設(shè)計管理部崗位說明書.docx

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1、設(shè)計管理部崗位說明書12020年4月19日設(shè)計管理部崗位說明書一、部門架構(gòu)圖設(shè)計管理部經(jīng)理/副經(jīng)理建結(jié)電給園裝暖排設(shè)筑構(gòu)氣林飾通水設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)計設(shè)計計計計計計文計師師師師師師員師崗崗崗崗崗崗崗二、崗位清單1－設(shè)計管理部經(jīng)理錯誤!未定義書簽。2－建筑設(shè)計師崗錯誤!未定義書簽。3－結(jié)構(gòu)設(shè)計師崗錯誤!未定義書簽。4－電氣設(shè)計師崗錯誤!未定義書簽。5－給排水設(shè)計師崗錯誤!未定義書簽。6－園林設(shè)計師崗錯誤!未定義書簽。7－暖通設(shè)計師崗錯誤!未定義書簽。8－裝飾設(shè)計師崗文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。錯誤!未定義書簽。9－設(shè)計文員錯誤!未定義書簽。三、各崗位說明書32020年4月1

2、9日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。1－設(shè)計管理部經(jīng)理1.基本資料崗位名稱：設(shè)計管理部經(jīng)理崗位編號：直接上級崗位名設(shè)計管理部分管領(lǐng)導副經(jīng)理、各專業(yè)設(shè)計師稱：直接下級崗位名稱：崗、設(shè)計文員本崗位編制（人）本崗位直接下屬人數(shù)（人）2.崗位設(shè)置目標負責所屬城市公司項目的擴初、施工圖設(shè)計，協(xié)助集團總部產(chǎn)品標準化研究工作，對設(shè)計過程中產(chǎn)品品質(zhì)、成本和進度進行有效控制，總結(jié)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，完善和優(yōu)化設(shè)計方案，推出符合或引領(lǐng)市場需求的產(chǎn)品滿足客戶需求。3.崗位關(guān)系3.1崗位關(guān)系圖：設(shè)計管理部經(jīng)理/副經(jīng)理建結(jié)電給園裝暖排設(shè)筑構(gòu)氣林飾通水設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)計設(shè)計計計計計計文計師師師師師師員師崗崗

3、崗崗崗崗崗3.2本崗位可輪換的崗位有：無3.3本崗位的晉升崗位有：分管副總經(jīng)理4.崗位職責42020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。崗位通用職責1、協(xié)助部門相關(guān)管理流程、工作標準及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行監(jiān)控；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、工作計劃，并組織實施；3、擬定本部門的人力資源規(guī)劃需求；4、負責下屬員工的工作安排，并進行工作指導、監(jiān)督；5、組織開展本部門的績效管理工作；6、組織開展部門內(nèi)的培訓工作；7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。崗位職責1、設(shè)計供方選擇及管理a協(xié)助建立并完善公司設(shè)計類供方信息庫；b協(xié)助設(shè)計供方考察及資格預審

4、；c協(xié)助項目設(shè)計類供方的招標、議標選擇和直接委托；d負責對設(shè)計類供方的履約情況、服務質(zhì)量等進行跟蹤、監(jiān)督；e協(xié)助設(shè)計供方履約評價。2、前期設(shè)計管理a負責編制公司開發(fā)項目設(shè)計計劃,并落實各項目設(shè)計計劃；b參與集團總部組織的產(chǎn)品定位、概念設(shè)計、方案設(shè)計、景觀（裝飾）概念與方案設(shè)計工作；組織完成擴初及施工圖設(shè)計、裝飾施工圖設(shè)計、銷售展示區(qū)設(shè)計、市政及專項設(shè)計、小區(qū)導示系統(tǒng)c設(shè)計，包括設(shè)計任務書的制定、評審及委派，組織設(shè)計成果評審、設(shè)計交底，施工技術(shù)支持等，負責會議決議的跟蹤和落實；組織開展項目材料設(shè)備研究并提出項目材料設(shè)備選型建議，組織材料設(shè)備選型評審，提供用于材料d設(shè)備招標采購

5、的設(shè)計成果。3、施工階段設(shè)計配合a參與施工圖會審及交底，協(xié)調(diào)設(shè)計單位參會，安排專業(yè)設(shè)計師現(xiàn)場答疑；b負責設(shè)計變更的技術(shù)管理，組織項目的設(shè)計變更論證，跟進和落實變更結(jié)果；c參與工程各項竣工驗收工作，并對竣工結(jié)算提供技術(shù)支持。4、項目設(shè)計總結(jié)a組織項目結(jié)束后（分期工程結(jié)束后）的設(shè)計總結(jié)。5.工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：集團總部、城市公司成本合約部、工程管理部、項目部、項目公司工程技術(shù)部等部門外部聯(lián)系：審圖公司、設(shè)計單位、相關(guān)政府部門等6.任職要求6.1學歷及專業(yè)要求：6.1.1學歷要求：本科及以上學歷。52020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。6.1.2本崗位適宜專業(yè)為：

6、建筑、規(guī)劃類專業(yè)。6.1.3專業(yè)資格證書要求：具有建筑、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)高級以上技術(shù)職稱或國家一級注冊結(jié)構(gòu)師或一級注冊建筑師資格。6.2經(jīng)驗要求：6.2.1工作經(jīng)驗要求：房地產(chǎn)行業(yè)5年以上同崗位經(jīng)驗或5年以上甲級設(shè)計單位工作經(jīng)驗，獨立主持過多種類型物業(yè)的設(shè)計工作或設(shè)計管理工作，能把握最新建筑設(shè)計方向，有大型設(shè)計院或大型房地產(chǎn)開發(fā)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。6.3能力與知識要求6.3.1基本能力：1)計算機能力：熟練掌握Word/Excel等Office辦公軟件及Autocad等繪圖專業(yè)軟件；2)文字表示能力：對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力；3)口頭表示能力：善于引導

7、、準確理解交流對象的觀點，并能清晰表示自己的看法，具有很強的說服能力；4)外語能力：英語四級及以上。6.3.2專業(yè)能力要求：熟悉國家規(guī)范、精通各專業(yè)設(shè)計管理、熟悉房地產(chǎn)運作流程、較強的技術(shù)管理能力；良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；具領(lǐng)導能力和專業(yè)決策能力，創(chuàng)新能力和邏輯思維能力。6.3.3知識要求：建筑各專業(yè)設(shè)計知識、成本管理知識、項目管理知識等。6.3.4職業(yè)操守：個性穩(wěn)重、責任心和原則性強。62020年4月19日