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《營銷系統(tǒng)人力資源管理與開發(fā)(錢慶濤)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、營銷系統(tǒng)人力資源管理與開發(fā)--向華為學習人力資源管理--------------------------------------------------------------------------------會務組織：一六八培訓網時間地點：8月9-10日上海;8月23-24日廣州課程費用:￥3000元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）授課特點：以親身經歷的案例和經驗進行分析與分享，實用性、操作性強，并采用互動、現場演練、行動學習、疑難解答等方式，使學員在輕松地學習中掌握更多相關方法和技巧。參加學員均可免費獲贈營銷人力資源管理模板和表格
2、一套。--------------------------------------------------------------------------------課程對象銷售經理、銷售總監(jiān)、銷售主管、區(qū)域經理、HR經理、HR總監(jiān)及以上管理人員。--------------------------------------------------------------------------------課程背景：華為，中國企業(yè)的一個奇跡。1988年2萬元起家，92年就靠賣自己的交換機突破了億元銷售，而2009年，銷售額則突破了300億美元，
3、預計2010年銷售額將突破360億美元。從本土的“東方土狼”成長為國際通訊舞臺上的“中國猛獅”，華為的營銷軍團經歷了無數次血與火的洗禮，也歷經了種種自身組織的蛻變進化，才成就了這支燒不死的鳳凰。華為有很多成功的理由，但如果沒有華為市場的成功，是絕對成就不了今天的華為。華為的營銷組織不僅僅只是一支鐵打的隊伍，也是華為組織變革的前沿陣地和管理實驗田。如何選狼，如何育狼，如何激勵狼就在這塊試驗田里產生，華為的許多人力資源改革和嘗試也始于營銷系統(tǒng)：競聘上崗、導師制、客戶經理魔鬼訓練、市場績效管理試點、營銷任職資格體系建設等等。您想了解華為是如何從人才
4、選聘開始打造這樣一支堅不可催的營銷鐵軍嗎？您想知道華為營銷系統(tǒng)各級管理干部是如何承擔公司的人力資源管理責任嗎？……本課程中將與您分享華為公司營銷系統(tǒng)成功的人力資源管理實踐經驗，不但用生動豐富的案例來介紹華為營銷體系人力資源管理的思路與概況，更系統(tǒng)地闡述了營銷系統(tǒng)人才選拔方法、培訓體系建立、人才評價機制和激勵機制，使學員更易理解，更便于操作運用！--------------------------------------------------------------------------------課程大綱：一、營銷組織人力資源管理的特點與
5、要求1.營銷組織的內外部環(huán)境分析forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans2.營銷組織人力資源管理的要求3.營銷組織人力資源
6、管理的特點4.以業(yè)務為導向的人力資源管理體系設計5.案例分享：華為營銷系統(tǒng)人力資源的規(guī)劃與定位二、基于勝任素質的招聘體系構建與運作1.基于勝任素質的招聘體系?勝任素質模型概述?勝任素質在人才甄選中的應用?招聘體系的規(guī)范及要求2.營銷人員面試管理流程設計要點案例：華為營銷人員面試全流程3.面試官選拔與管理?面試官的角色定位及核心技能要求?面試官的選拔要求及資格管理?面試官的培訓開發(fā)?面試官的使用規(guī)范及考核案例分享：某知名企業(yè)面試官的管理規(guī)定4.營銷系統(tǒng)人才甄選的方法及使用?關鍵行為面試法的應用及要求?集體討論面試法的應用及要求5.校園招聘的組織
7、與策劃三、營銷系統(tǒng)人才發(fā)展的通道設計—任職資格管理體系1.任職資格概況案例分享：華為建立任職資格體系的背景2.任職資格標準設計?任職資格標準設計的基本原則?任職資格標準設計的基本方法?營銷人員任職標準設計的特點和要求案例：華為營銷人員任職資格標準3.任職資格認證的具體操作案例：華為營銷系統(tǒng)任職資格過程管理及結果應用四、建立業(yè)務導向的人才培養(yǎng)體系1.以業(yè)務為導向的人才培養(yǎng)體系的特點及內容2.與業(yè)務相結合的培訓方案設計?營銷系統(tǒng)人才培養(yǎng)的要求?新員工崗位技能培訓方案設計案例：華為營銷系統(tǒng)的新員工崗位技能培訓3.與員工職業(yè)發(fā)展相契合的培訓體系設計?
8、基于任職資格的員工培訓體系設計?如何與員工的職業(yè)發(fā)展相契合?培訓課程的管理與實施forthequalityofreviewsandreview.Article26t
