食物中毒事件應(yīng)急預(yù)案

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1、重慶市種植業(yè)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作進(jìn)展與問題（重慶市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站）重慶市共有種植業(yè)基層（區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)）農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)1212個其中縣級343個，縣以下（區(qū)域站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站）972個。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩極總?cè)藬?shù)9295人，其中縣級2481人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級6814人。全市縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級推廣機(jī)構(gòu)擁有房屋總面積188501.47平方米（區(qū)縣43700平方米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)144801.47平方米），電腦3056臺（區(qū)縣931臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2125臺），交通工具583輛。一、種植業(yè)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作情況今年，中央一號文件對加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)作出了要求，我市各級黨委、

2、政府及農(nóng)業(yè)主管部門以貫徹落實中央一號文件精神為契機(jī)，結(jié)合全國基層農(nóng)技推廣補助項目的實施，在加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)上具體作了以下幾個方面的工作，并取得了較好效果。（一）加強(qiáng)農(nóng)技推廣制度建設(shè)一是建立農(nóng)技人員聘用制度。在全市34個基層體系改革與建設(shè)項目實施的區(qū)縣按照關(guān)于事業(yè)單位定崗、定責(zé)文件和人事、編辦有關(guān)文件要求，制定了農(nóng)技推廣崗位設(shè)置方案、崗位任職條件、崗位競聘辦法等文件并進(jìn)行落實。簽訂了聘用合同，完成了定崗、定責(zé)工作。為加強(qiáng)隊伍建設(shè)，采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用等方式，選擇有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入農(nóng)技推廣隊伍。二是建立農(nóng)技推

3、廣責(zé)任制度。各項目區(qū)縣農(nóng)委根據(jù)工作任務(wù)，分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)到直屬事業(yè)站及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，各事業(yè)站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心根據(jù)不同的技術(shù)職務(wù)、崗位和專業(yè)性質(zhì)，進(jìn)行明確分工，確定年度內(nèi)每個專業(yè)技術(shù)人員的目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)和服務(wù)區(qū)域并簽訂目標(biāo)責(zé)任書。34個示范區(qū)縣都制定并實施了《全國農(nóng)技推廣示范縣項目農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)合同書》、《全國農(nóng)技推廣示范縣項目農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員服務(wù)責(zé)任書》。三是建立農(nóng)技人員工作考核評價制度。各項目區(qū)縣制定了農(nóng)技人員考評辦法，全面建立了科技示范戶、業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三方共同參與的考核評價機(jī)制，考核權(quán)重分別為業(yè)務(wù)主管部門占30%

4、,當(dāng)?shù)卣?0%，科技示范戶占40%?？己丝荚u人員由區(qū)農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)、項目專家、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)員、科技示范戶共同組成，考評結(jié)果在本單位公示接受群眾和社會輿論監(jiān)督。市里牽頭制定了《重慶市示范縣項目農(nóng)技推廣專家考評表》、《重慶市農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員考評表》、《農(nóng)技推廣人員工作考評辦法》。四是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部管理制度。各區(qū)縣制定了農(nóng)業(yè)服務(wù)中心職責(zé)、考核評價制度、中心主任職責(zé)、技術(shù)人員崗位職責(zé)、管理人員職責(zé)、工勤人員職責(zé)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、考勤值班制度、信息檔案管理制度等系列制度，并統(tǒng)一印制，全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化上墻公示。通過農(nóng)技人員聘用制度、農(nóng)技推廣責(zé)任制度、

5、績效考評制度等一系列日常管理制度的建立完善，進(jìn)一步規(guī)范了基層農(nóng)技推廣隊伍的管理，使農(nóng)技推廣技術(shù)人員做到“有章可循”、“行事有度”。（二）加強(qiáng)“兩”支隊伍建設(shè)一是產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，打造專家隊伍。許多區(qū)縣聘請了以農(nóng)技推廣單位、西南大學(xué)、農(nóng)科院的專家教授進(jìn)入項目專家組。并以產(chǎn)業(yè)落實首席專家責(zé)任制，制定了專家組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的遴選工作，落實主推技術(shù)方案；負(fù)責(zé)示范基地認(rèn)定，每名專家負(fù)責(zé)1—2個基地的技術(shù)指導(dǎo)、項目資金使用監(jiān)管；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員的篩選，指導(dǎo)員由各鎮(zhèn)初步確定，再由專家組負(fù)責(zé)最終確定；負(fù)責(zé)駐鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，每位專家負(fù)責(zé)一個鎮(zhèn)的

6、日常工作監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)；作為講師團(tuán)成員參與各鎮(zhèn)的技術(shù)指導(dǎo)員培訓(xùn)工作。二是加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。由于技術(shù)指導(dǎo)員是整個項目建設(shè)的基礎(chǔ)，各示范縣制定了技術(shù)指導(dǎo)員篩選條件。技術(shù)指導(dǎo)員主要由區(qū)縣推廣機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村基層的“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)殖大戶作為技術(shù)指導(dǎo)員等三部分組成。對被確定農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員的人員按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，對技術(shù)指導(dǎo)員實行動態(tài)管理。各區(qū)縣在去年工作情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)考評結(jié)果，對100名技術(shù)指導(dǎo)員實行后5-10名淘汰制。（三）加強(qiáng)試驗示范基地建設(shè)圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照一主多

7、元、多種示范、分布合理的原則，依托現(xiàn)有科研教學(xué)推廣單位、試驗示范基地、良種繁育場、種養(yǎng)大戶、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等，積極建設(shè)試驗示范基地。同時，積極鼓勵基層農(nóng)技人員領(lǐng)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技試驗、示范基地，創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，取得了良好效果，各種試驗、示范基地示范帶動作用也越來越明顯。全市23個示范區(qū)縣通過項目共創(chuàng)辦試驗、示范基地3400個。許多基地制定了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一制作的標(biāo)牌上標(biāo)明基地名稱、示范面積、主推品種和技術(shù)、負(fù)責(zé)人等內(nèi)容以擴(kuò)大示范基地的影響力及示范帶動作用。（四）加快科技示范戶培育全市34個示范區(qū)縣按照項目要求，結(jié)合農(nóng)戶萬

8、元增收工程和農(nóng)業(yè)重大項目的實施，加強(qiáng)科技示范戶的選擇和培育，共培育23050戶科技示范戶。（五）加強(qiáng)農(nóng)民田間學(xué)校建設(shè)為加快農(nóng)技推廣方式方法的創(chuàng)新，我市結(jié)合基層體系改革與建設(shè)示范縣