迪爾凱姆及中國社會(huì)自殺問題

《迪爾凱姆及中國社會(huì)自殺問題》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、迪爾凱姆及中國社會(huì)自殺問題摘要：近年來，隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，自殺越來越引起人們的關(guān)注，每個(gè)個(gè)體的自殺背后都有除了個(gè)人原因之外的社會(huì)原因。如何正確的認(rèn)識(shí)并解決這些問題，不論對個(gè)體、家庭還是我們建設(shè)和諧社會(huì)都有重要的意義。關(guān)鍵詞：自殺社會(huì)學(xué)迪爾凱姆在全球每年100萬自殺身亡的人群中，超過四分之一來自中國。學(xué)術(shù)界曾有一組觸目驚心的數(shù)字：中國每年超過28.7萬人死于自殺，200萬人自殺未遂，自殺率為23/10萬人，屬于高自殺率的國家。自殺成為我國人群第五大死因。尤其近年來一系列的自殺引起人們廣泛的討論，自殺作為一

2、個(gè)不能回避的社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)入人們的視野。一、中國社會(huì)的自殺問題概況1.中國社會(huì)自殺問題由于中國社會(huì)特有的社會(huì)、文化結(jié)構(gòu)與人格結(jié)構(gòu),致使中國人自殺現(xiàn)象有別于西方。簡單說來，中國的自殺呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：①農(nóng)村地區(qū)的自殺率高于城市;②青年人的自殺率高于中老年人;③女性自率高于男性;④未婚者的自殺率高于已婚者;⑤自殺誘因,主要包括軀體和精神疾病、家庭矛盾和人際糾紛;⑥自殺方式,以服毒、自縊為主。2.5中國社會(huì)的自殺問題已經(jīng)不僅僅是一個(gè)一般的社會(huì)問題，顯然與社會(huì)失范有密切的關(guān)聯(lián)。根據(jù)加拿大醫(yī)生費(fèi)立鵬《中國的自殺率：1995—19

3、99》一文，在費(fèi)立鵬的調(diào)查中，中國所發(fā)生的自殺與其他國家有較大不同—在這里，農(nóng)村自殺率是城市的3-5倍，女性自殺率比男性高25%；中國15-34歲的青壯年人群中，自殺排在死亡原因的第一位，而在北美國家，自殺只是這個(gè)年齡段死亡原因中的第三位或第四位。這一明顯社會(huì)失范引起海內(nèi)外的關(guān)注。其中高自殺率和特殊的自殺模式也成為中國自殺問題集中的焦點(diǎn)。二、社會(huì)學(xué)對自殺問題的理論認(rèn)定：5在社會(huì)學(xué)界，對自殺問題研究最為透徹的經(jīng)典著作當(dāng)推迪爾凱姆的《論自殺》，他把自殺問題定義為社會(huì)的病態(tài)并對自殺原因作出理論假設(shè)：○1.心理原因，○2

4、.自然原因，○3.社會(huì)因素。根據(jù)自殺原因，迪爾凱姆將自殺分為四種類型：利己型自殺、利他型自殺、失范性自殺、宿命型自殺。迪爾凱姆認(rèn)為自殺不能以自殺個(gè)體心理而論，而要從社會(huì)因素去分析，認(rèn)為自殺反映了社會(huì)的混亂。社會(huì)因素而非個(gè)人因素在自殺中起決定作用。社會(huì)的基本性質(zhì)決定自殺率，自殺率可以看為社會(huì)層面的基本表現(xiàn)形式。社會(huì)性質(zhì)保持穩(wěn)定，自殺率也基本保持穩(wěn)定；基本性質(zhì)出現(xiàn)變化，自殺率也相應(yīng)波動(dòng)。社會(huì)的基本性質(zhì)包括社會(huì)整合和社會(huì)規(guī)范，社會(huì)整合、社會(huì)規(guī)范共同影響著社會(huì)的自殺傾向，它的平衡狀態(tài)起著遏制社會(huì)自殺傾向的作用。只有二者處

