生產(chǎn)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

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1、第十部分生產(chǎn)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)帶鋸，四面刨，噴漆，包裝車(chē)間主任薪酬類(lèi)型所轄人員4個(gè)基層崗位分析日期2002-7-3日本職：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶(hù)提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)工作任務(wù)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施及時(shí)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門(mén)試制需求，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備組織制定生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃?rùn)z查生產(chǎn)

2、計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況；對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題及時(shí)處理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理日常工作檢查產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備執(zhí)行情況；組織公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作，以及制造成本控制與管理工作組織公司生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理檢查督促公司生產(chǎn)車(chē)間的文明生產(chǎn)工作職責(zé)三職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)組織制定和完善生產(chǎn)管理、車(chē)間管理等各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)控實(shí)施指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管與定期歸檔工作負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門(mén)間關(guān)系，以及下屬部門(mén)與其它部門(mén)間關(guān)系負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低生產(chǎn)費(fèi)用成本職職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)責(zé)四工作任務(wù)組織本部門(mén)參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立組織本部門(mén)參與公司ISO9000系列體系的建立職責(zé)五職責(zé)表述：完成運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)權(quán)力：在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃制定有審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃有審批權(quán)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢

4、查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理、各部門(mén)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理或者與木材加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷生產(chǎn)管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位工作1年以上知識(shí)通曉生產(chǎn)管理知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、

5、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室、車(chē)間工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：產(chǎn)品供貨及時(shí)率、廢品率、半成品庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、生產(chǎn)成本，重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況，下屬行為管理，關(guān)鍵人員流失率部門(mén)合作滿意度備注