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《實(shí)務(wù)手冊(cè)-—探索通信公司員工手冊(cè).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、探索永無(wú)止境員工手冊(cè)適用于：公司全體人員（試行版）制訂行政部文件編號(hào)TSQM-20151027審核編制日期2015年10月27日總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行日期2015年11月1日第20頁(yè)共20頁(yè)探索永無(wú)止境目錄事項(xiàng)頁(yè)數(shù)一、第一部份行政管理部分————————————————————————3-51、第一章：保密工作—————————————————————————32、第二章：固定資產(chǎn)/低值易耗品及辦公用品管理———————————-—33、第三章：會(huì)議規(guī)定—————————————————————————3-44、第四章：公司印章管理———————————————————————4-55、第五章：
2、公司車輛管理———————————————————————5-66、第六章：?jiǎn)T工日常規(guī)范———————————————————————6-77、第七章：安全——————————------------------------—————7-7二、第二部分人事管理規(guī)定———————————————————————-—7-181、第一章：?jiǎn)T工招聘、入職、辭職、解聘相關(guān)規(guī)定————————————--5-112、第二章：?jiǎn)T工考勤、加班、請(qǐng)假、曠工及假期管理————————————11-133、第三章：獎(jiǎng)懲制度———————------------------——---------———13-17
3、4、第五章：?jiǎn)T工培訓(xùn)—————————————————————————-17-18三、第三部分附則—————————————————————————————18第20頁(yè)共20頁(yè)探索永無(wú)止境第一部份行政管理部分第一章保密工作1.1公司所有員工都負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。1.2本規(guī)定所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.3未經(jīng)公司同意，任何員工不得將公司的商業(yè)秘密披露給其它單位或個(gè)人。1.4公司員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料交回公司。1.5對(duì)違反本規(guī)定的人員(無(wú)論在職或已離崗），視情節(jié)輕
4、重，均會(huì)給予相應(yīng)警告處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第二章固定資產(chǎn)/低值易耗品及辦公用品管理1.1公司的固定資產(chǎn)及低值易耗品均應(yīng)在行政部登記備案。1.1.1所有固定資產(chǎn)及低值易耗品購(gòu)買后都應(yīng)在行政部門登記備案，包括使用部門、購(gòu)買日期、價(jià)格、數(shù)量等。1.1.2凡本公司各部門下月需采購(gòu)的物品，均須在上月底填寫(xiě)于公司統(tǒng)一的預(yù)算表中,每月的28日前經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后交行政部審核，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可購(gòu)買。未做預(yù)算則不予報(bào)銷,特殊物品或特殊情況必須寫(xiě)申請(qǐng)單并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后放可購(gòu)買,采購(gòu)本著節(jié)省成本、價(jià)廉物美、急需的原則，不得謀私利。1.1.3部門之間物品的調(diào)換應(yīng)填一份《調(diào)換申請(qǐng)單
5、》，行政部核準(zhǔn)后方可調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)單交由行政部留檔，并對(duì)物品使用部門進(jìn)行更換。1.2公司各部門領(lǐng)導(dǎo)為資產(chǎn)負(fù)責(zé)人，公司財(cái)產(chǎn)的愛(ài)護(hù)落實(shí)到各個(gè)部門及個(gè)人。1.3行政部、財(cái)務(wù)部每半年對(duì)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行統(tǒng)一實(shí)物盤點(diǎn)清查，做到帳物一致。1.4辦公用品管理1.4.1各個(gè)部門每月28日將需要的辦公用品名稱及數(shù)量提出申請(qǐng),由部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交行政部匯總.匯總后報(bào)批每月統(tǒng)一購(gòu)買，行政部在次月5日前通知各個(gè)部門來(lái)領(lǐng)取文具。1.4.2申領(lǐng)文具的員工自覺(jué)在文具申領(lǐng)登記本上登記，登記后方可領(lǐng)取所需文具。第20頁(yè)共20頁(yè)探索永無(wú)止境第一章會(huì)議規(guī)定1.1會(huì)議是公司決議產(chǎn)生、工作明確、意見(jiàn)交流的正式方式與場(chǎng)合。公司
6、會(huì)議區(qū)分為定期例會(huì)與非定期會(huì)議，參會(huì)的人員必須準(zhǔn)時(shí)參與，指定人員做好會(huì)議記錄，參會(huì)人員遵守會(huì)議秩序安排，同時(shí)提高會(huì)議效率。1.2會(huì)議要求1.2.1公司每周一舉行一次部門負(fù)責(zé)人管理例會(huì)，任何人員不得無(wú)故缺席（包括請(qǐng)假者，需避開(kāi)例會(huì)召開(kāi)日期），行政部負(fù)責(zé)組織，主持人按部門輪值。1.2.2各部門至少每月召開(kāi)兩次部門例會(huì)，時(shí)間由部門負(fù)責(zé)人自行安排，要求做好會(huì)議紀(jì)錄，并交付行政部備案。1.2.3臨時(shí)性跨部門會(huì)議由行政部統(tǒng)一安排，主會(huì)人需提前半天向行政部告知會(huì)議安排、會(huì)議內(nèi)容。1.2.4行政部門須提前半天以上通知參會(huì)人地址、時(shí)間、內(nèi)容，并負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安排與會(huì)議記錄、整理、及電子文檔備案。1.2.5會(huì)議記
7、錄需在會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)人員及總經(jīng)理，行政部存檔。1.2.6參會(huì)人員不得遲到早退，如有特殊原因不能參加者，須提前到行政部請(qǐng)假，如部門例會(huì)需提前知會(huì)部門負(fù)責(zé)人。1.2.7參會(huì)人員在會(huì)議期間手機(jī)一律關(guān)機(jī)或調(diào)為震動(dòng),如特殊情況需接/打電話，需征求主持人意見(jiàn)，盡量避免影響會(huì)議，會(huì)議結(jié)束后將座椅移回原位。第二章公司印章管理1.1印章管理1.1.1公司印章由指定人員負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得隨意交由他人管理或使用。因事需臨時(shí)交接，須經(jīng)
