員工手冊、企業(yè)規(guī)章制度

《員工手冊、企業(yè)規(guī)章制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。

1、xxxxxxxxxxxxxx有限公司員工手冊文件名稱：員工手冊文件編號：xxxxxxxxxxxx文件版本：B/2制訂日期：2014-10-27實施日期：2014-12-01修訂日期：2017-07-15編制審核批準日期：日期：日期：xxxxxxxxxxx有限公司文件編號xxxxxxxxxxx員工手冊版本/狀態(tài)B/2頁次第1頁/共30頁員工手冊目錄第一章總則第二章行為規(guī)范第三章任用與晉升第四章教育與培訓第五章考勤與考核第六章休假與請假第七章薪資與福利第八章離職與解雇第九章公出公差第十章住宿管理第十一章保密及就業(yè)禁止第十二章安全規(guī)則第十三章獎懲規(guī)定第十四章附

2、則xxxxxxxxxxx有限公司文件編號xxxxxxxxxxx員工手冊版本/狀態(tài)B/2頁次第2頁/共30頁第一章總則第一條本手冊系依勞動法、政府相關法令及參酌本公司實際需要，確定公司內之工作秩序而提高生產效率，以謀公司員工之保障及本公司之發(fā)展為目的而訂定，凡屬本公司員工管理，除法規(guī)、本公司規(guī)章及勞動契約另有相反規(guī)定外，須依本手冊行之。第二條目的：本手冊旨在幫助員工了解公司的政策和程序，進而確立員工需遵守的基本準則。本手冊內容將被視為員工勞動合同不可分割的一部分，并與員工勞動合同具有同等效力。第三條員工定義：本手冊所稱之公司員工，系指受雇于本公司從事工作獲

3、取報酬之全體人員。第四條從業(yè)人員之定位：本公司員工，不因其社會地位、性別、學歷等理由在勞動條件上受差別待遇。第五條退休：從業(yè)人員之退休，依國家相關法令規(guī)定辦理。第六條工作崗位等之調動：1、根據(jù)公司快速發(fā)展及實際經(jīng)營的需要，公司在考慮員工實際情況的前提下，可做出調動決定，員工應遵照執(zhí)行。員工工資按照調整后的崗位，由公司進行相應調整。2、員工調動原因：1）因部門調整及其它原因的工作調動。2）員工換崗鍛煉。3）不符合崗位要求而進行的調動。4）其它原因導致工作調動。3、員工對調動有異議的可以逐級反映提出，但公司一旦形成正式?jīng)Q議，就應遵照執(zhí)行，不遵照執(zhí)行的視為違反

4、公司紀律，視情節(jié)嚴重程度受到相應的處罰，同時公司有權提出解除勞動關系且不支付員工任何經(jīng)濟補償。第七條報告及申請：公司員工有必要依本手冊提出報告或申請時，應依規(guī)定之格式。既已提出之事項欲更時亦同。若新頒布國家法律法規(guī)的條款與本手冊有沖突，依國家法律法規(guī)辦理，本手xxxxxxxxxxx有限公司文件編號xxxxxxxxxxx員工手冊版本/狀態(tài)B/2頁次第3頁/共30頁則同時作相應修正。第二章行為規(guī)范第八條服從紀律：公司員工對于以下各項應誠心遵守：1、員工應遵守本公司一切規(guī)章，忠誠職守，對公司的工作派遣及各級主管人員合理之指導管理應予以服從，不得敷衍塞責，或有推

5、諉、違抗之行為，各級主管人員對員工應親切指導。2、公司員工在上班時間必須穿工作服，并佩帶廠牌。員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得以其它方式穿著）：1）男性員工穿背心、敞胸、挽褲腿者，以及女性員工穿低胸衫、超短裙、低腰褲、熱褲等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進入工作區(qū)域；2）員工上班時，要注意將頭發(fā)梳理整齊。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂。生產線上蓄長發(fā)（過肩）女性員工工作時應盤發(fā)，辦公室蓄長發(fā)（過肩）的女性員工應整齊端莊，不要任其披散或垂落。3）女性員工上班時不能濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩帶應得當；

6、4）工作服外不得顯露個人物品，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓漲；5）工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味；6）上班時間嚴禁穿拖鞋和拖鞋式?jīng)鲂?、員工不得任意翻閱不屬于自身業(yè)務范圍內的文件/函電/傳真件及帳簿表冊，且不得將自己經(jīng)營保管的文件或電腦泄漏給與該工作無關的人員。3、員工對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，提高質量，增加生產，對外應保守業(yè)務或職務上之機密。4、員工對于職務之報告，均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。5、員工不得利用職權圖利自己或他人。6、員工非經(jīng)本公司書面同意，不得為自己或第三人經(jīng)營與本公司相同或類同之

7、業(yè)務，亦不得為同類業(yè)務公司之無限責任股東、董事或經(jīng)理，或行號之顯名及隱名合伙人。經(jīng)查證屬實者，立即終止雇傭關系。7、員工不得因職務上之行為或違背職務上之行為，接受招待、饋贈、回扣等不法利益。xxxxxxxxxxx有限公司文件編號xxxxxxxxxxx員工手冊版本/狀態(tài)B/2頁次第4頁/共30頁8、不得有擾亂工作場所內風紀及秩序之行為。9、工作時間中必須專心辦理業(yè)務，不可隨意閑聊或傍視等，并且要嚴守工作時間。10、工作時間不得擅離職守，如果因事須離開崗位時，事畢必須迅即回歸崗位。11、不得在作業(yè)中或走行中抽煙，抽煙時須在規(guī)定之抽煙場所。12、成品、半成品，

8、材料等須愛惜，不可故意或不經(jīng)意而浪費或損壞。13、工作場所須經(jīng)常加以整理整頓以免