5、于適度的狀態(tài)，自殺率才會(huì)處于一個(gè)相對穩(wěn)定的狀態(tài)，過度或不足都會(huì)影響自殺率上升。迪爾凱姆認(rèn)為，當(dāng)每個(gè)社會(huì)有機(jī)體出現(xiàn)重大變化的時(shí)候，在原有的結(jié)構(gòu)秩序被打亂而新的規(guī)章制度還沒有建立起來的情況下，社會(huì)成員失去了自己和社會(huì)發(fā)展原有的方向感，無法對自己的社會(huì)生活做出基本定位，要么放縱、要么克制，人們的各種欲望不斷上升，這都增加了自殺的機(jī)會(huì)。結(jié)合迪爾凱姆的自殺類型我們不難看出，近年來中國社會(huì)出現(xiàn)令人矚目的如富士康十三連跳，就比較明顯的可以用利己型自殺來解釋，富士康的管理比較嚴(yán)格勞動(dòng)時(shí)間強(qiáng)度較大，造成員工個(gè)人和社會(huì)的疏遠(yuǎn)，員工感

6、覺不到個(gè)人價(jià)值的存在只是如同機(jī)器的延伸，員工之間缺乏有效交流和整體整合，當(dāng)個(gè)體在群里里面遇到問題而無法解決時(shí)，自殺概率就大大增加了。我們在看到這些自殺的背后，固然感慨生命的脆弱，而背后社會(huì)關(guān)懷的缺失，個(gè)體在社會(huì)面前的渺小和無力，制度性保障的缺位都是早上成悲劇的原因。個(gè)體的成長離不開生活的社會(huì)環(huán)境。。一個(gè)不夠健全的社會(huì)是一個(gè)制造相互敵意5和猜疑的社會(huì)，他把人變成供他人利用和剝奪的工具，他剝奪了人的自我意識(shí)，使人除了屈從于他人或變成一個(gè)機(jī)器人之外別無選擇。實(shí)際上，什么樣的社會(huì)環(huán)境就會(huì)造就什么樣的時(shí)代青年。社會(huì)環(huán)境的影

7、響是潛移默化的，一旦進(jìn)入人的思維空間，將會(huì)產(chǎn)生深刻的影響。從這個(gè)意義上說，社會(huì)是個(gè)體心靈的污染本源。三、如何減少自殺的發(fā)生是整個(gè)社會(huì)的當(dāng)務(wù)之急基于自殺的成因分析，我們要減少自殺事件的發(fā)生，毫無疑問解決社會(huì)存在的病態(tài)因素是首要任務(wù)。既要科學(xué)分析典型性個(gè)體自殺的社會(huì)原因，又要從宏觀入手，健全相應(yīng)的社會(huì)制度來確保公平公正和人性，既是建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求，也是對人類價(jià)值的切實(shí)尊重。1.探索合理的制度安排和機(jī)制，通過法律、道德等多方因素改善生存環(huán)境，讓生活更加理智、和諧，讓市場競爭更加公平，讓社會(huì)保障機(jī)制更加完善社會(huì)的整

8、體融合度更高，讓奸詐者越來越少。，防止社會(huì)斷裂和社會(huì)腐爛。2.盡快建立起一個(gè)多層次、強(qiáng)有力的減少心理問題、防止“心理震蕩”的社會(huì)支持體系。促進(jìn)心理衛(wèi)生工作隊(duì)伍盡快走向?qū)I(yè)化。對于個(gè)體來說，應(yīng)該進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo)和預(yù)防機(jī)制，幫助個(gè)體尋找生命生活的意義和人生目標(biāo)。加強(qiáng)自殺預(yù)防知識(shí)教育，引導(dǎo)意圖自殺者珍愛生命，提高面對危機(jī)的應(yīng)對能力，增強(qiáng)勇氣和自信，學(xué)會(huì)以積極樂觀的生活態(tài)度面對