雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別

《雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、雇主給雇員購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)體人身意外險(xiǎn)一、雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別作為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核賠人員，說(shuō)幾句，鑒于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司報(bào)備的條款存在差異，在這里僅供您參考（具體）：一、首先，這是兩個(gè)類(lèi)別的保險(xiǎn)，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)屬于人壽保險(xiǎn)序列，雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中責(zé)任險(xiǎn)序列。1、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)保障范圍：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致身故（事故發(fā)生之日起180日內(nèi)）、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。（請(qǐng)注意，如果沒(méi)有達(dá)到燙傷/燒傷、傷殘級(jí)別或者死亡的，一般不屬于保險(xiǎn)責(zé)任）。2、雇主責(zé)任保險(xiǎn)保障范圍：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)雇員因發(fā)生

2、下列情形而導(dǎo)致傷殘或死亡，并在保險(xiǎn)期間內(nèi)首次向被保險(xiǎn)人提出損害賠償請(qǐng)求，依照國(guó)內(nèi)法律（不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律）應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償（醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、傷殘賠償金、死亡賠償金）出險(xiǎn)情形可參考《工傷保險(xiǎn)條例》：依據(jù)保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定，責(zé)任保險(xiǎn)是指以被保險(xiǎn)人對(duì)第三者依法應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。即如果發(fā)生某次事故，雇主依法可不承擔(dān)責(zé)任，那么絕對(duì)不屬于雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任。二、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)一般為員工福利，在法律意義上不能減免應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，一般來(lái)說(shuō)受益人為員工本人或者近親屬；雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍以法律法規(guī)為基

3、礎(chǔ)，可作為一種法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，受益人一般為員工本人。二、雇主責(zé)任險(xiǎn)與意外險(xiǎn)的比較雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷責(zé)任險(xiǎn)同屬責(zé)任保險(xiǎn)范疇，與團(tuán)體意外險(xiǎn)在本質(zhì)上有所不同，責(zé)任保險(xiǎn)只能由財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)，而團(tuán)體意外險(xiǎn)只能由人壽保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)，雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷責(zé)任險(xiǎn)所保障的是雇主，即企業(yè)、公司根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。而團(tuán)體意外險(xiǎn)保障的是源公司員工因意外所造成傷害，被保險(xiǎn)對(duì)象是員工個(gè)人。下面是我們總結(jié)出的不同：1.在雇主和工傷責(zé)任保險(xiǎn)中被保險(xiǎn)人是雇主，而在團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)中被保險(xiǎn)人是單位的雇員（職工）。2.雇主和工傷責(zé)任保險(xiǎn)的標(biāo)的是雇主依法

4、對(duì)雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的則是被保險(xiǎn)人（雇員）的身體或生命。63.在雇主和工傷責(zé)任保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人的賠償是代替被保險(xiǎn)人（雇主）履行了應(yīng)盡的賠償責(zé)任的一部分或全部。團(tuán)體人身意外傷害中，保險(xiǎn)人根據(jù)條款對(duì)被保險(xiǎn)人進(jìn)行給付，但這種給付并不能免除或減少投保的單位或雇主對(duì)被保險(xiǎn)人應(yīng)盡的賠償責(zé)任。從法律上講，得到團(tuán)體意外險(xiǎn)給付的職工仍可根據(jù)法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償?shù)臋?quán)利。4.雇主責(zé)任險(xiǎn)在增加了擴(kuò)展24小時(shí)意外險(xiǎn)后，其便涵蓋了團(tuán)體意外險(xiǎn)的保障范圍。案例一：一家企業(yè)同時(shí)在一家保險(xiǎn)公司投保了建筑工程團(tuán)體人身意外和雇主責(zé)任險(xiǎn)，出險(xiǎn)了該怎么賠

5、??？假如建工團(tuán)體人身意外和雇主責(zé)任險(xiǎn)都是10萬(wàn)的每人傷亡和5000的醫(yī)療費(fèi)用，一共應(yīng)該怎么賠??？各賠各的還是兩險(xiǎn)種共用一個(gè)最高賠償限額？如果是身故了，就應(yīng)賠付各10萬(wàn)共20萬(wàn)。如果身故之前產(chǎn)生了醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)按實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。5000封頂。三、“團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)”與“雇主責(zé)任險(xiǎn)”的問(wèn)題公司購(gòu)買(mǎi)了“雇主責(zé)任險(xiǎn)”和“團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)”，雇主責(zé)任險(xiǎn)的免賠額是500元，團(tuán)體意外險(xiǎn)無(wú)免賠額。問(wèn)題如下：若員工工作期間燙傷，工傷，本應(yīng)算雇主責(zé)任險(xiǎn)，但低于免賠額，所以沒(méi)有賠付。這種情況下，可以報(bào)“團(tuán)體意外險(xiǎn)”索賠嗎？問(wèn)題補(bǔ)充：“團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)”的賠付也是“實(shí)際發(fā)

6、生的醫(yī)藥費(fèi)＋誤工費(fèi)”嗎？這么說(shuō)，似乎“雇主責(zé)任險(xiǎn)”的范圍包含在“團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)”當(dāng)中了。。。？團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)中如果附加了意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)并且有這名員工的名字，那就可以進(jìn)行理賠。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)中不包括誤工費(fèi)。這兩個(gè)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是不同的，雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是由于雇主責(zé)任造成雇員傷害所給以的賠償，目的是減輕雇主的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，這里的雇員是不固定人員的，只有能證明是雇員就可以了，團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是指一個(gè)團(tuán)體中的個(gè)人，需要有明確的對(duì)象，在投保時(shí)就要交一份人員清單，如果不在人員清單內(nèi)，即使也是雇員，保險(xiǎn)業(yè)不能賠付。四、團(tuán)體意外保險(xiǎn)為什么不能代替雇主責(zé)任保險(xiǎn)？發(fā)布人：

7、圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)??發(fā)布日期：2010-06-2811:52??共131人瀏覽[大][中][小]　　團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)僅僅是企業(yè)為員工提供的一份福利，并不能完全轉(zhuǎn)移企業(yè)（雇主）對(duì)員工因工傷意外而導(dǎo)致的法律賠償責(zé)任。原因如下：　　※從保險(xiǎn)標(biāo)的來(lái)看，“團(tuán)意”承保的是員工生命，而非企業(yè)（雇主）的法律賠償責(zé)任；　　※從被保險(xiǎn)人來(lái)看，“團(tuán)意”的被保險(xiǎn)人是員工個(gè)人，而非企業(yè)（雇主）；6　　※從賠償內(nèi)容來(lái)看，“團(tuán)意”僅對(duì)死亡或傷殘進(jìn)行賠償，即便附加了意外醫(yī)療，在發(fā)　　生了應(yīng)由雇主承擔(dān)責(zé)任的事故時(shí)，企業(yè)依然會(huì)有很大的賠償缺口，例如員工暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力（停工留薪期）的工資賠償；

8、　　※從法律后果來(lái)看，如果意外事故屬于工傷，意外險(xiǎn)的賠償并不能代替