《加薪對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響分析》

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1、[宏微經(jīng)濟(jì)研究]文章編號(hào)：1003-6636（2011）SO-0001-00；中圖分類(lèi)號(hào)：F244；文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A加薪對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響分析*作者簡(jiǎn)介：——基于富士康事件引發(fā)的“加薪潮”鐘良晉趙立飛（貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院，貴州貴陽(yáng)550004）摘要：長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)以廉價(jià)勞動(dòng)著稱(chēng)而成為世界工廠，然而由富士康跳樓事件所引發(fā)的加薪潮，則標(biāo)志著我國(guó)作為廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代的終結(jié)。但國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)此次加薪潮對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響卻是看法不一，一時(shí)間眾說(shuō)紛紜、莫衷一是。筆者對(duì)此，就加薪問(wèn)題根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論并結(jié)合我國(guó)特殊國(guó)情來(lái)全面分析對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)

2、的影響。關(guān)鍵詞：加薪潮；就業(yè)；總產(chǎn)出；總需求；經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型Theimpactanalysisofthepayraisetochina’seconomy——basedonthepaytrendofFoxconn’exampleZhongLiangJinZhaoLiFeiAbstract：Chinaisknownastheworld’sfactoryforitslow-pricedlaborforalongtime，however，paytrendledbyFoxconn’jumpingsignalsthe

3、endoftheeraofChinaastheworld'slow-costmanufacturer.Thissituationhasattractedsomanydifferentcommentsabouttheinfluenceofthepaytrend.Thistestprovidesaanalysisontheeffectofthepaytrendaccordingtotheeconomictheoryandourchina’sspecificnationalconditions.Keywo

4、rds：PayTrend；Employment；AggregateOutput；AggregateDemand；EconomicTransition一、引言2010年5月26據(jù)臺(tái)灣中天電視臺(tái)報(bào)道，深圳富士康26日晚發(fā)生第12起跳樓自殺，引發(fā)全球輿論的關(guān)注。迫于媒體及社會(huì)各方面壓力，6月1日，富士康科技集團(tuán)宣布全面上調(diào)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，基層員工上調(diào)薪資30%以上，6日晚，富士康再次發(fā)布公告稱(chēng)，自10月1日起，對(duì)富士康集團(tuán)深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)薪資再度上調(diào)為每月2000元，調(diào)薪幅度超過(guò)6

5、6%。在廣州，日本汽車(chē)制造商本田工廠由于員工罷工也同意加薪24%。踏入六月，中國(guó)各地企業(yè)掀起加薪風(fēng)。此后，廣東、山東、吉林、寧夏、湖北及江蘇、浙江、福建、上海、天津、山西等省市政府相繼上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此次由富士康“跳樓事件”而引發(fā)出的“加薪潮”對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，學(xué)者們看法不一，爭(zhēng)論激烈。有學(xué)者認(rèn)為，“加薪潮”一方面可能會(huì)使得一批規(guī)模較小的勞動(dòng)密集型企業(yè)因此倒閉而加劇失業(yè)；另一方面隨著中國(guó)基本工資的上升，可能會(huì)影響中國(guó)對(duì)外資的吸引力，甚至是面臨撤資撤廠的風(fēng)險(xiǎn)。也有學(xué)者認(rèn)為，加薪是一件好事，它會(huì)促使

6、出口型企業(yè)轉(zhuǎn)型為創(chuàng)新及高附加價(jià)值產(chǎn)業(yè)，促使產(chǎn)業(yè)升級(jí)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。上述看法都有一定道理，不過(guò)，筆者試圖結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來(lái)系統(tǒng)的、全面的分析“加薪潮”對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響。二、加薪會(huì)增加我國(guó)社會(huì)總產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中總產(chǎn)出稱(chēng)為總量生產(chǎn)函數(shù)即宏觀生產(chǎn)函數(shù)。在短期內(nèi)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)在一定的技術(shù)水平下使用總量意義下的勞動(dòng)和資本兩種生產(chǎn)要素生產(chǎn)，宏觀生產(chǎn)函數(shù)可以表示為：y=Af(N，)，其中y為總產(chǎn)出；A為技術(shù)水平；N為整個(gè)社會(huì)的就業(yè)量；為整個(gè)社會(huì)的資本存量，在短期內(nèi)，技術(shù)水平和資本存量一定，則經(jīng)濟(jì)社會(huì)生產(chǎn)的總產(chǎn)出y取決

7、于就業(yè)量N，即總產(chǎn)量是經(jīng)濟(jì)中就業(yè)量的函數(shù)，隨總就業(yè)量的變化而變化，如下圖（a）：yy=Af(N，)ON圖（a）圖中，橫軸N表示勞動(dòng)的總就業(yè)量，縱軸y表示總產(chǎn)量，為潛在產(chǎn)量；曲線y=Af(N，)表示總產(chǎn)量是總就業(yè)的函數(shù)，曲線向右上方傾斜意味著總產(chǎn)量隨總就業(yè)量的增加而增加，當(dāng)N達(dá)到充分就業(yè)的時(shí)，相應(yīng)的總產(chǎn)量為。實(shí)際上，很明顯，我國(guó)的就業(yè)量只有可能是處于，遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到。也就是說(shuō)，在未到達(dá)時(shí)，只要提高總就業(yè)量便帶來(lái)總產(chǎn)出的增加。根據(jù)奧肯定理，失業(yè)率每高于自然失業(yè)率1個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際GDP將低于潛在GDP兩個(gè)百分

8、點(diǎn)。參考文獻(xiàn)：[1]高鴻業(yè).西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（宏觀部分）[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2007.1]那么，“加薪潮”是如何影響我國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)的呢？它是有利于增加就業(yè)呢，還是帶來(lái)失業(yè)呢？下面就來(lái)談?wù)劷?jīng)濟(jì)中的就業(yè)水平的決定。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)市場(chǎng)均衡理論是以勞資雙方完全競(jìng)爭(zhēng)為假定前提的。我們知道，勞動(dòng)的需求函數(shù)是實(shí)際工資的減函數(shù)。企業(yè)為追求利潤(rùn)最大化，定會(huì)使勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品等于實(shí)際工資。因此，實(shí)際工資低時(shí)，勞動(dòng)需求量大；實(shí)際工資高時(shí)，勞動(dòng)的需求量小，即勞動(dòng)的需求曲線是一條向右下