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《研究企業(yè)知識型員工勝任力與工作績效的關系論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、研究企業(yè)知識型員工勝任力與工作績效的關系論文企業(yè)知識型員工勝任力與工作績效的關系論文導讀：本論文是一篇關于企業(yè)知識型員工勝任力與工作績效的關系的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關于勝任論文的寫有一定的參考和指導作用,-基于AHP的知識型員工勝任力評價研究;經(jīng)濟師;、趙寶龍;王秀海-以勝任力為導向的人力資源管理;北方經(jīng)濟;、李晶晶;張玉清-基于勝任力的績效管理體系;企業(yè)導報;、成龍-管理咨詢顧問勝任力模型研究綜述;中外企業(yè)家;、伍薇;莫柳娟-構建勝任力模型;合作經(jīng)濟與科技;、王年軍-勝任力模型在企業(yè)人力資源管理中的應用;統(tǒng)計與企業(yè)知識型員工勝任力與工作績效的關系論文相關文獻前9條瞿群臻;皇
2、甫呈明-知識型員工勝任力水平評價研究[J];商業(yè)研究;、張?zhí)m霞;張燕;王俊-知識型員工勝任力的評價指標與策略[J];東北大學學報;、李明斐,盧小君;勝任力與勝任力模型構建策略研究[J];大連理工大學學報(社會科學版);、遇華仁;麗瑪-基于AHP的知識型員工勝任力評價研究[J];經(jīng)濟師;、溫志毅;工作績效的四因素結(jié)構模型[J];首都師范大學學報(社會科學版);、孫健敏,焦長泉;對管理者工作績效結(jié)構的探索性研究[J];人類工效學;、金楊華,陳衛(wèi)旗,王重鳴;管理勝任特征與工作績效關系研究[J];心理科學;、楊杰,方俐洛,凌文銓;績效評價的若干理由[J];應用心理學;、王輝,李曉軒,羅勝
3、強;任務績效與情境績效二因素績效模型的驗證[J];中國管理科學;中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫前1條王潔;中國注冊會計師勝任力模型構建研究[D];財政部財政科學研究所;刊全文數(shù)據(jù)庫王玉紅;知識經(jīng)濟與創(chuàng)新[J];安徽電力職工大學學報;、王登峰;崔紅-中國基層黨政領導干部的勝任特征與跨文化比較[J];北京大學學報(哲學社會科學版);、李靜;李雪梅-公務員能力結(jié)構的實證研究[J];北京交通大學學報(社會科學版);、陳勝軍;劉國文-高科技企業(yè)的中層管理人員周邊績效研究[J];北京航空航天大學學報(社會科學版);、康晟-基于勝任力模型完善職業(yè)生涯管理體系[J];邊疆經(jīng)濟與文化;、徐永利;學校發(fā)
4、展與科學管理[J];北京教育學院學報;、胡艷;從21世紀教育發(fā)展趨勢看未來教師角色特征的變化[J];北京師范大學學報(人文社會科學版);、賈衛(wèi)忠,高麗;高等教育創(chuàng)新的實施要點[J];寶雞文理學院學報(社會科學版);、黃玲;知識經(jīng)濟與現(xiàn)代旅游企業(yè)管理創(chuàng)新[J];商業(yè)研究;、張利庠;智力型企業(yè)的智力資本管理——北京未來廣告公司的智力資本管理案例分析[J];商業(yè)研究;孫健敏-管理者的績效——一個結(jié)構主義的分析[A];刊全文數(shù)據(jù)庫石本仁,賴紅宇;會計人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)[J];財會通訊;、李靠隊;孔玉生;朱乃平-高校會計專業(yè)國際化復合型人才培養(yǎng)研究[J];財會通訊;、陳文濤-會計制度的
5、國際趨同與會計本科教育改革探討[J];重慶科技學院學報(社會科學版);、黃勛敬;張敏強-商業(yè)銀行行長勝任力模型追蹤研究[J];金融論壇;、陳毓圭-我國注冊會計師行業(yè)發(fā)展的四個階段[J];財務與會計;、程文;呂傳萍;張國梁-大學高級研究人員勝任力模型實證研究[J];大連理工大學學報(社會科學版);、曾玉娟-會計人員素質(zhì)模型構成簡論[J];中國管理信息化;、王軍-服務為上質(zhì)量為本著力培養(yǎng)高層次、應用型會計人才[J];財務與會計;、王軍-以信息化推動注冊會計師行業(yè)跨越式發(fā)展全面提升行業(yè)服務國家建設能力[J];財務與會計;、王軍-乘勢前進再創(chuàng)佳績[J];財務與會計;中國博士學位論文全文數(shù)
6、據(jù)庫前4條劉景方;X上創(chuàng)新外包環(huán)境下研發(fā)人員勝任力研究[D];昆明理工大學;刊全文數(shù)據(jù)庫林志揚;劉文彬-基于勝任力模型的知識型員工管理[J];學術理由研究;、郭業(yè)輝-構建基于勝任力的知識型員工績效管理體系[J];河北企業(yè);、王素艷-基于勝任力的知識型員工的工作分析[J];經(jīng)濟論壇;、遇華仁;麗瑪-基于AHP的知識型員工勝任力評價研究[J];經(jīng)濟師;、趙寶龍;王秀海-以勝任力為導向的人力資源管理[J];北方經(jīng)濟;、李晶晶;張玉清-基于勝任力的績效管理體系[J];企業(yè)導報;、成龍-管理咨詢顧問勝任力模型研究綜述[J];中外企業(yè)家;、伍薇;莫柳娟-構建勝任力模型[J];合作經(jīng)濟與科技;
7、、王年軍-勝任力模型在企業(yè)人力資源管理中的應用[J];統(tǒng)計與決策;、唐玉鳳;廖翼;何尚英-國內(nèi)外關于“勝任力”研究綜述[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);李玲萍;羅英姿-基于研究生導師勝任力結(jié)構的培訓方式設計[A];第二屆全國農(nóng)林院校教育科學類研究生學術論壇論文集[C];、周霞-科技管理人員的勝任力(摘要)[A];、趙曙明-全球勝任力領導者開發(fā)研究[A];北京論壇（、王曉暉;喻廣華;高靜-中國企業(yè)環(huán)境、健康與安全管理人員勝任力模型研究[A];第五屆（會——組織行為與人力資源管理
