉庫收發(fā)料、入庫、登帳等工作的跟催和查核；7.倉庫異常情況的查核和提報(bào)，所需各種數(shù)據(jù)的提報(bào)；8.每日到料情況的提報(bào)。制表：審批：版本號：A011部門：倉庫職務(wù)：倉管員上司：倉庫主管下屬：工作資歷要求

4、：1、高中以上學(xué)歷，電子專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、一年以上電子行業(yè)倉庫工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電子、五金、殼料、包材的進(jìn)出程序；4、能吃苦耐勞。倉庫倉管員工作范圍及職責(zé)：1、熟練掌握自己分管物品的種類、名稱、規(guī)格、型號和數(shù)量；2、及時(shí)收發(fā)料，并按“先進(jìn)先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；3、熟練BOM，對分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類物料的配套使用；4、認(rèn)真做到帳目清楚，物帳相符，及時(shí)登帳；5、收發(fā)料工作必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，依單辦理；6、對物品的保管，存放要科學(xué)化，合理化，擺放整齊，做到易取易放，標(biāo)識明確；7、愛護(hù)公司一切財(cái)物，維護(hù)轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；8、認(rèn)真做

5、好定期盤點(diǎn)工作，定期和不定期地核實(shí)物料數(shù)量和質(zhì)量，密切配合相關(guān)部門提交有關(guān)數(shù)據(jù)以及資料；9、認(rèn)真填寫每日收貨報(bào)表；10、有條理地做好采購單的存檔工作；11、服從分配，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作；12、積極提高改進(jìn)工作的設(shè)想，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的工作。制表：審批：版本號：A011公司檔案管理制度一、總則1、為加強(qiáng)本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。2、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項(xiàng)活動直接形成的對公司有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案

6、和非受控檔案。3、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存)。結(jié)案后及時(shí)歸檔。工作變動或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。3、一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍1、重要的會議材料，包括會議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、典型2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。3、本公司的

7、各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡報(bào)。4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價(jià)值，便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。3、在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合一歸檔。114、不同年度的文

8、件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在