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《加強(qiáng)后備人才選拔方案 》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、精品文檔加強(qiáng)后備人才選拔方案一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照建設(shè)高素質(zhì)村干部隊(duì)伍的要求,拓寬選人用人視野,規(guī)范村級(jí)后備人才選拔機(jī)制,努力建成一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高的村級(jí)后備人才隊(duì)伍,深入推進(jìn)“中國幸福鄉(xiāng)村”建設(shè)、為加快實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。二、工作目標(biāo)“一評(píng)”即評(píng)選各村優(yōu)秀村民,并其納入村級(jí)后備人才庫?!皟蛇x”即在村級(jí)后備人才庫中選拔各村后備干部選拔對象和黨員發(fā)展對象。通過“一評(píng)兩選”后備人才選拔機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)后備人才的選拔過程,使得一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高、熱愛農(nóng)村工作的村級(jí)人才能夠脫穎而出,
2、從而改善村干部的年齡和能力結(jié)構(gòu),切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、工作流程(一)評(píng)選優(yōu)秀村民1、名額配備(1)各村優(yōu)秀村民名額為本村戶籍周歲以上人口的%,其中周歲以下的人數(shù)需占各村名額的%以上。(2)優(yōu)秀村民每兩年評(píng)選一次。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔2、評(píng)選條件(1)具有本村常駐戶口且年齡在周歲以上的村民(在校生除外);(2)具有良好的政治素質(zhì)和組織原則,能自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和村規(guī)民約等制度,能自覺服從村兩委領(lǐng)導(dǎo),支持村里各項(xiàng)工作開展;(3)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感,能重視并積極投身“幸福鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作,能為本村發(fā)展出謀
3、劃策,力所能及地為本村發(fā)展出資出力;(4)具有一定的致富和帶富能力,家庭至少有一項(xiàng)致富項(xiàng)目,戶人均收入必須在本村人均收入的兩倍以上,有帶領(lǐng)群眾共同致富的實(shí)績或意愿;(5)具有良好的道德品質(zhì)和生活習(xí)慣,崇尚科學(xué),移風(fēng)易俗,扶貧濟(jì)困,樂于助人,舉止文明,尊老愛幼,家庭和睦,鄰里和諧。有下列情形之一的,取消候選人資格:(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的,曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰和開除黨籍處分的;(2)三年內(nèi)曾受過嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨籍處分的;(3)五年內(nèi)曾違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的。3、評(píng)選程序2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7
4、精品文檔(1)通過村組織推薦、黨員大會(huì)推薦、村民小組推薦和自薦等報(bào)名方式開展報(bào)名工作,參照“優(yōu)秀村民”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),確定“優(yōu)秀村民”候選人;(2)各行政村召開村兩委會(huì)議,審核確定正式候選人;(3)正式候選人確定后上報(bào)鎮(zhèn)黨委,鎮(zhèn)黨委根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對候選對象進(jìn)行資格審查;(4)召開由村兩委干部、黨員、村民代表參加的大會(huì)進(jìn)行民主投票選舉,按票數(shù)高低確定本村“優(yōu)秀村民”人選;(5)選舉結(jié)果在村務(wù)公開欄進(jìn)行5天公示,無群眾異議后確定為本村正式的優(yōu)秀村民。5、結(jié)果運(yùn)用(1)鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行通報(bào)表彰;(2)納入村級(jí)后備人才庫,今后村級(jí)后備干部選拔對象及黨員發(fā)展對象(在校生除外)需從村級(jí)后備人才庫中選
5、拔產(chǎn)生;(3)已納入村級(jí)后備人才庫對象,如出現(xiàn)評(píng)選條件中禁止出現(xiàn)的情況時(shí),將予以調(diào)整。(二)確定村級(jí)后備干部1、名額配備。原則上每村配備至名后備干部,具體人數(shù)配備由鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際情況另行確定。2、選拔條件(1)列入村后備人才庫的對象;2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔(2)政治立場堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,思想同黨中央保持高度一致;(3)宗旨觀念牢固,熟悉農(nóng)村工作,懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理,有帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和帶領(lǐng)群眾建設(shè)“中國幸福鄉(xiāng)村”的事業(yè)心與責(zé)任感;(4)堅(jiān)持原則,辦事公道,團(tuán)結(jié)群眾,敢于碰硬,有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)和勝任本職工作
6、的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;(5)身體健康,周歲以下,高中(含中專、中技)以上文化程度,會(huì)電腦操作,特別優(yōu)秀的可以放寬到周歲以下、初中以上文化程度。3、選拔程序(1)確定對象。通過自薦或組織推薦等形式,由各村集中上報(bào)鎮(zhèn)黨委,由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行審核,確定參加村級(jí)后備干部的選拔對象;(2)筆試。鎮(zhèn)黨委對各確定選拔對象進(jìn)行筆試考評(píng),筆試采取閉卷形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的政治理論、農(nóng)村政策、市情、分析寫作等知識(shí)。筆試成績予以公布。筆試結(jié)束后,鎮(zhèn)黨委將根據(jù)考生成績,按照:比例確定進(jìn)入面試階段人員名單;2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7精品文檔(3)面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面
7、試方式,主要測試應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變等能力。面試實(shí)行百分制,去除最高分與最低分后取平均值作為面試最終得分,按照:比例確定進(jìn)入考察階段人員名單,面試評(píng)委由鎮(zhèn)黨委另行確定;(4)考察。鎮(zhèn)黨委組織考察小組對各考察對象進(jìn)行全面考察,公開考察組人員的姓名、電話號(hào)碼,廣泛聽取干部群眾意見并形成詳實(shí)的書面考察材料。(5)公示。在參考筆試和面試(筆試%,面試%)的綜合成績后,結(jié)合考察結(jié)果,鎮(zhèn)黨委票決確定后備干部擬錄人選,并將擬錄用對象在村務(wù)公開欄中進(jìn)行為期5天的公