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《我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止制度的立法現(xiàn)狀分析論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止制度的立法現(xiàn)狀分析論文..畢業(yè)內(nèi)容摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善和發(fā)展，商業(yè)密碼侵權(quán)案件不斷出現(xiàn)，為保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)利人的合法權(quán)益，維護(hù)正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，我國(guó)建立和制定了一系列的法律法規(guī)，以完善競(jìng)業(yè)禁止，但其中存在許多不足需要進(jìn)一步完善，本文就此從法定和約定兩個(gè)層面進(jìn)行專門的研究分析。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)秩序競(jìng)業(yè)禁止法律分析競(jìng)業(yè)禁止又稱為競(jìng)業(yè)回避、競(jìng)業(yè)避讓..畢業(yè)，是指民事法律關(guān)系中的當(dāng)事人，根據(jù)合同或法律規(guī)定，一方享有權(quán)利而另一方負(fù)有義務(wù)，權(quán)利人可以要求義務(wù)人在一定期限內(nèi)不得從事與自己的營(yíng)業(yè)
2、相同、類似或相關(guān)的競(jìng)業(yè)，即有權(quán)限制義務(wù)人進(jìn)行針對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)行為。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法的規(guī)定，可分為法定競(jìng)業(yè)禁止和約定競(jìng)業(yè)禁止兩種，但是在理論上對(duì)競(jìng)業(yè)禁止探討的比較少，還沒(méi)有形成一個(gè)比較具體的、完整的競(jìng)業(yè)禁止法律制度，對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的認(rèn)定缺少統(tǒng)一的尺度，極易產(chǎn)生糾紛。因此，對(duì)于我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止制度的立法現(xiàn)狀，值得我們加以探討及厘清。我國(guó)對(duì)于法定競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定我國(guó)在1993年制定的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，填補(bǔ)了我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止保護(hù)的空白。該法第2條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)交易中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守公
3、認(rèn)的商業(yè)道德。第10條禁止違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。2001年實(shí)施的《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第20條第1款第6項(xiàng)規(guī)定：投資人委托或者聘用的管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)的人員，未經(jīng)投資人同意，不得從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2001年修訂的《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第37條第4款規(guī)定：總經(jīng)理或副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。2005年修訂的《公司法》第149條1款5項(xiàng)規(guī)定：未經(jīng)股東會(huì)或者股東大
4、會(huì)同意，董事、高級(jí)管理人員不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)。第70條規(guī)定：國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職。2006年修訂的《合伙企業(yè)法》第32條對(duì)合伙人的競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定：合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。此外，我國(guó)的《刑法》、《銀行法》、《保險(xiǎn)
5、法》、《律師法》中也都規(guī)定有競(jìng)業(yè)禁止條款。我國(guó)法定競(jìng)業(yè)禁止領(lǐng)域存在的問(wèn)題（一）承擔(dān)法定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的主體范圍過(guò)窄從上述我國(guó)的法律規(guī)定可以看出，我國(guó)法定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)僅適用于特定主體。一是有限公司和股份公司的董事、經(jīng)理；二是國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、經(jīng)理；三是中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；四是合伙企業(yè)的合伙人；五是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)委托或者聘任的管理人；六是一些特別法上的特殊主體。筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大法定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主體的范圍，讓全民、集體所有制企業(yè)和股份合作制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的管理人員承擔(dān)法定
6、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。從現(xiàn)代世界各國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，公司治理結(jié)構(gòu)的多樣化已不可回避，很多公司設(shè)立了諸如事業(yè)部、首席執(zhí)行官（CEO）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）等各種類型的新型管理機(jī)構(gòu)和管理人員，應(yīng)該說(shuō)這與我國(guó)《公司法》所規(guī)定的公司組織機(jī)構(gòu)不符。但要求所有的公司都按公司法所規(guī)定的治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行是不現(xiàn)實(shí)的，事實(shí)上我國(guó)也默許了上述公司治理方式的存在。因此，在進(jìn)行法定競(jìng)業(yè)禁止立法時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到上述公司治理結(jié)構(gòu)變化的現(xiàn)實(shí)，將承擔(dān)法定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的主體范圍作彈性規(guī)定使法定競(jìng)業(yè)禁止立法不至于僵化而不實(shí)用。（二）監(jiān)事沒(méi)
7、有列為法定的競(jìng)業(yè)禁止主體從我國(guó)《公司法》的規(guī)定來(lái)看，我國(guó)的競(jìng)業(yè)禁止是強(qiáng)制性的，且適用于公司的董事和經(jīng)理。那么監(jiān)事可否從事與其所任職公司同類營(yíng)業(yè)行為?《公司法》沒(méi)有具體規(guī)定?？梢哉f(shuō)這是我國(guó)《公司法》的一大疏漏。法律應(yīng)在規(guī)定監(jiān)事權(quán)力的同時(shí)，也必須適度地設(shè)定其對(duì)公司所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，以避免和減少損害公司利益的行為。監(jiān)事在對(duì)公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程中，有條件獲得本公司較多的商業(yè)秘密，一旦監(jiān)事利用這些信息從事競(jìng)業(yè)行為，必將損害公司利益。但由于沒(méi)有法律依據(jù)，監(jiān)事的行為將難以受到法律的追究，因此對(duì)監(jiān)事做
8、出競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定是完全必要的。（三）法定競(jìng)業(yè)禁止的民事責(zé)任體系不完善關(guān)于違反法定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的民事責(zé)任，我國(guó)對(duì)此有兩處規(guī)定：一是《公司法》規(guī)定的歸入權(quán)，該法第149條規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有，就是將從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)所得的收入視為公司的收入；二是《合伙企業(yè)法》第99條的規(guī)定：合伙人違反本法規(guī)定或者合伙協(xié)議的約定，從事與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或者與本合伙企業(yè)進(jìn)行交易的，該收益歸合伙企業(yè)所有；給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任
