如何搞好心態(tài)建設(shè)

《如何搞好心態(tài)建設(shè)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、如何搞好心態(tài)建設(shè)一、心態(tài)建設(shè)的重要性心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定事態(tài)。同樣的現(xiàn)實，在不同的態(tài)度下會產(chǎn)生不同的結(jié)果。?【案例】秀才趕考一個秀才第三次去趕考，住到了一家客棧里。夜里他做了三個夢，第一個夢是夢見高墻上種白菜；第二個夢是夢見下著雨，他戴了一個斗笠，還打了一把傘；第三個夢是夢到和心愛的姑娘躺到床上背靠背，沒有穿衣服。秀才醒了以后，想知道這三個夢是什么寓意，于是找到一位算卦先生算了一卦。算卦先生說：“你別去考了，肯定考不上。高墻上種白菜不是白種嗎？下雨戴了斗笠還打了一把傘，不是多此一舉嗎？和心愛的姑娘躺在床上沒有穿衣

2、服，卻背靠著背，說明沒戲?！毙悴乓宦牼托幕乙饫淞耍厝ナ帐鞍?zhǔn)備打道回府。正在收拾的時候，店老板過來了，看到秀才在收拾東西，問道：“后天不是才考試嗎？為什么現(xiàn)在就收拾呢？”秀才就把自己做的三個夢和算卦先生的話告訴了店老板，店老板聽完了就很高興地說：“恭喜你，這三個夢是好兆頭，這次你一定要留下來。我也會算卦，我給你解釋一下這三個夢。高墻上種白菜是高中；下雨戴著斗笠還打了一把傘，說明你是有備無患；和心愛的姑娘躺到床上，沒穿衣服背靠著背，說明你翻身的時候就要到了。”秀才留了下來，最后中了探花。?1.有信仰才有執(zhí)行力心態(tài)

3、被不斷強化，就會變成信仰。一個人只有有了信仰，才會有執(zhí)行力。作為下屬，應(yīng)該有怎樣的信仰？我們?yōu)檎l而工作？我們工作的目的是為什么？如何建立愿景和價值觀？如何強化使命感？?【案例】窮人最缺野心在電視劇《新上海灘》中，丁力去加盟馮敬堯的公司。馮敬堯問丁力：“你為什么要跟著我？”丁力回答：“我媽雙目失明，我要掙錢給她看病?！瘪T敬堯問：“你知道窮人和富人相比，窮人最缺的是什么？”丁力說：“我是一個粗人，沒思考過這個問題?！瘪T敬堯說：“這是我?guī)煾祮栁业囊粋€問題，當(dāng)時我也沒有回答上來。后來我?guī)煾蹈嬖V我，窮人和富人相比，窮人最缺兩

4、個字——野心。窮人沒有有錢的思維方式，腦袋決定了口袋，兜里有沒有錢是由腦袋決定的。”?成功要靠內(nèi)在，而不是靠外在。為什么在學(xué)校里學(xué)習(xí)好的學(xué)生，畢業(yè)后拿著厚厚的資格證書、獲獎證書，應(yīng)聘時卻發(fā)現(xiàn)老板竟是在學(xué)校里學(xué)習(xí)差的同學(xué)？為什么恢復(fù)高考以來，各省的高考狀元沒有一個人在各行各業(yè)成為真正的企業(yè)家或?qū)＜遥繛槭裁从崦艉殡m然在北大讀過書，但卻說“如果不被北大開除，我也不會有今天”？天降大任于斯人也，必先勞其筋骨，餓其體膚。成功的人一定要有使命感，有堅定的信仰。2.成功源于好心態(tài)?為別人打工，更為自己工作個人的心態(tài)需要自己主動去

5、改變。在職場中，員工不僅是為別人打工，更是為自己工作。?對自己的工作負(fù)責(zé)就是對人生負(fù)責(zé)每個人都應(yīng)該知道，沒有人會對你負(fù)責(zé)，你應(yīng)該自己對自己負(fù)責(zé)。深圳富士康跳樓事件引發(fā)了社會的強烈反響，大家為這些年輕生命的消逝惋惜時，也要認(rèn)識到跳樓者是缺乏責(zé)任感的表現(xiàn)。孟子說：“知恥近乎勇?！辈慌滤啦唤杏赂?，知道羞恥才叫勇敢。通過跳樓事件，有幾個問題值得思考：人們在職場中應(yīng)該怎樣修煉自我，應(yīng)該養(yǎng)成什么樣的心態(tài)，應(yīng)該具備什么樣的使命感？對父母不孝的人是不能在工作中干得好的，這樣的人是不會有團隊精神的。?追求卓越的工作品質(zhì)員工跟不上企業(yè)

6、的發(fā)展就會被淘汰，所以每個人都要善于追求卓越的工作品質(zhì)。贏利來自為上司（老板）創(chuàng)造價值。員工和老板的關(guān)系首先是交換關(guān)系，很多員工說“你給我多少錢，我給你干多少活”，很多老板說“你干多少活，我給你多少錢”，最后往往是員工吃虧。在當(dāng)今社會中，員工是弱者，是被選擇者，只有主動改變自己，才能適應(yīng)復(fù)雜的環(huán)境。?【案例】對你好是有條件的我去深圳一家企業(yè)做培訓(xùn)的時候，中午公司里一個做人力資源的女孩陪我吃飯，她問我：“婁老師，你是人力資源方面的專家，你幫我做做職業(yè)生涯規(guī)劃吧?！彪S后她說了很多老板的好話，聽到這里我突然說了一句：“即

7、使老板再好，他也是資本家?！甭犖疫@樣一說，女孩的臉色馬上變了，好像在質(zhì)疑我怎么能污蔑她的老板。我說：“這就不明白了吧？你連這個最簡單的道理都不明白，還怎么叫我給你做職業(yè)生涯規(guī)劃呢？比如說，員工去聽培訓(xùn)課很少有自己掏腰包的，大多是公司出錢。這表示老板是真的好嗎？其實老板派你參加培訓(xùn)，是讓你提高能力以后為公司創(chuàng)造更大的業(yè)績。每個人的前提條件都是自私的，最大的無私是自私。老板為你好的背后是希望你給企業(yè)做出貢獻。”她說：“那您是什么意思？”我說：“你應(yīng)該認(rèn)為老板很壞，整天剝削你。你如果認(rèn)為老板整天對你很好，沒有剝削你，這就

8、叫糊涂。我曾經(jīng)在公園里遇到這樣一件事，有個小孩手里拿了一個小手槍，他看到另一個小孩手里拿了一個氣球，就去搶氣球，結(jié)果兩個小孩打了起來。這時一個大人走過來說：‘你想玩他的氣球，是嗎？’小孩說是。大人就告訴他：‘那好，把你的小手槍給他玩，他給你玩氣球。’兩個小孩交換著玩就不打架了。朋友請你吃了三頓飯你會有什么想法？回敬他一次。如果換做是你請朋友吃了三頓飯，朋友沒