企業(yè)思政工作人文關(guān)懷的用途

《企業(yè)思政工作人文關(guān)懷的用途 》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、企業(yè)思政工作人文關(guān)懷的用途企業(yè)思政工作人文關(guān)懷的用途企業(yè)思政工作人文關(guān)懷的用途　　1.緒言　　思想政治工作是思想政治教育工作的總稱，它是指一定的集團(tuán)和階級(jí)，為了實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，或者通過(guò)思想政治觀念的培養(yǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)其他方面的利益，有目的性的對(duì)人們施加以意識(shí)形態(tài)的影響，從而轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷雭?lái)指導(dǎo)他們的實(shí)踐行為。人文關(guān)懷注重于要求人的個(gè)性解放和自由平等，尊重每個(gè)人的多樣性和獨(dú)特性，關(guān)懷他們的精神生活，思想政治教育范疇內(nèi)的人文關(guān)懷則是指要尊重人的主體性地位，關(guān)心他們多種多樣的需求，從而激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。它的主要內(nèi)容在于尊重人

2、的精神以及文化存在感、承認(rèn)人的自我支配能力、承認(rèn)人的自我價(jià)值、尊重人的主體性、關(guān)心人的多層次需求，并在這些綜合作用力下促進(jìn)人的全面發(fā)展。事實(shí)上，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育工作的過(guò)程中，注入更多的人文關(guān)懷，主要目的依然是希望通過(guò)這種形式來(lái)促進(jìn)員工的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升?！　?.在企業(yè)思想政治工作中開(kāi)展人文關(guān)懷的重要性　　從根本上來(lái)講，企業(yè)的思想政治工作主要還是人的工作，所以必須要堅(jiān)持以人為本，但是在我們以往的思想政治工作中，卻在很大程度上偏離了以人為本的重點(diǎn)，而是過(guò)多的強(qiáng)調(diào)“社會(huì)本位”，強(qiáng)調(diào)社會(huì)的需要，教育人要滿足社會(huì)的需求，卻忽視

3、了個(gè)人也存在著多層次的需要，使政治思想工作中出現(xiàn)了很多急功近利的短視現(xiàn)象，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，這種過(guò)度的強(qiáng)調(diào)社會(huì)需要的政治思想教育形式往往不僅不能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，還會(huì)在產(chǎn)生上起到一定的副作用，黨的十七大以來(lái)，大力提倡人文關(guān)懷，注重對(duì)人的獨(dú)立性和多種需求的關(guān)懷，十七大報(bào)告中的“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”，正是在這種形勢(shì)下提出的。作為企業(yè)來(lái)講，在思想政治工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷也有很重要的積極意義，主要包含以下幾點(diǎn)：　　現(xiàn)實(shí)需要現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展使人們面臨著越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)壓力，作為社會(huì)個(gè)體來(lái)講，所遇到的生存壓

4、力也相應(yīng)的越來(lái)越大，從另一方面來(lái)講，作為企業(yè)職工，他們所遇到的思想、工作以及生活和心理上的問(wèn)題也越來(lái)越多，這就使具體的思想政治工作面臨到了許多的問(wèn)題，同時(shí)也對(duì)轉(zhuǎn)變教育方式提出了新的要求，面對(duì)著復(fù)雜的、各色各樣的社會(huì)背景和認(rèn)知能力，面對(duì)著不同的思想包袱和心理方面的困難，企業(yè)的思想政治工作也只有融入了更多的人文關(guān)懷，在思想上給職工正確的指引，才有可能幫助他們以一種積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)所遇到的問(wèn)題，將更多的注意力轉(zhuǎn)移到工作上去。　　價(jià)值訴求眾所周知，企業(yè)的政治思想工作主要是做人的工作，所以必須要以人為本，關(guān)心人的各個(gè)層次的需要，剖析人的各種思想變化，疏

5、導(dǎo)人的各種心理問(wèn)題，當(dāng)然，這種工作開(kāi)展要建立在對(duì)企業(yè)員工的了解上，所以，相關(guān)的思想政治工作人員要多和員工進(jìn)行溝通與交流。事實(shí)上，企業(yè)思想政治工作所要秉持的原則就在于通過(guò)對(duì)人的關(guān)心和激勵(lì)來(lái)提升和尊重人的價(jià)值，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性，通過(guò)關(guān)注他們的發(fā)展和自我完善來(lái)彰顯企業(yè)所特有的人文關(guān)懷價(jià)值?！　?chuàng)新的基礎(chǔ)毫無(wú)疑問(wèn)的是，新時(shí)代的思想政治教育工作必須要有新的形式和目標(biāo)，在這個(gè)創(chuàng)新的節(jié)點(diǎn)上，必須依靠人文關(guān)懷來(lái)實(shí)現(xiàn)。從另一個(gè)角度來(lái)講，企業(yè)開(kāi)展思想工作所要面臨的主體——員工需要得到人文關(guān)懷，而思想政治工作的內(nèi)在的屬性也要求要在教育的過(guò)程中注入人文關(guān)懷，即使

6、是具體的思想政治教育工作過(guò)程中的交流，也必須依靠人文關(guān)懷的推動(dòng)下進(jìn)行。眾多的因素推動(dòng)了在當(dāng)下企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，必須依靠人文關(guān)懷來(lái)實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新性的跨越和發(fā)展?！　?.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中的人文關(guān)懷的途徑　　在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行人文關(guān)懷式的思想政治教育的過(guò)程中，必須要把握住以人為本的核心，尊重人的多層次要求，通過(guò)這種尊重來(lái)盡可能的滿足他們的需要，使他們心無(wú)旁騖的開(kāi)展各項(xiàng)工作，并在這種關(guān)懷的基礎(chǔ)上，促進(jìn)他們的自我提升和自我發(fā)展，在當(dāng)下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中的人文關(guān)懷的途徑主要包括以下幾種：　　加強(qiáng)理論引導(dǎo)政治思想工作顧名思義就是通過(guò)為被教

7、育的對(duì)象提供一種強(qiáng)大的價(jià)值導(dǎo)向和精神的動(dòng)力來(lái)實(shí)現(xiàn)的，從而幫助他們解決各種重大的人生價(jià)值觀問(wèn)題，因此，在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作中的人文關(guān)懷過(guò)程中，必須要以馬克思列寧主義理論為指導(dǎo)，幫助他們樹(shù)立起高尚的社會(huì)主義共同理想，促進(jìn)職工之間的和諧關(guān)系的發(fā)展，同時(shí)也要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，通過(guò)多種多樣的教育形式來(lái)促進(jìn)他們的思想轉(zhuǎn)變。[2]　　改善說(shuō)服途徑，使他們樂(lè)于接受被教育的對(duì)象能夠欣然的接受教育者的觀點(diǎn)，是思想政治教育工作成功的首要表現(xiàn)，同時(shí)也是作為衡量思想政治教育工作成效的一個(gè)重要的指標(biāo)。人文關(guān)懷講求的是通過(guò)關(guān)心他們的所需所求來(lái)完成思想教育，所以

8、在具體的思想教育過(guò)程中要以情感動(dòng)人，以理服人，避免以往那種權(quán)勢(shì)型的情感功能，才會(huì)被職工所接受?！　》e極的溝通與協(xié)調(diào)思想政治工作的有效開(kāi)展還需要適當(dāng)?shù)臏贤ㄅc協(xié)調(diào)的過(guò)程