我要我幸福——成就快樂職業(yè)人生

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1、——成就快樂職業(yè)人生《我要我幸福——成就快樂職業(yè)人生》開心工作，重燃激情！調(diào)整心態(tài)，成就價值！一、問題與困惑：我們的員工是否常有以下困惑？1.多次跳槽，卻一直不知道什么對自己最重要？2.終于找到了一份激動人心的好工作，試用期還沒過怎么就已經(jīng)沒有激情了？3.工作繁重瑣碎，開始當(dāng)一天和尚撞一天鐘。4.做得好是應(yīng)該的，做不好就被客戶批評，真郁悶！5.原本以為月薪3000就不錯了，怎么拿到了5000元了還是不開心？6.無論多么努力，怎么就是懷才不遇？7.好不容易升職了，萬萬沒想到壓力更大，完全找不到成就感？8.遇到職業(yè)瓶頸，難道熬日子是唯一的出路嗎？…

2、…二、解決思路：為什么要關(guān)注員工工作幸福感？經(jīng)心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，幸福的職業(yè)人具備兩個共同的特點：“愛崗敬業(yè)、績效卓越”企業(yè)關(guān)注員工的幸福員工思考企業(yè)的績效關(guān)注員工的工作幸福感就是提升員工敬業(yè)度和工作績效的必由之路。企業(yè)不關(guān)注員工的幸福，員工也不會思考企業(yè)的績效。二、解決方案：課程目標(biāo)：本課程不是簡單的心態(tài)調(diào)整課程。更不是煽情的勵志課程，而是教授簡單易行的思維調(diào)整技術(shù)，結(jié)合幸福天使模型，系統(tǒng)改變員工負(fù)面心態(tài)，主動享受挑戰(zhàn)工作的樂趣，由內(nèi)而外增強(qiáng)工作幸福感的同時提升員工敬業(yè)度和工作績效。培訓(xùn)對象：培養(yǎng)幸福天使——企業(yè)一線員工。課程時間：1天課程特色

3、：1、左右腦同時吸引、鞏固的互動教學(xué)方式：左腦教學(xué)——30%的課程講授：學(xué)會理性分析20%的案例分析/故事體悟：互動體驗右腦教學(xué)——20%的學(xué)員潛意識思維調(diào)整體驗：互動體驗20%的影片欣賞/學(xué)員分享/講師點評：互動體驗10%現(xiàn)場手繪海報：鞏固情景記憶2、專業(yè)心理培訓(xùn)導(dǎo)師數(shù)百例企業(yè)面對面職業(yè)心理疏導(dǎo)歷練，多家名企高級員工管理實踐課程大綱：篇章課程內(nèi)容培訓(xùn)方式探索幸福職業(yè)幸福度測試你如何理解幸福？心理測試課堂講授幸福的感性定義幸福的理性定義影片分析：《采訪成龍》課堂講授幸福天使模型模型解讀樂在工作承擔(dān)責(zé)任——為自己負(fù)責(zé)快樂的三個層次?第一個層次:競

4、爭式快樂?第二個層次:條件式快樂?第三個層次:自覺性快樂需要克服的三種偏差心態(tài)?小孩心態(tài)?依賴心態(tài)?托付心態(tài)不抱怨的藝術(shù)21天的幸福練習(xí)影片分析：《奮斗》課堂講授思維技術(shù)體驗正向思考——發(fā)現(xiàn)挫折背后的正面意義挫折是我們的資源自我心態(tài)管理——變消極為積極?換框技術(shù)?方法總比困難多關(guān)注什么，才能得到什么小組練習(xí)課堂講授思維技術(shù)體驗游戲體悟自我激勵——享受主動工作的樂趣案例分析：杜麗為什么奧運首金爭奪失利面對挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮最佳狀態(tài)自我激情管理——激發(fā)最佳工作狀態(tài)?系統(tǒng)脫敏技術(shù)?對成功充滿期望案例分析課堂講授思維技術(shù)體驗理想激情識別心聲——探詢主流價值

5、觀，鎖定事業(yè)坐標(biāo)薪水倍增的秘訣如何確立工作使命我在團(tuán)隊中的存在價值價值觀排序練習(xí)自我價值觀管理——潛意識價值觀探詢?上堆下切技術(shù)小組討論課堂講授心理測試思維技術(shù)體驗重塑價值——在工作中培養(yǎng)新的工作價值案例：從奧運學(xué)習(xí)個人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合價值觀重新定義價值觀創(chuàng)造價值觀增大價值觀轉(zhuǎn)移影片分析：《喬家大院》案例分析課堂講授思維技術(shù)體驗循序漸進(jìn)——在公司中逐步塑造影響力面質(zhì)信念：局限性信念、偏差性信念自我信念管理——負(fù)面信念調(diào)整理解公司的價值觀和公司的價值觀一致和你的目標(biāo)保持一致?平衡兼顧法?環(huán)境換框法案例分析思維技術(shù)體驗課

6、堂講授練習(xí)：我能為公司提供什么價值？講師介紹戴鵬簡介l中國人才熱線特聘講師l時代光華管理學(xué)院特聘講師l萬科集團(tuán)最受歡迎的明星講師l平安人壽心態(tài)類課程特邀講師l卓越經(jīng)理人“管理·心理”工作室首席咨詢師l為30多家企業(yè)提供幸福團(tuán)隊解決方案，為100余名中高層管理者、2000余名基層員工提供面對面心理輔導(dǎo)。經(jīng)驗——與眾不同的培訓(xùn)師：兼具心理輔導(dǎo)經(jīng)驗和名企管理實踐心理領(lǐng)域歷練：2心理咨詢師2NLP培訓(xùn)師2九型人格培訓(xùn)師2企業(yè)EAP導(dǎo)師、高管心理教練知名企業(yè)經(jīng)驗：2美的集團(tuán)西南區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理2思達(dá)迪國際學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)（英國）華南區(qū)人才發(fā)展總監(jiān)2萬科集團(tuán)高級培訓(xùn)經(jīng)

7、理、分公司人力資源經(jīng)理2萬科集團(tuán)物業(yè)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)力提升項目負(fù)責(zé)人研究方向版權(quán)課程：《員工幸福工程》——《玩轉(zhuǎn)情緒魔方》、《我要我幸福》、《我要你幸?！窐?biāo)準(zhǔn)課程：《全腦溝通》、《慧眼識英》、《做孩子的EQ教練》、《從“心”實踐高效職業(yè)習(xí)慣》、《透視心理觀人術(shù)》等。客戶名錄為金融、能源、地產(chǎn)、通信、制造、教育等行業(yè)30多家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。部分客戶名錄：珠海建行、中山建行、湖南省建行、福建省建行、云南省建行、吉林省建行、濟(jì)南中信銀行、杭州華夏銀行、萬科集團(tuán)、SGS集團(tuán)、紅塔集團(tuán)、圣雪絨集團(tuán)、TCL集團(tuán)、美的集團(tuán)、華立管理學(xué)院、平安人壽、中國人才熱線、

8、廣東省移動、深圳移動、廣西移動、深圳聯(lián)通、廣州電信、新疆電信、瑞安地產(chǎn)、宏發(fā)地產(chǎn)、廈門大學(xué)、武漢大學(xué)、深圳登山協(xié)會、萬馬電纜、媽灣電廠……培訓(xùn)風(fēng)格啟智