關(guān)于當(dāng)前醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考論文

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1、關(guān)于當(dāng)前醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考論文【摘要】當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)中收受回扣、“紅包”、開單提成等反映醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的突出問題，已成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。如何加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作，規(guī)范醫(yī)療秩序，凈化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，已成當(dāng)務(wù)之急。【關(guān)鍵詞】醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)中收受回扣、“紅包”、開單提成等反映醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的突出問題，已成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，同時也引起政府的高度重視。如何進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作..，規(guī)范醫(yī)療秩序，凈化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，這不僅是醫(yī)院適應(yīng)市場競爭求生存求發(fā)展的需要，更是發(fā)展社會主義文明的需要。1要堅(jiān)持創(chuàng)新,..努

2、力構(gòu)建行風(fēng)工作新格局1.1觀念創(chuàng)新：要從生存危機(jī)考慮，從塑造形象出發(fā)，主動地把行風(fēng)建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的自覺行為。作為提高醫(yī)院綜合競爭力的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建現(xiàn)代化醫(yī)院的龍頭和抓手，作為不斷培養(yǎng)人、教育人、塑造人的過程，在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的人文環(huán)境，展示醫(yī)院的良好形象。同時要不斷拓展行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，從單純抓“紅包”向深化溫馨服務(wù)轉(zhuǎn)化;從規(guī)范服務(wù)向人性化服務(wù)轉(zhuǎn)化;從單一的主管部門抓行風(fēng)向全方面、多層次開展行風(fēng)工作轉(zhuǎn)化，從突擊整治向全員參與、全程監(jiān)督、全面管理轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性、積極性，有效激發(fā)員工的活力。1.2思路創(chuàng)新：在行風(fēng)建設(shè)中

3、醫(yī)院要廣開言路，加強(qiáng)溝通，建立醫(yī)患溝通制，要建制度，常宣傳創(chuàng)新醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)舉措，接受社會、病人監(jiān)督，充分表明醫(yī)院抓行風(fēng)的決心、誠心和信心，加強(qiáng)了與社會的溝通，從而贏得公眾的理解和支持。1.3機(jī)制創(chuàng)新：醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)要注重從長效、實(shí)效出發(fā)，逐漸建立適合醫(yī)院特點(diǎn)的行風(fēng)工作新機(jī)制。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，層層落實(shí)，把抓行風(fēng)與抓業(yè)務(wù)、抓管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)的長效管理，并把行風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理體系，通過建立行風(fēng)查房制度、向每位住院病人發(fā)放行風(fēng)征求意見表、定期召開工休座談會、行風(fēng)監(jiān)督員和社會各界人士坐談會、開展出院病人調(diào)查及征詢意見和建議等活動,及時發(fā)

4、現(xiàn)問題，研究對策，鞏固成果，整改不足,從而始終保持行風(fēng)工作連續(xù)、穩(wěn)定、正常運(yùn)行。2要做到懲防并舉，形成行風(fēng)工作新體系2.1教育到位要堅(jiān)持教育先行，教育醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)定理想信念，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，讓文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行為。大力開展宗旨教育、職業(yè)道德教育、警示教育，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)。用宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人等有效形式，形成積極向上、互相激勵的濃厚氛圍。要不斷創(chuàng)新教育工作的形式、方法、內(nèi)容和途徑，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性、主動性和感染力、滲透力、推動力。2.2制度到位加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)

5、尤為重要，人的行為要靠規(guī)章制度的約束，因此要建立和完善醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)和管理部門的組織、調(diào)控作用和功能，使各級各類醫(yī)務(wù)人員各司其職、各定其崗。要明確教育、管理、獎罰和監(jiān)督的各項(xiàng)制度措施，切實(shí)做到有章可循、按章辦事。2.3監(jiān)督到位，監(jiān)督是制度執(zhí)行好的有效途徑，醫(yī)院要成立監(jiān)督小組，聘請?jiān)和獗O(jiān)督員，建立完善自查自糾與上下監(jiān)督相結(jié)合的管理機(jī)制，狠抓落實(shí)，并對行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行適時監(jiān)控。2.4獎懲到位行風(fēng)建設(shè)要貫徹獎勵為主，查處為輔，把行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)務(wù)人員個人利益、科室利益和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)政績掛鉤，把行風(fēng)考評結(jié)果作為個人晉職、立功受獎、獎金分

6、配的主要依據(jù)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者和管理人員加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的使命感和責(zé)任感。3要使行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合實(shí)際，努力開創(chuàng)行風(fēng)工作新局面3.1與醫(yī)院深化改革相結(jié)合要積極探索內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和人事分配制度改革，根據(jù)工作和貢獻(xiàn)適當(dāng)拉開收入檔次，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性，使大家自覺地遵紀(jì)守法，抵制歪風(fēng)，通過豐富的知識、高超的技術(shù)、誠實(shí)的勞動和良好的服務(wù)，獲得較高的待遇和報酬。3.2與提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理工作有機(jī)地結(jié)合起來，用精湛的醫(yī)療技術(shù)為病人服務(wù)的優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。把提高醫(yī)療質(zhì)量作為行風(fēng)建設(shè)的重要目標(biāo)，以行風(fēng)教育為先導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，提高質(zhì)量水平為主

7、體，為病人提供一流的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。3.3與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治院，通過正黨風(fēng)、院風(fēng)帶動醫(yī)風(fēng)。黨委一班人要嚴(yán)于律己，黨員干部要廉潔自律。要建立中層干部廉潔檔案，使中層干部廉潔自律工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，使干部在職工中樹立威信，促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)，推動醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。3.4與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合行風(fēng)建設(shè)是反映文化素質(zhì)的一個重要內(nèi)容。高尚的醫(yī)療道德離不開醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)院文化發(fā)展有利于醫(yī)德修養(yǎng)的提高，因而，發(fā)展醫(yī)院文化是醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的重要途徑。因此，醫(yī)院文化建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)是相互促進(jìn)、發(fā)展、提高的。3.5與精神文明建設(shè)相結(jié)合要

8、結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動，牢固樹立“以病人為中心”一切為了病人,為了病人的一切,的服務(wù)理念，使尊重病人、關(guān)愛病人、服務(wù)病人、維護(hù)病人的權(quán)益，成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。要規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為