加強(qiáng)后備人才選拔方案

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1、精品文檔加強(qiáng)后備人才選拔方案一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)高素質(zhì)村干部隊(duì)伍的要求，拓寬選人用人視野，規(guī)范村級(jí)后備人才選拔機(jī)制，努力建成一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高的村級(jí)后備人才隊(duì)伍，深入推進(jìn)“中國(guó)幸福鄉(xiāng)村”建設(shè)、為加快實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。二、工作目標(biāo)“一評(píng)”即評(píng)選各村優(yōu)秀村民，并其納入村級(jí)后備人才庫(kù)?！皟蛇x”即在村級(jí)后備人才庫(kù)中選拔各村后備干部選拔對(duì)象和黨員發(fā)展對(duì)象。通過(guò)“一評(píng)兩選”后備人才選拔機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)后備人才的選拔過(guò)程，使得一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高、熱愛(ài)農(nóng)村工作的村級(jí)人才能夠脫穎而出，

2、從而改善村干部的年齡和能力結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、工作流程（一）評(píng)選優(yōu)秀村民1、名額配備（1）各村優(yōu)秀村民名額為本村戶籍周歲以上人口的%，其中周歲以下的人數(shù)需占各村名額的%以上。（2）優(yōu)秀村民每?jī)赡暝u(píng)選一次。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔2、評(píng)選條件（1）具有本村常駐戶口且年齡在周歲以上的村民（在校生除外）；（2）具有良好的政治素質(zhì)和組織原則，能自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和村規(guī)民約等制度，能自覺(jué)服從村兩委領(lǐng)導(dǎo)，支持村里各項(xiàng)工作開(kāi)展；（3）具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，能重視并積極投身“幸福鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作，能為本村發(fā)展出謀

3、劃策，力所能及地為本村發(fā)展出資出力；（4）具有一定的致富和帶富能力，家庭至少有一項(xiàng)致富項(xiàng)目，戶人均收入必須在本村人均收入的兩倍以上，有帶領(lǐng)群眾共同致富的實(shí)績(jī)或意愿；（5）具有良好的道德品質(zhì)和生活習(xí)慣，崇尚科學(xué)，移風(fēng)易俗，扶貧濟(jì)困,樂(lè)于助人,舉止文明，尊老愛(ài)幼，家庭和睦，鄰里和諧。有下列情形之一的，取消候選人資格：（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰和開(kāi)除黨籍處分的；（2）三年內(nèi)曾受過(guò)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨籍處分的；（3）五年內(nèi)曾違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的。3、評(píng)選程序2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7

4、精品文檔（1）通過(guò)村組織推薦、黨員大會(huì)推薦、村民小組推薦和自薦等報(bào)名方式開(kāi)展報(bào)名工作，參照“優(yōu)秀村民”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，確定“優(yōu)秀村民”候選人；（2）各行政村召開(kāi)村兩委會(huì)議，審核確定正式候選人；（3）正式候選人確定后上報(bào)鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)候選對(duì)象進(jìn)行資格審查；（4）召開(kāi)由村兩委干部、黨員、村民代表參加的大會(huì)進(jìn)行民主投票選舉，按票數(shù)高低確定本村“優(yōu)秀村民”人選；（5）選舉結(jié)果在村務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行5天公示，無(wú)群眾異議后確定為本村正式的優(yōu)秀村民。5、結(jié)果運(yùn)用（1）鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行通報(bào)表彰；（2）納入村級(jí)后備人才庫(kù)，今后村級(jí)后備干部選拔對(duì)象及黨員發(fā)展對(duì)象（在校生除外）需從村級(jí)后備人才庫(kù)中選

5、拔產(chǎn)生；（3）已納入村級(jí)后備人才庫(kù)對(duì)象，如出現(xiàn)評(píng)選條件中禁止出現(xiàn)的情況時(shí)，將予以調(diào)整。（二）確定村級(jí)后備干部1、名額配備。原則上每村配備至名后備干部，具體人數(shù)配備由鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際情況另行確定。2、選拔條件（1）列入村后備人才庫(kù)的對(duì)象；2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，思想同黨中央保持高度一致；（3）宗旨觀念牢固，熟悉農(nóng)村工作，懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，有帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和帶領(lǐng)群眾建設(shè)“中國(guó)幸福鄉(xiāng)村”的事業(yè)心與責(zé)任感；（4）堅(jiān)持原則，辦事公道，團(tuán)結(jié)群眾，敢于碰硬，有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)和勝任本職工作

6、的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力；（5）身體健康，周歲以下，高中（含中專、中技）以上文化程度，會(huì)電腦操作，特別優(yōu)秀的可以放寬到周歲以下、初中以上文化程度。3、選拔程序（1）確定對(duì)象。通過(guò)自薦或組織推薦等形式，由各村集中上報(bào)鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行審核，確定參加村級(jí)后備干部的選拔對(duì)象；（2）筆試。鎮(zhèn)黨委對(duì)各確定選拔對(duì)象進(jìn)行筆試考評(píng)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的政治理論、農(nóng)村政策、市情、分析寫作等知識(shí)。筆試成績(jī)予以公布。筆試結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委將根據(jù)考生成績(jī)，按照：比例確定進(jìn)入面試階段人員名單；2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔（3）面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面

7、試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變等能力。面試實(shí)行百分制，去除最高分與最低分后取平均值作為面試最終得分，按照：比例確定進(jìn)入考察階段人員名單，面試評(píng)委由鎮(zhèn)黨委另行確定；（4）考察。鎮(zhèn)黨委組織考察小組對(duì)各考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，公開(kāi)考察組人員的姓名、電話號(hào)碼，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)并形成詳實(shí)的書面考察材料。（5）公示。在參考筆試和面試（筆試%，面試%）的綜合成績(jī)后，結(jié)合考察結(jié)果，鎮(zhèn)黨委票決確定后備干部擬錄人選，并將擬錄用對(duì)象在村務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行為期5天的公