團體人身意外險與雇主責任險的區(qū)別

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1、團體人身意外傷害保險與雇主責任險的保險標的都是保證人身遭受意外傷害時負賠償責任，但兩者之間有重要區(qū)別。區(qū)別如下：險別團體人身意外傷害保險雇主責任保險保險對象凡貴公司所聘用的員工，年滿10周歲至65周歲、身體健康、能正常工作或正常勞動的自然人，可作為本保險合同的被保險人。凡貴公司所聘用的員工。保險責任范圍在保險期限內，被保險人因遭受意外傷害而致身故、殘疾、燒傷或醫(yī)療費用。中國大陸境內24小時保障。在保險有效期內，在受雇過程中（包括上下班途中）從事與保險單所載明的貴公司的業(yè)務工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)

2、所致傷、殘或死亡。對貴公司根據勞動合同和中華人民共和國法律法規(guī)須承擔的醫(yī)療費及經濟賠償責任。發(fā)生保險責任范圍內的事件，保險人根據被保險人提供的雇員名冊，對發(fā)生傷、殘、亡的雇員進行賠償。除外責任詳見保單詳見保單賠償處理附加意外傷害醫(yī)療費用為必須符合當?shù)厣鐣t(yī)療保險主管部門規(guī)定可報銷的醫(yī)療費用，保險人扣除RMB100元免賠額后，在保險金額范圍內，按80%比例給付醫(yī)療保險金。（詳見條款）醫(yī)療費：保險人賠償包括掛號費、治療費、手術費、床位費、檢查費（以300元為限）及非自費藥費部分。暫時喪失工作能力超過五天（不包括五天）的

3、，在此期間，經醫(yī)院證明，每人25元/天的最低和標準賠償工傷津貼。死亡、永久喪失全部/部分工作能力：按保單所附傷殘賠償額度表現(xiàn)定的百分比乘以出險員工的死亡、傷殘賠償限額賠付。（詳見條款）保險期限壹年壹年雇主責任險和團體人身意外傷害險的區(qū)別?1、二者的被保險人不同。在雇主責任險中被保險人是雇主，而在團體人身意外傷害保險中被保險人是單位的雇員（職工）。p雇主責任險和團體人身意外傷害險的區(qū)別?2、二者的保險標的不同。雇主責任險的標的是雇主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體人身意外傷害保險的保險標的則是被保險人（雇員）的身體

4、或生命。p雇主責任險和團體人身意外傷害險的區(qū)別?3、二者的賠償依據不同。雇主責任險的賠償依據是法律或雇傭合同，只有在根據法律或雇傭合同雇主應對雇員承擔經濟賠償責任時，保險人才負責賠償。團體人身意外傷害保險的賠償依據則是保險合同所約定的內容。保險人是根據約定的保險金額和被保險人的死亡或傷殘程度予以給付。p雇主責任險和團體人身意外傷害險的區(qū)別?4、二者的法律后果不同。在雇主責任險中，保險人的賠償是代替被保險人（雇主）履行了應盡的賠償責任的一部或全部。團體人身意外傷害中，保險人根據條款對被保險人進行給付，但這種給付并不能

5、免除或減少投保的單位或雇主對被保險人應盡的賠償責任。從法律上講，得到團體意外險給付的職工仍可根據法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償?shù)臋嗬?。p雇主責任險和團體人身意外傷害險的區(qū)別?5、保險金額不同。雇主責任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數(shù)。而團體人身意外險的保額由投保方自行確定。p