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《創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進現(xiàn)狀調(diào)研報告-調(diào)研報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進現(xiàn)狀調(diào)研報告/調(diào)研報告人才資源是第一資源，是推動科學(xué)發(fā)展的第一要素。區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視人才工作，緊緊圍繞的轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展要求，堅定不移推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，堅持把培養(yǎng)人才、吸引人才、開發(fā)人才、用好人才作為第一責(zé)任，突出人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入，采取了一系列積極有效的措施，創(chuàng)新理念、完善政策、加大投入、做優(yōu)環(huán)境，切實加大優(yōu)秀人才特別是高層次人才的引進培育力度，全力打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。這幾年，全區(qū)先后引進各類高層次人才150多名，海外歸國創(chuàng)業(yè)人才和團隊15個；17名人才入圍省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計
2、劃，3人通過技術(shù)評審進入實地考察，1人獲得“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進人才”稱號和100萬資金資助；1人入圍國家“千人計劃”評審；5人列為省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象；我區(qū)先后榮獲“全國科技工作先進區(qū)”、“全省人才工作先進單位”等榮譽稱號。一、主要做法（一）堅持以發(fā)展為導(dǎo)向，深層次推進人才先行戰(zhàn)略區(qū)委、區(qū)政府全面實施科教興區(qū)和人才優(yōu)先戰(zhàn)略，從思路、政策、機制層面入手，推進一系列改革創(chuàng)新，最大限度地發(fā)揮三區(qū)體制機制優(yōu)勢，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力。第5頁一是創(chuàng)新理念突出“三個轉(zhuǎn)變”。針對區(qū)域人才的現(xiàn)狀和特點，順應(yīng)國際國內(nèi)人才流動的規(guī)律，著
3、力推動三個方面的重點轉(zhuǎn)變：一是視野向高層次、國際化轉(zhuǎn)變。運用政策、資金等扶持手段，立足于引進一大批世界先進的專業(yè)人才，鼓勵他們到創(chuàng)業(yè)，形成一批自主創(chuàng)新程度高、發(fā)展后勁大的高新技術(shù)企業(yè)。二是導(dǎo)向向區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)方向轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞液晶顯示、醫(yī)藥食品、裝備制造、科技服務(wù)和現(xiàn)代物流等“五大產(chǎn)業(yè)”加大引才力度，促進產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級，形成人才引進的規(guī)模和集聚效應(yīng)。三是平臺向特色化、專業(yè)化方向轉(zhuǎn)變。重點規(guī)劃建設(shè)一批特色產(chǎn)業(yè)平臺和科技成果孵化器，深化與駐區(qū)高校合作，共建高?？萍紙@區(qū)，更好地保障高層人才的落戶創(chuàng)業(yè)。二是完善政策實現(xiàn)“三個配套”。一是人才規(guī)劃
4、配套。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，出臺了《全區(qū)“**”人才規(guī)劃》，完善高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、社會工作人才引進目標和計劃。二是財政投入配套。為吸引人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我區(qū)先后設(shè)立了200萬元的科技三項經(jīng)費、200萬元的科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金和500萬元的科技成果轉(zhuǎn)化種子基金，僅、兩年，這三項資金政策已經(jīng)直接使46家中小型科技企業(yè)受惠。同時，成立總額2個億的全區(qū)創(chuàng)業(yè)投資公司，已與公司合作建立引導(dǎo)基金，重點扶持高新技術(shù)企業(yè)落戶和高層次人才初期創(chuàng)業(yè)，促成一批企業(yè)上市。出臺了全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)多元化投融資政策，建立20**萬元的中小企
5、業(yè)擔(dān)保貸款，已累計為139家企業(yè)提供了5.27億元的貸款擔(dān)保。三是重大獎勵配套。出臺了《鼓勵科技人才創(chuàng)業(yè)辦法》、《關(guān)于獎勵有突出貢獻科技人員的暫行辦法》，加大對科技人才表彰獎勵力度，每兩年評選科技創(chuàng)新“突出貢獻獎”和“技術(shù)創(chuàng)新獎”，對獲得國家、省市頒發(fā)的科技進步獎項目給予獎勵，、兩年共獎勵科技人才10人次。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺了專門激勵政策，對于年度工業(yè)產(chǎn)值、出口外貿(mào)等指標有突出貢獻的企業(yè)負責(zé)人給予8萬元的重獎。第5頁億元。促成化工有限公司與理工大學(xué)建立校企聯(lián)盟，雙方合作申報省成果轉(zhuǎn)化項目，爭取到資助資金545萬元。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合大學(xué)管
6、理案例研究中心舉辦了“千名經(jīng)理人培訓(xùn)工程”，包括LG新港顯示、樂金飛利浦、樂金等離子、臣功制藥在內(nèi)的近20家企業(yè)的60多人參加了培訓(xùn)并順利結(jié)業(yè)。三是提供良好生活保障。近年來，區(qū)委、區(qū)政府不斷完善城市綜合服務(wù)功能，優(yōu)化人才社會環(huán)境。在地區(qū)專門建設(shè)74萬平方米的住宅，定向供應(yīng)進駐院校教職員工。金港科技孵化中心、生命科技創(chuàng)新園、紫東國際創(chuàng)意園在規(guī)劃之初，就配建了人才公寓。加強與區(qū)內(nèi)大中小學(xué)的合作，為130多名外地來區(qū)人才解決了子女就學(xué)問題。通過加強綜合配套圈的建設(shè)，使人才在區(qū)內(nèi)能安心創(chuàng)業(yè)，舒心置業(yè)，安居樂業(yè)。我區(qū)在人才工作上雖然取得了一定成
7、績，但我們也清醒地認識到，當(dāng)前我區(qū)的人才工作還存在著諸如高層次人才總量偏低；人才資源水平與經(jīng)濟發(fā)展的水平不相適應(yīng)；人才引進的政策環(huán)境有待進一步完善等問題，迫切需要我們在未來的工作中加以改進。二、工作設(shè)想與打算下一步，我們將深刻領(lǐng)會和準確把握全國和省人才工作會議精神，緊緊圍繞“三個發(fā)展”目標要求，進一步解放思想，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，加快人才強區(qū)步伐，構(gòu)建一流的區(qū)域人才高地。第5頁一是突出加強區(qū)域人才總體規(guī)劃研究。按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（—2020**年）》戰(zhàn)略目標和總體要求，圍繞未來發(fā)展新定位，突出區(qū)域現(xiàn)有資源和產(chǎn)業(yè)
8、優(yōu)勢，研究我區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，以電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點，實施重點專業(yè)技術(shù)人才、海外歸國人員、青年領(lǐng)軍人才、高技能人才等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才優(yōu)先引才計劃，完善人才落地創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和社會環(huán)
