淺議工會(huì)組織在構(gòu)建與諧企業(yè)中作用發(fā)揮

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1、淺議工會(huì)組織在構(gòu)建與諧企業(yè)中作用發(fā)揮【摘要】和諧社會(huì)應(yīng)是一個(gè)民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧發(fā)展的文明社會(huì)。社會(huì)和諧不僅包括自然環(huán)境，而且包括人文環(huán)境。當(dāng)社會(huì)環(huán)境浸透著社會(huì)成員的汗水，凝聚了社會(huì)成員的智慧，就更能激發(fā)每一位社會(huì)成員的自豪感和責(zé)佳感?！娟P(guān)鍵詞】和諧社會(huì)；民主法治；工會(huì)組織和諧作為中華民族傳統(tǒng)文化精神的精髓和一種思想被世人所推崇。和諧是指事物協(xié)調(diào)、均衡、有序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，構(gòu)建和諧社會(huì)是人類孜孜以求的共同愿望。胡錦濤同志曾在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班講話指出：“實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)，建設(shè)美好社會(huì)，始終是人類孜孜以求的

2、一個(gè)社會(huì)理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個(gè)社會(huì)理想。根據(jù)馬克思主義基本原理和我國社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和我國社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢新特點(diǎn)，我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。”在新世紀(jì)現(xiàn)階段，貫徹落實(shí)十八大精神，構(gòu)建和諧社會(huì),是推進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)、均衡、有序發(fā)展的必然，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。一個(gè)部門或一個(gè)單位是與社會(huì)緊密聯(lián)系息息相關(guān)的社會(huì)組織，其整體發(fā)展的質(zhì)量、效益、規(guī)模、速度，在一定程度上影

3、響著社會(huì)的協(xié)調(diào)、均衡、有序發(fā)展。所以，一個(gè)部門的和諧建設(shè)是社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會(huì)文明的必然要求。然而，構(gòu)建和諧是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，他需要全社會(huì)各部門的精誠合作和不懈努力，需要各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展與緊密配合，這樣，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的和諧社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)，不僅是一個(gè)理想目標(biāo)，而且是社會(huì)發(fā)展的必然要求；它不是哪個(gè)部門、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、哪個(gè)個(gè)人的事情,而是需要全社會(huì)共同努力為之奮斗的目標(biāo)，個(gè)體是社會(huì)的細(xì)胞，每一位社會(huì)成員都要從我做起，觀照內(nèi)心，追求“心靈和諧”，才有可能實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。作為群眾組織，工會(huì)在構(gòu)建和諧事業(yè)中有著義不容辭的責(zé)任

4、。工會(huì)的工作只有融入到構(gòu)建和諧事業(yè)發(fā)展中，才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。這是適應(yīng)時(shí)代的要求，工會(huì)工作發(fā)展的一個(gè)重要的機(jī)遇，也是在新世紀(jì)現(xiàn)階段創(chuàng)新工會(huì)工作的重大挑戰(zhàn)。一個(gè)社會(huì)的最基礎(chǔ)的關(guān)系，就是勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧最基礎(chǔ)的工作，也必然是構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)正是勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的最重要的社會(huì)組織，在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系方面有著必不可少作用。根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)最基本的職責(zé)就是'‘維護(hù)職工的合法權(quán)益”，工會(huì)依法履行基本職責(zé)，保障職工在勞動(dòng)關(guān)系中的平等地位，實(shí)現(xiàn)職工的合法所得，滿足職工的物質(zhì)需要，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系乃至社會(huì)關(guān)系中的“公平正義”。工

5、會(huì)通過其卓有成效的工作，團(tuán)結(jié)和凝聚職工積極投身到事業(yè)發(fā)展中去，才能更加“充滿活力”。工會(huì)在動(dòng)員和組織職工積極投身構(gòu)建和諧的同時(shí)，完善民主管理，推行廠務(wù)公開，從而奠定了構(gòu)建和諧的“民主管理”基礎(chǔ)。和諧來自對公德的恪守，來自對規(guī)則的奉行,經(jīng)常深入開展“四德”教育是構(gòu)建和諧的有效手段。由此可見，工會(huì)并非置身于構(gòu)建和諧社會(huì)之外，從法律的角度上看，工會(huì)恰恰身置構(gòu)建和諧社會(huì)之中。工會(huì)工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作，工會(huì)可以全方位地發(fā)揮其特殊的作用。但是當(dāng)前工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系方面面臨哪些問題呢？一是職工隊(duì)伍分化為不同群體，使工會(huì)工作對象變得復(fù)雜。在過去計(jì)劃經(jīng)

6、濟(jì)體制下，無論是國有企業(yè)還是集體企業(yè),職工的成份相對簡單，職工的政治地位基本平等，經(jīng)濟(jì)收入差距很小，工會(huì)工作對象能夠涵蓋整個(gè)職工隊(duì)伍。隨著企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊(duì)伍在悄無聲息中分化，出現(xiàn)了不同利益的職工群體，表現(xiàn)在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇有了明顯的差距。不同的職工群體由于所處的地位不同，自身需求不同，對工會(huì)工作的要求和希望也不盡相同。二是職工就業(yè)方式多樣化，對協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的要求增高。近年來，隨著國有企業(yè)內(nèi)部不斷重組改制，所有制結(jié)構(gòu)呈多元化發(fā)展，企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配制度發(fā)生了深刻變化,使得企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢，

7、所有者、經(jīng)營者與勞動(dòng)者之間的矛盾日益凸現(xiàn)。企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益要減員，而職工為了生存要崗位，這對矛盾越來越突出；企業(yè)群體性勞動(dòng)爭議和突發(fā)性事件日漸增多，呈現(xiàn)出由個(gè)人勞動(dòng)爭議向群體性勞動(dòng)爭議轉(zhuǎn)變，由具體利益受侵犯造成的勞動(dòng)爭議向因企業(yè)改革中利益調(diào)整引發(fā)的勞動(dòng)爭議轉(zhuǎn)變的新特點(diǎn)，并且這種勞動(dòng)爭議和突發(fā)事件的規(guī)模越來越大。新世紀(jì)新階段按照我們黨構(gòu)建“社會(huì)主義和諧社會(huì)”理想目標(biāo)的要求，工會(huì)工作必須要在提高工會(huì)干部素質(zhì)的同時(shí)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)工會(huì)工作的傳統(tǒng)，充分展示工會(huì)的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作方法、途徑和形式，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。首先，工會(huì)應(yīng)當(dāng)立足本職履行維

8、權(quán)職責(zé)，為構(gòu)建和諧社會(huì)開展工作。修改后的工會(huì)法規(guī)定，"維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”。所謂基本權(quán)益，就是指工會(huì)工作應(yīng)當(dāng)以此為出發(fā)點(diǎn)，而具體的工作則是多種多樣的。概括起來說，工