物質(zhì)激勵與精神激勵

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1、在企業(yè)管理中是物質(zhì)激勵重要還是精神激勵重要一、正方一辯：“物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)”的觀點(diǎn)，他提到“在企業(yè)中首先要滿足的是人員的基本需要，這些基本上是靠公司提供的報酬和福利來完成”，“活的更好最重要?！倍?、反方：“精神第一最重要”，因?yàn)槲镔|(zhì)激勵具有可逆性，局限性?！霸谄髽I(yè)中，員工得到薪酬卻沒有得到重視，這是很郁悶的”，反方以正方的原話反將他們一軍，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了精神激勵的重要性。在進(jìn)入盤問階段時，正方三辯向反方二辯提問到，“在年終獎勵時為什么不發(fā)獎狀，而是發(fā)獎金？”“是物質(zhì)決定意識，還是意識決定物質(zhì)？”反方二辯巧妙地以并

2、不否認(rèn)物質(zhì)激勵，只不過要將精神激勵放在第一位，避開了對方的提問。正方一辯：主席、評委，大家好！錦江“秋”色來天地，玉壘浮云“辯”古今。在一個風(fēng)起云涌、革舊鼎新的時代，各種矛盾互為因果，諸般因素交相并陳，直接導(dǎo)致了文化與思想齊飛，學(xué)說共理念一色，面對如此紛紜的格局，新時期思想政治工作該從何入手呢？我方的立場是：重在精神激勵。第一，從目的上看。新時期思想政治工作，是為生產(chǎn)力發(fā)展提供精神動力和智力支持。所謂“心結(jié)尚需心來解”，用精神激發(fā)成員的工作熱情，充分調(diào)動其積極性與創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)組織的終極目標(biāo)，精神激勵融合了思

3、想政治工作的發(fā)展方向，而物質(zhì)激勵則相對有所匱缺。因此，新時期思想政治工作，必然側(cè)重于精神激勵，即通過理念的超脫與精神的洗禮抵達(dá)自我完善與組織發(fā)展的彼岸，這是目的性與工具性的統(tǒng)一；第二，從實(shí)用上看。為取得相近的激勵效果，一個組織所付出的成本，物質(zhì)相對比精神大。同時，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，物質(zhì)只是人類較低層次的需要，而且，赫茲伯格的雙因素論也指證，物質(zhì)歸屬外在獎酬，其績效非常有限。反之，精神激勵則能在更高層次上調(diào)動組織成員，使之獲得更好的拓展與釋放。第三，從效能上看。什么是激勵？它在心理學(xué)與管理學(xué)上有不同闡述

4、，但共通處都是為了激發(fā)人的行為與潛質(zhì)。近年來，由于庸俗市場經(jīng)濟(jì)觀的張揚(yáng)，使物質(zhì)激勵過于泛濫，才造成了組織預(yù)期與契機(jī)的雙重喪失。老子曰：“道常無為而無不為。侯王若能守之，萬物將自化?！边@個“道”，從組織的角度，就是指精神文化與價值取向。而在一個有著卓越文化感召力的系統(tǒng)中，一掬笑容，一句肯定，常常勝過一張支票。簡言之，推行思想政治工作，單一的精神激勵是愚民，單一的物質(zhì)激勵則是害民，只有將兩者有機(jī)統(tǒng)一，才能更好地發(fā)揮作用。物質(zhì)激勵很重要，它是組織發(fā)展的推動力和加速度，但精神激勵更重要，因?yàn)樗巧鐣M(jìn)步的源動力和超速

5、度！謝謝。反方一辯：謝謝主席。大家好！剛才對方從目的、實(shí)用、效能三個方面論證了精神激勵的重要，雖口若懸河，但左支右絀。第一，作為激勵的手段，雙方都能達(dá)到推動生產(chǎn)力的目的，憑什么說精神激勵更優(yōu)越呢？其二，物質(zhì)與精神不能在成本上比較，比如小孩在他人的冰激淋前面破涕成笑，卻把母親的安慰擱置一邊，那會得出什么樣的結(jié)論呢？之三，所謂“道可道，非常道?！睂ⅰ暗馈睔w結(jié)為精神文化，是哲學(xué)上的常識錯誤。接下來，請?jiān)S我闡述本方的觀點(diǎn)，那就是：新時期思想政治工作，重在物質(zhì)激勵。首先，物質(zhì)激勵比精神激勵作用更為直接。史記上講，“天下

6、熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”個人的合法逐利乃是天經(jīng)地義，亞當(dāng)?斯密也認(rèn)為人人追求私利，比追求公益更能創(chuàng)造財(cái)富，孟德維爾更是明確提出“私惡即公益”的著名論斷，而物質(zhì)激勵契合了人類對財(cái)富的合法追求，故能激發(fā)更大的能量；其次，物質(zhì)激勵更能使一個組織保持恒久競爭力。譬如，在當(dāng)今這個盛行“跳槽”的時代，為什么微軟能隨時網(wǎng)羅業(yè)內(nèi)頂尖人才？是期權(quán)激勵造就的it奇跡。所以，當(dāng)一個個百萬富翁離之而去，更多的百萬富翁又隨之誕生。同時也說明：再好的文化，也抵減不了物欲的誘惑，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。第三，物質(zhì)激勵更能體現(xiàn)一個組織思

7、想政治工作的最終目的?！跋囫R失之瘦，相士失之貧?！眰€體只有獲得相當(dāng)?shù)陌l(fā)展條件，才會催生更多的潛質(zhì)智能，才會更好為人類發(fā)展燃燒光熱。但鉤沉歷史，我們看到的是，多少聰慧的天資被貧窮埋沒，多少卓越的才藝被生計(jì)扼殺。甚至還可設(shè)想，如果比爾?蓋茨投生在孟加拉，他還會是比爾?蓋茨嗎？千古以來，中國的傳統(tǒng)就是“重義輕利”，它是直接導(dǎo)致華夏文明沒落的原因，至今余波蕩漾?！皟?yōu)勝劣汰、適者生存”，我們?yōu)槭裁床粡垞P(yáng)人類心中的合理訴求，而給予相應(yīng)的物質(zhì)推動？這是偽裝，還是偽善？最后，請對方在我呈上的笑容之前，給我一張支票。謝謝。正方

8、二辯：謝謝主席，各位好。對方說，更直接就是更重要。一個人一生的評價，是不是一眼就可決定？（那么，拔苗助長是不是更直接，同時也更失敗呢？）對方又說，“重義輕利”是導(dǎo)致文明沒落的原因，可大家都知道，它并不比文明構(gòu)建中民主與科學(xué)的缺失更為關(guān)要！那么，在思想政治工作中，為何我方更推崇精神激勵呢？這是基于以下理由：第一，精神激勵是人類迷途知返的智慧結(jié)晶。上世紀(jì)初，古典管理把人異化為追金逐利的“經(jīng)濟(jì)人”，使工廠