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1、公司社會(huì)責(zé)任論文：公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究【中文摘要】現(xiàn)代公司作為社會(huì)的一員,追求利潤(rùn)并非它唯一的存在價(jià)值,還表現(xiàn)在維護(hù)其他利害關(guān)系人的利益、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上。因此公司社會(huì)責(zé)任理論的提出在某種程度上是對(duì)傳統(tǒng)公司法理論的一種顛覆。公司社會(huì)責(zé)任是指公司及公司董事在謀求股東利益最大化的基礎(chǔ)上,負(fù)有最大限度的增進(jìn)非股東利害關(guān)系人利益的義務(wù)；該種義務(wù)包括法律上的義務(wù)及道德上的義務(wù),法律上的義務(wù)可以適用強(qiáng)制執(zhí)行程序,而道德義務(wù)僅為宣導(dǎo)性質(zhì)；非股東利害關(guān)系人利益限于雇員利益、消費(fèi)者利益、債權(quán)人利益、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)利益、環(huán)境利益、社會(huì)公益利益。公司社會(huì)責(zé)任內(nèi)容主要包括：公司對(duì)雇員、債權(quán)人、消費(fèi)者、環(huán)境和
2、資源受益人、所在社區(qū)及社會(huì)公益的責(zé)任。房地產(chǎn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容突出表現(xiàn)在對(duì)購(gòu)房者和小型承建商的責(zé)任上。現(xiàn)代的公司“契約”理論、公司利害關(guān)系人理論、現(xiàn)代公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力“道德實(shí)力說(shuō)”是公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要理論基礎(chǔ)。在國(guó)外,美國(guó)在各州公司法中設(shè)置“利害關(guān)系人條款”授權(quán)或強(qiáng)制要求董事在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)非股東利害關(guān)系人的利益予以考慮,法院則運(yùn)用“經(jīng)營(yíng)判斷規(guī)則”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswitht
3、hedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine來(lái)鼓勵(lì)公司董事履行社會(huì)責(zé)任；歐盟國(guó)家中工會(huì)力量普遍強(qiáng)大,因此其側(cè)重于從公司治理機(jī)制入手,主要通過(guò)職工參與制來(lái)促進(jìn)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；日本的主銀行制度和公司債券持有人會(huì)議制度在保護(hù)公司債權(quán)人利益方面頗具特色；國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐對(duì)我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)
4、制的完善提供了如下有益的啟示：《公司法》中設(shè)立利害關(guān)系人條款、強(qiáng)化NGO組織的監(jiān)督能力、建立公司社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系等。在借鑒美國(guó)、歐盟、日本等國(guó)家和地區(qū)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的基礎(chǔ)上,首先,從有利于維護(hù)非股東利害關(guān)系人權(quán)益的角度論述了完善我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的意義；其次,從房地產(chǎn)企業(yè)的角度對(duì)我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,認(rèn)為其在實(shí)踐中發(fā)揮的作用不大,主要原因在于相關(guān)法律規(guī)定的零散性、不系統(tǒng)性及配套社會(huì)制度的缺乏；最后,從明確公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)主體、范圍及其法律后果、促進(jìn)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的職能履行、完善公司治理及其激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的引導(dǎo)監(jiān)督、增強(qiáng)其他NGO組織的介入能力和建立公
5、司社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系六個(gè)方面提出了完善建議。【英文摘要】Asamemberofsociety,moderncompany’sexistentialvalueisnotonlyinthepursuitofprofit,butalsoinsafeguardingtheinterestsofotherstakeholdersandcommittingtosocialresponsibility.Therefore,formulationofthetheoryofcorporatesocialresponsibility(CSR)isakindofsubversionofthetraditi
6、onaltheoryofcompanylawinasense.CSRreferstobasingonseekingtomaximizethevalueofshareholders,thecompanyanditsdirectorsassuminganmaximumobligationtopromotetheinterestofstakeholders;Thisobligationincludeslegalobligationsandmoralobligationsinwhichlegalobligationsontheenforcementprocedurecanbeapplied
7、andmoralobligationcanonlytrytopersuade;he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsib
