員工保險管理辦法

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1、員工保險管理辦法第一條目的為完善公司薪酬福利制度，構(gòu)建合理的員工保險管理體系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市社會保險條例》，特制定本辦法。第二條保險種類社會保險：①退休養(yǎng)老保險；②醫(yī)療保險；③工傷保險；④失業(yè)保險；⑤生育險。第三條保險對象：入職公司且試用期滿的員工。第四條參加保險程序員工試用期滿后，自愿參加社會保險的，至人事部人事文員處報名登記，填寫《員工保險申請審批表》，由人事部審核簽字后，報總經(jīng)理批準。參保流程：員工申請登記人事部審核總經(jīng)理批準第五條保險費繳納公司依據(jù)《廣州市社會保險條例》為員工購買社會保險，并與員工共同按月繳納社

2、會保險費。（一）繳費基數(shù)1、根據(jù)《廣東省社會養(yǎng)老保險實施細則》規(guī)定，每年7月至次年6月為一個繳費年度，同一繳費年度的，繳費工資核定后全年不變。2、具體據(jù)政府最新規(guī)定及集團公司每年的基數(shù)調(diào)整通知確定。（二）險種繳費比例1、各險種繳費比例以政府最新公布的信息為依據(jù)。2、當前暫行繳費比例為①養(yǎng)老保險費：公司繳納12%，員工個人繳納8%。②醫(yī)療保險費：公司繳納8%+0.26%(重大疾病醫(yī)療補助金)，員工個人繳納2%。③工傷保險費：公司繳納0.5%，員工個人不繳納。④失業(yè)保險費：公司繳納1.5%，員工個人繳納0.5%（農(nóng)村戶口個人不繳費）。⑤生育保險費

3、：單位繳0.85%,員工個人不繳。第六條保險待遇maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus（一）退休養(yǎng)老金1、員工達到法定退休年齡，依法繳納保險費

4、15年以上，按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金?，F(xiàn)行法定退休年齡為：①女性：工人50歲，管理人員55歲。②男性：不分工人與管理人員，一律60歲。2、養(yǎng)老金核算標準⑴以員工辦理退休地區(qū)的退休時間上年度的社平工資為標準；⑵員工本人繳費年限；⑶員工社保個人賬戶儲存額。（二）參保人員醫(yī)療費用報銷待遇1、一般疾病醫(yī)療：⑴門診費用不報銷；⑵住院費用報銷比例為:一級醫(yī)院（如欖核鎮(zhèn)醫(yī)院）65%，二級醫(yī)院（如番禺人民醫(yī)院）、三級醫(yī)院（例如廣州市第一人民醫(yī)院）65%；其他醫(yī)療機構(gòu)（含指定?？贫c機構(gòu)）50%；統(tǒng)籌基金最高支付限額，每人每月300元，當月有效，不滾存，不累計。2、

5、慢性疾病醫(yī)療：可報銷門診費用和住院費用，報銷比例同上。3、如下醫(yī)療費用不予報銷：⑴未經(jīng)批準，在非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的；⑵自殺、自殘的（精神病除外）；⑶斗毆、酗酒、吸毒及其他因犯罪或違反《治安管理處罰條例》所致傷病的；⑷明確由他方承擔醫(yī)療費賠償責任的交通事故、意外事故、醫(yī)療事故。4、員工個人醫(yī)保卡金額計算：按不同年齡段的比例劃入個人醫(yī)?？ㄙY金：35周歲以下為2％；滿35周歲至45周歲以下為3％；滿45周歲至退休前為3.8%；退休人員為4.1%。以繳費基數(shù)計算。（三）工傷待遇maintenancemeasures,thereisabigsecuri

6、tyrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus1、員工發(fā)生工傷后，在24小時內(nèi)必須書面報告人事部，并呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。由班長填寫《員工工傷申請表》，報人事部調(diào)查核實工傷事故后，向勞動和社會保障部門或商業(yè)保險機構(gòu)報案立案。2、由人

7、事部填寫《番禺區(qū)員工工傷認定申請表》報勞動部門進行工傷認定，工傷認定后，方可享受《廣州市工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇。3、勞動部門不予認定為工傷情形的，不享受工傷待遇，由員工本人承擔相關(guān)費用。（四）失業(yè)保險待遇繳納失業(yè)保險費滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)者，可以向勞動保障部門申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。（五）保險繼承參保人在退休前逝世的，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險員工個人賬戶金額由法定繼承人繼承。第七條　保險轉(zhuǎn)移與退保1、員工因辭工需要轉(zhuǎn)移保險關(guān)系的：①同城轉(zhuǎn)移，不需辦理退保手續(xù)，由新聘用單位或員工本人繳納保險費；②異地轉(zhuǎn)移，

8、需轉(zhuǎn)入地社保中心同意，并辦理接收手續(xù)，遞交番禺區(qū)社保中心直接轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、參保人在退休前逝世需要退保的：由法定繼承人繼承養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險員工個人賬戶金額。第八條