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《淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理本科學(xué)位論文.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院黑體小二號(hào)字、居中排列畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）黑體一號(hào)字、居中排列、與第一行間隔1行2014屆人力資源管理專業(yè)黑體三號(hào)字、居中排列、與第二行間隔2行題目淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理黑體三號(hào)字，居中排列，“題目”兩字中間留兩個(gè)漢字的空位，橫線空格處填寫相應(yīng)內(nèi)容，填寫內(nèi)容使用宋體三號(hào)字，與第三排空六行姓名李棟學(xué)號(hào)黑體三號(hào)字，居中排列，“姓名“兩字中間留兩個(gè)漢字的空位，橫線空格處填寫相應(yīng)內(nèi)容，填寫內(nèi)容使用宋體三號(hào)字，與第四行間隔一行。指導(dǎo)教師職稱黑體三號(hào)字，居中排列，橫線空格處填寫相應(yīng)內(nèi)容，填寫內(nèi)容使用宋體三號(hào)字，與第五行間隔一行站
2、別黑體三號(hào)字，居中排列，橫線空格處填寫教學(xué)站名稱，填寫內(nèi)容使用宋體三號(hào)字；與第六行間隔一行。年月日黑體三號(hào)字，居中排列，橫線空格處填寫相應(yīng)內(nèi)容，填寫內(nèi)容使用宋體三號(hào)字，與第七排空兩行鄭州航院繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）評(píng)審表此表內(nèi)容為宋體、四號(hào)字姓名李棟專業(yè)人力資源管理論文（設(shè)計(jì)）題目淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理指導(dǎo)教師評(píng)語：指導(dǎo)教師簽名：年月日主答教師評(píng)語：主答教師簽名：年月日論文（設(shè)計(jì)）成績答辯組成員簽名答辯成績注：1.論文及成績采用五級(jí)分制：“優(yōu)、良、中、及格、不及格2.論文（設(shè)計(jì)）成績僅供評(píng)定答辯成績時(shí)參考；答辯成績記入學(xué)生成績單中的論文
3、及答辯成績欄目內(nèi)3.此表須與論文(設(shè)計(jì))一起裝訂，申請(qǐng)學(xué)位者另外復(fù)印1份。Abstract:Twenty-firstCenturyistheeraofknowledgeeconomy,theeconomicstrengthofthecompetitionmoreperformanceinthecultivationoftalents,competition,andcompetition.Manistheproductiveelementsinthemostactiveandmostactive,themostsubjectivefactors,a
4、nimportantguaranteeforthepeopleandenterprisesintheincreasinglyfiercemarketcompetitioninaninvincibleposition,inacertainextentevenplaysadecisiverole.Enterprisestosurvive,toenliven,todevelop,wemustpaygreatattentiontothedevelopmentandutilizationofhumanresources,payattentiontoexpl
5、orethenewtendencyofhumanresourcemanagementunderthenewsituation.Intoday'ssociety,talentisaveryvaluableresource,whichplaysakeyroleinthecompetitionofenterprises.Forenterprises,theestablishmentofeffectivehumanresourcesmanagementmechanismwillhelpenterprisestoretain,attractandmotiv
6、atetalent,thuspromotingthedevelopmentofenterprisestoachievestrategic.Keywords:Humanresourcemanagement;rationalallocation;incentivemechanism;training內(nèi)容提要內(nèi)容提要以300-500字為宜。其中“內(nèi)容提要”為黑體二號(hào)字，每字間空一格，居中排列?！皟?nèi)容提要”下空一行編排具體內(nèi)容，具體內(nèi)容按照中文文章格式排列，使用楷體四號(hào)字。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競爭更多地表現(xiàn)在人才的培養(yǎng)、爭奪、與競爭。人是
7、生產(chǎn)力諸多要素中最積極、最活躍、最具主觀能動(dòng)性的因素，人也是企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要保證，在一定程度上甚至起著決定性作用。企業(yè)要生存，要搞活，要發(fā)展，就必須重視人力資源的開發(fā)和利用，重視探索新形勢下人力資源管理的新趨勢。當(dāng)今社會(huì)，人才是一項(xiàng)非常珍貴的資源，在企業(yè)競爭中起著關(guān)鍵性的作用。對(duì)企業(yè)來說，有效的人力資源管理機(jī)制的建立將有助于企業(yè)保留、吸引和激勵(lì)人才，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵詞“關(guān)鍵詞”三字用黑體二號(hào)字與“內(nèi)容提要”對(duì)應(yīng)居中排列，而后另起行設(shè)置關(guān)鍵詞3-5個(gè)，用楷體四號(hào)字。各詞匯間用分號(hào)隔開，最后一詞不置標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
8、人力資源管理；合理配置；激勵(lì)機(jī)制；培訓(xùn)目錄“目錄”二字用二號(hào)加黑宋居中排列，字間空三格；“目錄”下空一行排全文的主要標(biāo)題，用四號(hào)仿宋體。
