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1、Xxx教育教師日?？荚u辦法（指令性規(guī)范秘密）為了增進教師遵章守紀的自覺性,促進教師積極努力工作,爭先創(chuàng)優(yōu),形成風(fēng)氣好、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀團隊,制定本辦法.1考評方式1.1教師日?？荚u以校部為單位進行,按工作月考核到人(試用期教師不參評),每月考評一次.1.2由行政主管在每月3號前進行逐人逐項評分.堅持實事求是、公平、公正的原則.對評分顯失公平的,教師有權(quán)向校長辦公室提議.1.3采取目標(biāo)責(zé)任制評比考核方式,排名計分.1.3.1分教學(xué)、管理和機動三部分,每部分列若干單項分.1.3.2實行逐項考評,按考核結(jié)果單項計分,各單項分合計為個人總分.1.3
2、.3每月評比后,經(jīng)教師簽字確認.1.3.4按總分高低排序,列出名次,作為教師日?？己霜劷鸢l(fā)放的依據(jù).1.3.5以排名居中者為0分,向兩極遞增和遞減評分,所得分作為階段性評佳評優(yōu)的依據(jù).2考評內(nèi)容和指標(biāo)分數(shù)2.1教學(xué)活動(50分)2.1.1備課(15分)2.1.1.1教案書寫(7分):按時完成教案,步驟齊全,內(nèi)容翔實,書寫工整,按規(guī)定簽批.2..1.1.2教案公示(4分):按規(guī)定完成教案書寫,在規(guī)定的時間/地點向家長公示,家長反映良好.2.1.1.3教具(4分):配合教學(xué)自制教具,美觀實用.并配合教學(xué)使用.2.1.2上課(12分)2.1.
3、2.1課前準(zhǔn)備(4分):教師提前10分鐘進入教室,與學(xué)生/家長做課前交流,按規(guī)定播放VCD/CD,營造課前氣氛及教學(xué)板書準(zhǔn)備.2.1.2.2課中(5分):上課態(tài)度端正,認真負責(zé),對學(xué)生一視同仁,家長無投訴.并嚴格按照教案內(nèi)容實施教學(xué).2.1.2.3授課(3分):無教學(xué)事故及重大教學(xué)失誤.2.1.3教研(15分)2.1.3.1精品課(3分):在學(xué)校懇談會上做精品課講授或教學(xué)成果的分享.2.1.3.2經(jīng)驗交流(3分):在學(xué)校懇談會上交流教學(xué)或日常工作體會,平時書寫教學(xué)體會并予以分享.2.1.3.3聽課(4分):按照每周課時數(shù)確定聽課次數(shù),檢
4、查聽課記錄和聽課次數(shù)完成情況.鼓勵多聽課,酌情加分.2.1.3.4教研會(3分):參加教研會的表現(xiàn).2.1.3.5公開課(2分):根據(jù)學(xué)校安排,積極準(zhǔn)備公開課/免費講座內(nèi)容,考察公開課次數(shù)及質(zhì)量.2.1.4溝通(8分)2.1.4.1與學(xué)生/家長的溝通(5分):缺課學(xué)生的課后家長電話溝通;定期向家長匯報學(xué)生閃光點/進步情況.做好事后溝通記錄.2.1.4.2內(nèi)部溝通(3分):及時準(zhǔn)確向行政主管/校長辦公室匯報反映家長提出的問題,典型學(xué)生情況.2.2日常工作(50分)2.2.1咨詢接待(13分):完成值班任務(wù),翔實登記咨詢記錄.掌握專業(yè)的咨詢
5、技能,熱情接待來訪家長.2.2.2學(xué)籍(12分)2.2.2.1學(xué)生點名冊(4分):名冊完整規(guī)范,記錄準(zhǔn)確無誤,有變動及時調(diào)整.插轉(zhuǎn)班及流失學(xué)生記錄及時.2.2.2.2學(xué)生月考成績記錄(3分):記錄完整準(zhǔn)確.2.2.2.3續(xù)費(5分):主動與前臺聯(lián)系,掌握收費信息,積極催繳下期學(xué)費.防止生員流失.2.2.3宣傳(10分)2.2.3.1戶外宣傳(6分):積極發(fā)放傳單,熱情解答問題,招生效果明顯.2.2.3.2室內(nèi)宣傳(4分):積極主辦英語角和室內(nèi)情景設(shè)置,承辦宣傳欄/學(xué)生評比欄,光榮榜適時更新.2.2.4日常(15分)2.2.4.1領(lǐng)導(dǎo)交辦
6、(4分):對學(xué)校臨時交辦工作完成的數(shù)量和質(zhì)量.2.2.4.2紀律(4分):遵守學(xué)校各項規(guī)章制度.2.2.4.3著裝/化妝(3分):符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定,著裝/化妝符合自身職業(yè)的需要.2.2.4.4衛(wèi)生（2分）:積極參與衛(wèi)生清潔工作,自己辦公區(qū)域整潔/美觀.2.2.4.5安全（2分）:對學(xué)生進行安全教育和管理,無事故.2.3機動:對有特殊貢獻/特別創(chuàng)新和合理化建議被采納的,酌情加分.3獎罰排名3.1學(xué)校參評教師人均30元計發(fā)總獎金.排名前60%的受獎,30元---100元分段計獎.3.2排名后20%的受罰,平均20元,最高30元.3.3行政主
7、管考評結(jié)果報校長辦公室審批,計入教師本月工資兌現(xiàn).4附則4．1本文件自2009年11月1日起執(zhí)行。4．2本文件經(jīng)校長辦公室討論，董事長簽字生效，傳達至內(nèi)部管理人員、教師。4．3本文件經(jīng)校長辦公室集體討論方可修訂.
