團(tuán)體人身意外險與雇主責(zé)任險的區(qū)別

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1、團(tuán)體人身意外傷害保險與雇主責(zé)任險的保險標(biāo)的都是保證人身遭受意外傷害時負(fù)賠償責(zé)任，但兩者之間有重要區(qū)別。區(qū)別如下：險別團(tuán)體人身意外傷害保險雇主責(zé)任保險保險對象凡貴公司所聘用的員工，年滿10周歲至65周歲、身體健康、能正常工作或正常勞動的自然人，可作為本保險合同的被保險人。凡貴公司所聘用的員工。保險責(zé)任范圍在保險期限內(nèi)，被保險人因遭受意外傷害而致身故、殘疾、燒傷或醫(yī)療費(fèi)用。中國大陸境內(nèi)24小時保障。在保險有效期內(nèi)，在受雇過程中（包括上下班途中）從事與保險單所載明的貴公司的業(yè)務(wù)工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)所致傷、殘或死亡。對貴公司根據(jù)勞動

2、合同和中華人民共和國法律法規(guī)須承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。發(fā)生保險責(zé)任范圍內(nèi)的事件，保險人根據(jù)被保險人提供的雇員名冊，對發(fā)生傷、殘、亡的雇員進(jìn)行賠償。除外責(zé)任詳見保單詳見保單賠償處理附加意外傷害醫(yī)療費(fèi)用為必須符合當(dāng)?shù)厣鐣t(yī)療保險主管部門規(guī)定可報銷的醫(yī)療費(fèi)用，保險人扣除RMB100元免賠額后，在保險金額范圍內(nèi)，按80%比例給付醫(yī)療保險金。（詳見條款）醫(yī)療費(fèi)：保險人賠償包括掛號費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)（以300元為限）及非自費(fèi)藥費(fèi)部分。暫時喪失工作能力超過五天（不包括五天）的，在此期間，經(jīng)醫(yī)院證明，每人25元/天的最低和標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷津貼。死亡

3、、永久喪失全部/部分工作能力：按保單所附傷殘賠償額度表現(xiàn)定的百分比乘以出險員工的死亡、傷殘賠償限額賠付。（詳見條款）保險期限壹年壹年雇主責(zé)任險和團(tuán)體人身意外傷害險的區(qū)別?1、二者的被保險人不同。在雇主責(zé)任險中被保險人是雇主，而在團(tuán)體人身意外傷害保險中被保險人是單位的雇員（職工）。p雇主責(zé)任險和團(tuán)體人身意外傷害險的區(qū)別?2、二者的保險標(biāo)的不同。雇主責(zé)任險的標(biāo)的是雇主依法對雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，團(tuán)體人身意外傷害保險的保險標(biāo)的則是被保險人（雇員）的身體或生命。p雇主責(zé)任險和團(tuán)體人身意外傷害險的區(qū)別?3、二者的賠償依據(jù)不同。雇主責(zé)任險的賠償依據(jù)是法律或雇

4、傭合同，只有在根據(jù)法律或雇傭合同雇主應(yīng)對雇員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時，保險人才負(fù)責(zé)賠償。團(tuán)體人身意外傷害保險的賠償依據(jù)則是保險合同所約定的內(nèi)容。保險人是根據(jù)約定的保險金額和被保險人的死亡或傷殘程度予以給付。p雇主責(zé)任險和團(tuán)體人身意外傷害險的區(qū)別?4、二者的法律后果不同。在雇主責(zé)任險中，保險人的賠償是代替被保險人（雇主）履行了應(yīng)盡的賠償責(zé)任的一部或全部。團(tuán)體人身意外傷害中，保險人根據(jù)條款對被保險人進(jìn)行給付，但這種給付并不能免除或減少投保的單位或雇主對被保險人應(yīng)盡的賠償責(zé)任。從法律上講，得到團(tuán)體意外險給付的職工仍可根據(jù)法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償?shù)臋?quán)利

5、。p雇主責(zé)任險和團(tuán)體人身意外傷害險的區(qū)別?5、保險金額不同。雇主責(zé)任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數(shù)。而團(tuán)體人身意外險的保額由投保方自行確定。p