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《電子行業(yè)制造廠eicc手冊》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、實業(yè)有限公司EICC手冊文件編號-EICC-01版本A/0頁次31/31實業(yè)有限公司EICC手冊文件編號-EICC-01版本A/0頁次31/31目錄目錄2頒布令4前言501目的和適用范圍602定義603手冊的管理范圍704管理政策705管理責任706任命書807法律法規(guī)及其他要求908風險識別、評估及控制909新原料機器化學品危害識別1010績效目標1011員工培訓1112溝通、員工反饋和參與1113供應商管理1214內部審核1215管理評審1216事故、不符合項、補救及糾正行動1317文件及記錄控制1418強迫勞動1
2、419童工及未成年工1520工作時間1521作息時間制度16實業(yè)有限公司EICC手冊文件編號-EICC-01版本A/0頁次31/3122工資報酬1623保險1724獎勵及懲戒措施1725禁止歧視1826結社自由和集體談判的權利1827健康與安全1928應急準備、響應1929工傷和職業(yè)病2030事故調查控制2031血液病防治2032產(chǎn)品內容限制2133業(yè)務誠信2134公平競爭2135知識產(chǎn)權保護2236社區(qū)參與22實業(yè)有限公司EICC手冊文件編號-EICC-01版本A/0頁次31/31頒布令鑒于近年全世界電子行業(yè)制造廠里
3、都泛起對工作場所工作安全狀況和商業(yè)操守日益關注之情,為了奉行這些商業(yè)行為守則,公司特參照《電子行業(yè)行為準則》,國家法律法規(guī)等,特制訂本《EICC手冊》。經(jīng)審定,本《EICC手冊》符合《電子行業(yè)行為準則》,符合國家相關法律法規(guī)和公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況。本《EICC手冊》是公司所有工作場所工業(yè)安全、衛(wèi)生環(huán)境和商業(yè)操守所必須遵循的綱領性文件,是建立行為操守的標準,是協(xié)助公司建立、維持和改善公司政策和程序?,F(xiàn)予頒發(fā)實施。本手冊于2017年3月25日起實施,各部門及全體員工必須認真學習,并切實貫徹執(zhí)行。實業(yè)有限公司EICC手冊文件
4、編號-EICC-01版本A/0頁次31/31總經(jīng)理:1日期:2017年3月25日實業(yè)有限公司EICC手冊文件編號-EICC-01版本A/0頁次31/31前言隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展,特別是近二十年來,歐美跨國公司已經(jīng)并繼續(xù)將勞動密集型產(chǎn)品生產(chǎn)基地轉移到勞動成本較低的發(fā)展中國家和地區(qū),建立起“全球采購,全球銷售”的經(jīng)營模式,大大地降低了成本,獲得巨大的發(fā)展。目前,歐美市場95%以上的勞動密集型產(chǎn)品是由發(fā)展中國家生產(chǎn)的。近十幾年來,在歐美發(fā)達國家,越來越多的人意識到勞工標準和貿易之間的緊密聯(lián)系。消費者越來越多地關注勞工問題,他們
5、對產(chǎn)品的生產(chǎn)條件提出越來越多的問題,他們想知道他們所購買的產(chǎn)品是否是童工或強迫勞動生產(chǎn)的,生產(chǎn)這些產(chǎn)品的公司是否遵守基本的勞工標準。他們還要求跨國公司采取進一步的行動,監(jiān)督海外的合約公司的勞動條件。在這一運動中,一些非政府組織,如工會組織、勞工組織、消費者協(xié)會,人權組織、宗教組織和大學生組織起了關鍵的推動作用,他們要求跨國公司,特別是消費品行業(yè)的跨國公司采取實際的行動,確保他們在發(fā)展中國家的供應商(公司)遵守當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),保障員工的基本權利。有一些非政府組織還會派出代表訪問這些公司,調查公司的勞工問題,然后將調查結果提
6、交給有關的跨國公司總經(jīng)理,要求他們作出回答,有些重大事件報告甚至會在新聞媒體廣為傳播,形成巨大的壓力。十年以前,大部分跨國公司往往借口這些公司不屬于他們或并不由他們管理,因而不承擔任何社會責任;隨著廣大公眾的社會覺悟日益提高,抗議行動日益強烈,一些非政府組織經(jīng)常舉行大型的游行示威活動,聯(lián)合抵制某些使用童工或者血汗公司的跨國公司的產(chǎn)品,阻撓公司的商業(yè)活動,沖擊公司的辦公樓,甚至損壞或搗毀其商店,造成經(jīng)濟方面的巨大損失和品牌形象的嚴重損害,一些公司因此股票價格下跌,甚至高層經(jīng)理被迫辭職。目前,幾乎所有跨國公司都已經(jīng)意識到他
7、們對全球合作伙伴的社會責任,一些公司制定自己的公司政策,將公認的勞工標準作為采購合同條款,要求全球合作伙伴(特別是那些為他們生產(chǎn)產(chǎn)品的公司)遵守國際勞工標準和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),很多大型公司成立了專門的機構,或者委托專業(yè)公司監(jiān)督公司的執(zhí)行情況,如果發(fā)現(xiàn)有嚴重違反的情況,他們會要求立即糾正,嚴重的可能會立即取消訂單。本公司作為富士康、仁寶集團旗下的一階供應商,也收到來自公司客戶的要求,主要客戶曾來廠實地檢查,提出了一些寶貴的意見和建議。為了確保公司持續(xù)符EICC標準,確保公司的競爭力,公司決定全面執(zhí)行EICC的標準。實業(yè)有限公
8、司EICC手冊文件編號-EICC-01版本A/0頁次31/31實業(yè)有限公司EICC手冊文件編號-EICC-01版本A/0頁次31/3101目的和適用范圍本手冊根據(jù)EICC標準編制而成。手冊規(guī)定了公司在社會責任、勞工、環(huán)境、安全健康、職業(yè)道德等方面的行為標準,公司將定期安排內部審核和管理評審,必要時,及時采取有效補救和糾正行動,以確