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《淺議工會組織在企業(yè)及諧發(fā)展中作用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、淺議工會組織在企業(yè)及諧發(fā)展中作用摘 要：工會是黨領導的工人階級群眾組織，在構建社會主義和諧社會中承擔著重要責任。充分發(fā)揮工會黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶作用，積極推進和諧企業(yè)的構建，既是黨的要求、職工的期盼，也是時代賦予的重任。企業(yè)工會應全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，不斷強化企業(yè)民主管理，完善工會維權機制，努力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷促進企業(yè)的和諧發(fā)展。關鍵詞：工會 企業(yè) 和諧 發(fā)展1.堅持原則、健全機制，創(chuàng)建社會主義新型勞動關系5在當前改革開放的新形式下，經(jīng)濟關系、勞動關系日益復雜和多元化，工會作為
2、職工合法權益的代表著、維護者的身份更加突出。因此，工會需要突出維護職能，最大限度維護廣大職工的政治、經(jīng)濟、文化權益，在建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系、保護和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性方面發(fā)揮其不可替代的作用。一是進一步完善以職代會為基本形式的民主管理機制，提高運行質(zhì)量。堅持把職代會制度作為基層民主管理的主要載體，充分發(fā)揮廠務公開主渠道作用，堅持民主評議干部工作。要處理落實職工代表提案，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。不斷完善職工代表巡視制度，完善職工代表參與企業(yè)民主選舉、民主監(jiān)督、民主管理和民主決策的制度，切實維護職工知情參與、
3、評議監(jiān)督和決議通過等各項權益。二是建立健全以集體合同制度為主要形式的協(xié)調(diào)勞動關系的長效機制。把勞動關系、生活保障、職業(yè)安全、收入分配作為履約和維權的重點。工會要加大對集體合同的宣傳力度，擴大職工參與面，完善協(xié)商機制，依法處理勞動關系，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。三是強化惠民工程建設，做好保障服務。要通過開展“三不讓”承諾工作，悉心做好扶貧幫困和“送溫暖”工作，實施對困難職工的幫扶救助、完善扶貧助困長效機制，發(fā)揮“三不讓”承諾作用，竭誠為困難職工家庭、職工解決困難，暢通扶貧幫困的渠道。2.密切聯(lián)系職工，夯實和諧企業(yè)建設的群眾基礎堅
4、持為社會穩(wěn)定服務、為職工服務、為企業(yè)中心工作服務的根本方向，使廣大職工在和諧文化建設中思想觀念得到升華，自身素質(zhì)得以提高，堅定融入企業(yè)發(fā)展的信念，努力使自身與企業(yè)全面和諧發(fā)展。5工會在促進和諧企業(yè)的建設中，要有明確清晰的工作思路：一是要根據(jù)企業(yè)的實際情況，圍繞“黨政所急、職工所需、工會所能”的工作定位，把職工的意愿和要求作為工會工作的重點，按照有所為、有所不為的原則，在維權工作上有所突破，以維權的實效取信和凝聚廣大職工。二是要從服務對象的實際需要出發(fā)，明確自身工作目標，建立和諧企業(yè)必須堅持以人為本，工會的服務對象就是職工群
5、眾，工會應以職工的愿望和需求為本，努力提高職工的物質(zhì)文化生活水平，滿足職工的政治、經(jīng)濟和文化權益需求，為職工辦實事，做好事。三是工會要從獨特的社會定位出發(fā)，發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，充分體現(xiàn)群眾組織的特點，在化解矛盾為職工排憂解難方面發(fā)揮優(yōu)勢。3.提高職工綜合素質(zhì)，為構建和諧企業(yè)提供基礎保障培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，是職工所求、企業(yè)所謀、社會所需，是保持職工隊伍穩(wěn)定和戰(zhàn)斗能力的關鍵所在，是工會維護職工利益的必然要求，也是工會參與和諧企業(yè)建設的重要載體。在“創(chuàng)建學習型組織、爭當學習型員工”活動中，工會應著力提高職工的學習能力
6、、競爭能力和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。培養(yǎng)職工用整體、動態(tài)、本質(zhì)的眼光思考問題，增強大局意識。著重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新、創(chuàng)造能力，改變固有陳舊的心智模式和不良思維方式，建立一種海納百川的與社會、與自然、與人的和諧相處的積極、進取、包容、陽光的心態(tài)。在員工職業(yè)道德教育上，工會應積極開展一些內(nèi)容豐富多彩的教育活動，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德5規(guī)范，大力弘揚勞模精神，通過選樹典范，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動效應，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。在開展職工思想教育活動中，工會應著眼于豐富職工文化生活，陶冶道德情操，培養(yǎng)職
7、工科學健康的生活方式。工會要通過組織開展職工文化活動，傳播先進思想、培育和諧理念、弘揚民族精神、時代精神和企業(yè)精神，要把黨的路線、方針、政策融于職工文化活動中，增強廣大職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強大局意識和主人翁責任感。同時通過開展多層次的職工文化活動，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，更好地投身于工作崗位中，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。4.發(fā)展和諧勞動關系、創(chuàng)建和諧企業(yè)推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會為構建社會主義和諧社會服務的著力點，也是在基層特別是企業(yè)實現(xiàn)共建共享和諧社會的重要途徑。工
8、會組織要深刻認識和把握發(fā)展和諧勞動關系對構建社會主義和諧社會的重大意義，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，抓住勞動關系建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，深入研究學習如何進一步深化“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進勞動關系不同主體之間的協(xié)商共謀，機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，切實保障職工的勞動經(jīng)濟利益
