與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新扎實(shí)有效地開展老干部工作

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1、與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新扎實(shí)有效地開展老干部工作——廣西區(qū)煙草專賣局（公司）廣西煙草系統(tǒng)有14個(gè)市級(jí)局（公司）、2家卷煙廠、1個(gè)煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司和1個(gè)煙用輔料公司。共有離退休干部職工1338人，其中離休干部47人，退休干部610人。離退休干部中享受正廳級(jí)待遇的有2人，副廳級(jí)待遇的有5人，正處級(jí)待遇的有25人，副處級(jí)待遇的有26人。老干部工作的特點(diǎn)是點(diǎn)多、面廣、情況復(fù)雜。近年來，局（公司）黨組堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，圍繞行業(yè)工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國家局關(guān)于做好新形勢(shì)下離退休干部工作的要求，在

2、深化改革發(fā)展的同時(shí)，不斷探索，積極和富有成效地結(jié)合老干工作的特點(diǎn)，以落實(shí)老干部政治、生活兩項(xiàng)待遇為工作重點(diǎn)，注重規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增加感情、精力和物資的投入，入情、入理、入微地把工作做到老同志的心坎上，受到了廣大離退休干部職工的好評(píng)，為廣西煙草的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的支持作用。一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視是做好老干工作的關(guān)鍵前幾年，由于管理分散，責(zé)任不明，保障條件有限，加上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干工作重視不夠，致使老干工作不到位，成效不大，造成離退休干部怨氣大，意見多，告狀信一度猛增，上訪的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在一定程度上影響了行業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作

3、的順利開展，成為制約廣西煙草進(jìn)一步改革與發(fā)展的“敏感問題”。局（公司）新一屆班子成立后，認(rèn)真總結(jié)了前幾年老干工作中存在的突出問題和教訓(xùn)，從落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的高度，對(duì)做好老干工作與促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的關(guān)系有了深刻認(rèn)識(shí)：老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。老干工作是黨的干部工作的重要組成部分，是一項(xiàng)關(guān)系全局的大事。我們這些年來取得的成績(jī)，離不開老干部過去打下的基礎(chǔ)，也離不開他們退出工作崗位后對(duì)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。當(dāng)前，廣西煙草正處在改革與發(fā)展的重要時(shí)期，在推進(jìn)改革發(fā)展的進(jìn)程中，更需要得到廣大老干部的支持和幫助。他們?cè)陂L(zhǎng)期

4、的工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，是后人無比寶貴的財(cái)富，對(duì)我們做好今天的工作具有重要的借鑒意義。廣大老同志從崗位上退下來后，對(duì)煙草事業(yè)仍一往情深，繼續(xù)關(guān)心和支持各方面的工作，做好老干工作，有助于我們繼承和發(fā)揚(yáng)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮斗精神，充分發(fā)揮老同志在深化改革、加快發(fā)展中的積極作用，形成團(tuán)結(jié)一致共謀發(fā)展的良好局面。老干部的今天就是我們的明天，做好老干工作，在各種年齡層次中都將產(chǎn)生影響，既使老干部感到生活溫馨從容，又能穩(wěn)定在崗員工的思想，從而對(duì)推動(dòng)行業(yè)深化改革，促進(jìn)煙草事業(yè)的健康發(fā)展都將產(chǎn)生積極的影響。基于這

5、一認(rèn)識(shí)，局（公司）黨組對(duì)老干工作給予了高度的重視，把老干工作擺在了主要議事日程，年初制定工作計(jì)劃，黨組首先把老干工作提到黨組工作的重要議事日程，使老干工作做到年初有計(jì)劃、每月有安排、階段有檢查、年終有總結(jié)。黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理羅毅同志感情到位，親自分管老干工作，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)老干工作的重要性，倡導(dǎo)尊老敬老的傳統(tǒng)美德，身體力行，做出表率，熱情接待老干的來信來訪，積極解決離退休干部的有關(guān)問題。在班子的分工上，由談天江副局長(zhǎng)、副總經(jīng)理協(xié)管老干工作，局（公司）黨組的其他幾位成員也十分重視老干工作，把這項(xiàng)工作與自己分管的工作結(jié)

6、合起來抓。正是因?yàn)橛辛岁P(guān)心老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)群體，行業(yè)上下形成了良好的工作氛圍，促進(jìn)了老干工作的良性循環(huán)。二、健全機(jī)制是做好老干工作的組織保證2002年初局（公司）機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，在人員精簡(jiǎn)的情況下，為了加強(qiáng)離退休干部工作，局黨組在人事勞資處增設(shè)了老干管理職能，配備了一名副處級(jí)干部專門負(fù)責(zé)老干工作，改變了過去無人管和管理不到位的現(xiàn)象。與此同時(shí)，針對(duì)老干部管理職責(zé)不清，無人管理等問題，要求各下屬單位把老干部工作歸口到人事政工部門，增加了人事政工部門的人員編制，配備專門的老干工作人員，離退休人員較多的單位，如南寧、柳州卷煙廠，則設(shè)

7、立了離退休人員管理委員會(huì)，設(shè)主任1名，專職的工作人員3名；離退休黨員較多的單位，還專門成立了離退休黨支部，定期地組織離退休黨員開展學(xué)習(xí)，傳達(dá)有關(guān)的精神。在工作機(jī)制上，局（公司）領(lǐng)導(dǎo)十分支持老干部工作，要求辦公室（服務(wù)中心）、工會(huì)等部門協(xié)同配合，齊抓共管，逐步建立健全各種工作制度，制定工作規(guī)劃，行業(yè)上下互相聯(lián)動(dòng)，從而使老干工作在組織人員機(jī)制等方面得到保障，有力地促進(jìn)了老干工作的開展，保證老干工作朝著高水平邁進(jìn)。三、認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)”待遇是做好老干部工作的根本只有全面落實(shí)老干部的政治和生活待遇，才能使老干部真正能老有所為，老有所

8、養(yǎng)，老有所樂，老有所終，這也才是老干部工作的目的之所在。按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，各級(jí)黨組和領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)把離退休干部工作納入日程，把老干部作為各單位政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一部分，使“兩個(gè)”待遇在廣西煙草系統(tǒng)得到了認(rèn)真地落實(shí)。一是堅(jiān)持組織生活和學(xué)習(xí)制度。各單位結(jié)合自己的