中層管理干部能力素質(zhì)測(cè)試題答案

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1、中層管理干部能力素中層管理干部能力素質(zhì)測(cè)試題質(zhì)測(cè)試題++答案答案A-A-職業(yè)道德選擇題:3.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括(D)。A-A-031、講究合作,避免競(jìng)爭(zhēng)2、平等交流,平等對(duì)話3、既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一4、互相學(xué)習(xí),共同提高A．（1）（2）（3）（4）B．（1）（2）C．（2）（3）（4）D．（2）（4）4.關(guān)于誠實(shí)守信的說法,你認(rèn)為正確的是(A)。A-A-041、誠實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制2、誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本3、誠實(shí)守信是以人之本4、奉行誠實(shí)守信的原

2、則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足A．（2）（3）B．（1）（2）（3）C．（2）（4）D．（1）（2）（3）（4）5.創(chuàng)新對(duì)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在(C)。A-A-051、是企業(yè)持續(xù),健康發(fā)展的巨大動(dòng)力2、是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段3、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素4、是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件A．（1）（2）（4）B．（2）（4）C．（1）（2）（3）D．（1）（2）（3）（4）7.無論你所從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的(C)的約束。A-A-071、崗位責(zé)任2、家庭美德3、規(guī)章制度4

3、、職業(yè)道德A．（1）（2）（3）B．（2）（3）（4）C．（3）（4）D．（1）（2）（3）（4）8.關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說法是（B）。A-A-081、消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的2、勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神3、勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本4、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展A．（1）（3）B．（3）（4）C．（2）（4）D．（1）（2）（3）（4）9.下列說法中，符合“語言規(guī)范”具體要求的是（D）。A-A-091、多說俏皮話2、用尊稱，不用忌語3、

4、語速要快，節(jié)省客人時(shí)間4、不亂幽默，以免客人誤解A．（1）（2）B．（1）（3）C．（3）（4）D．（2）（4）A-B-企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)與法律部分1、企業(yè)按照財(cái)產(chǎn)構(gòu)成不同可以表現(xiàn)為多種組織形式，按我國現(xiàn)行的有關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)關(guān)門、倒閉，欠下了一筆資不抵債的債務(wù)時(shí)，以下企業(yè)中哪一種的出資者個(gè)人的財(cái)產(chǎn)并不受企業(yè)財(cái)產(chǎn)的影響：(D)A-B-01A.由投資者一個(gè)人經(jīng)營(yíng)，也可以由投資者家庭經(jīng)營(yíng)、其財(cái)產(chǎn)歸一個(gè)人所有或家庭所有的企業(yè)B.由兩個(gè)或兩個(gè)以上的出資者共同投資，按契約關(guān)系聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的企業(yè)C.由兩個(gè)以上的人

5、合作開辦的企業(yè)公司D.由兩個(gè)或兩個(gè)以上的出資者共同出資，依據(jù)法定的條件和程序而設(shè)立的具有獨(dú)立人格的“法人”的企業(yè)2、當(dāng)代世界上絕大多數(shù)國家的富有都不是靠其所擁有的豐富自然資源所取得的，這個(gè)事實(shí)表明：(D)A-B-02A.自然資源狀況對(duì)生產(chǎn)力的影響作用已經(jīng)不大B.資本資源和人力資源比自然資源更為重要C.技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)制度是決定生產(chǎn)力水平的關(guān)鍵因素D.可以憑借人才、技術(shù)和資本等方面的優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)自然資源方面的不足3、只有管理活動(dòng)和作業(yè)活動(dòng)并存于一個(gè)組織之中，才能保證組織目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，不過管理人員和作業(yè)人

6、員是有區(qū)別的，管理人員與作業(yè)人員的不同主要有：(D)A-B-03A.管理人員是指從事管理工作的人員B.從事作業(yè)工作的人員不參與管理工作C.管理人員要對(duì)作業(yè)人員的最終結(jié)果負(fù)責(zé)D.管理人員要通過自己的努力和他人的努力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)5、下列關(guān)于管理方格理論的描述，正確的是：(D)A-B-05A．“貧乏型管理”：主管人員很不關(guān)心生產(chǎn)，很少過問自己的工作，但對(duì)人關(guān)心B.“鄉(xiāng)村俱樂部式管理”：主管人員很少甚至不關(guān)心人C.“專制的任務(wù)型管理”：主管人員既關(guān)心生產(chǎn)又關(guān)心人D．“團(tuán)隊(duì)式管理”：能夠把企業(yè)的生產(chǎn)需要同

7、個(gè)人的需要緊密交織在一起6、中國古代著名的軍事家孫武在孫子兵法《計(jì)篇》曾指出，戰(zhàn)爭(zhēng)的成敗取決于“五事”即一曰道二曰天，三曰地四曰將，五曰法。近代不少學(xué)者認(rèn)為，孫武的觀點(diǎn)完全可以運(yùn)用于現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，臺(tái)灣企業(yè)家將“五事”對(duì)照企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的成敗，作了形象的比喻，請(qǐng)你指出哪項(xiàng)描述最為確切：(B)A-B-06A.1.計(jì)劃2.環(huán)境3.市場(chǎng)4.領(lǐng)導(dǎo)5.法規(guī)B.1.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)2.機(jī)會(huì)3.市場(chǎng)4.人才5.組織與編制C.1.決策2.機(jī)會(huì)3.市場(chǎng)4.領(lǐng)導(dǎo)5.制度D1經(jīng)營(yíng)目標(biāo)2.環(huán)境3.市場(chǎng)4.人才5.管理8、新港造船廠

8、有兩位車間主任，上班提前到崗，下班后工人都走了，他們還逐一熄燈，關(guān)門，起早貪黑，活沒少干，但任職的管理工作卻不夠理想。廠工王業(yè)震將他們免職，有人提出異議，王廠長(zhǎng)卻說：“這樣的同志可以當(dāng)組長(zhǎng)、工長(zhǎng)、甚至勞動(dòng)模范，卻不能當(dāng)稱職的車間主任?！边@說明：(B)A-B-08A.管理者精力是有限的，一般不應(yīng)再兼任作業(yè)工作。B.對(duì)中、高層管理者，更需強(qiáng)調(diào)考核其概念技能。C.王廠長(zhǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要求過高，求全責(zé)備。D.兩位主任被撤職，可能是缺乏技術(shù)技能與人際技能。9、甲公司以每股30元的價(jià)格購買了乙公司