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《畢業(yè)論文——珠三角地區(qū)“用工荒”問題研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、珠三角地區(qū)“用工荒”問題研究摘要：2010年開春后，珠三角地區(qū)出現(xiàn)嚴重“用工荒”現(xiàn)象，據(jù)不完全統(tǒng)計缺工超200萬。這是區(qū)別于以往“民工荒”現(xiàn)象的新型勞動力資源匱乏狀況，突出表現(xiàn)為“結構性”和“季節(jié)性”。在珠三角地區(qū)市場經(jīng)濟高度發(fā)達的條件下，“用工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn)具有經(jīng)濟學意義上的必然性。因此，本文通過運用人口發(fā)展觀點、勞動力遷移決策等方法，剖析問題發(fā)生的原因并尋找相應對策，這對于調(diào)節(jié)勞動力市場的供需平衡及效用最大化具有現(xiàn)實意義。關鍵詞：用工荒；原因分析；解決對策改革開放30年來，一個強大的中國正在崛起，這不僅表現(xiàn)在中國的經(jīng)濟總量在2007年超過德國，成為世
2、界第三大經(jīng)濟體；也不僅表現(xiàn)在中國的經(jīng)濟總量在2009年僅以四個百分點之差接近日本；還不僅表現(xiàn)在中國的人均GDP已經(jīng)達到3000美元、達到當年小平同志提出的奔小康的水平；中國崛起的關鍵在于中國競爭力的核心內(nèi)涵發(fā)生了變化。30年過去了，中國競爭力的核心內(nèi)涵正在悄然發(fā)生變化并形成拐點，中國競爭力的核心內(nèi)涵，將更多地表現(xiàn)在由過去出賣廉價勞動力和廉價資源轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛幸粋€龐大的消費市場以及在世界市場巨大的消費能力；表現(xiàn)在中國由過去低素質(zhì)人口帶來的人口負擔轉(zhuǎn)變?yōu)槿丝谒刭|(zhì)不斷提升所帶來的人口紅利；還表現(xiàn)在中國過去完全依靠外來技術轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂邢喈數(shù)淖灾鲃?chuàng)新能力和水平及其所體現(xiàn)
3、的產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力和經(jīng)濟增長水平。而自去年以來、發(fā)展到今年越來越嚴重的、出現(xiàn)在珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)“用工荒”就發(fā)生在上述背景之下，如何解讀這種“用工荒”現(xiàn)象呢？一、珠三角地區(qū)開春后“用工荒”現(xiàn)狀伴隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，城市化進程的推進，個別地區(qū)、個別行業(yè)出現(xiàn)了對技術工人需求增加但是又招不到人的怪現(xiàn)象，我們把這種現(xiàn)象稱為“用工荒”。“用工荒”是指城市經(jīng)濟需求的勞動力普遍高于工人愿意和能夠提供的勞動力數(shù)量，即勞動力供應出現(xiàn)短缺。2010年開春以后，珠三角地區(qū)出現(xiàn)嚴重的“用工荒”現(xiàn)象，缺工數(shù)量超過200萬，創(chuàng)下了歷史新紀錄，大量企業(yè)無法正常接單，甚至出現(xiàn)停工現(xiàn)象
4、。珠三角地區(qū)近年來重點發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，如玩具制造業(yè)、制鞋業(yè)、服裝加工、電子裝配、塑料制品加工等行業(yè)，有“世界工廠”稱號。此次求職缺口主要集中在普工和技工上，這種情況在珠三角地區(qū)具有“季節(jié)性”的特點（圖1）廣東省人力資源和社會保障廳,2009年上半年廣東人力資源市場供求狀況分析,http://www.gd.lss.gov.cn/gdlss/sy/pnews/t20090821_107635.htm,2009-8-21求人倍率=市場需求數(shù)/市場求職數(shù)。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevels
5、inaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit圖1廣東省2009年1-6月份技工、普工求人倍率變化圖圖表中顯示，全省在1~3月份技工、普工的需求率均呈上升趨勢。一方面用人單位需求增加，而另一方面勞動力供給無法提供與之平衡的數(shù)量。春節(jié)過后，農(nóng)民工大部分人返鄉(xiāng)后不愿背井離鄉(xiāng)重
6、新上崗；本地勞動力價格普遍偏高；而應屆高職院校學生期待企業(yè)薪酬調(diào)整處于觀望狀態(tài)，各個層面的勞動力人員都由于各種原因無法提供勞動力，致使供需平衡日趨嚴重，“用工荒”現(xiàn)象由此產(chǎn)生。珠三角的缺工不僅僅有“季節(jié)性”，也突出表現(xiàn)在“結構性”上（表1、2）廣東省人力資源和社會保障廳,2009年上半年廣東人力資源市場供求狀況分析,http://www.gd.lss.gov.cn/gdlss/sy/pnews/t20090821_107635.htm,2009-8-21。表1需求大于求職缺口最大的前三個職業(yè)（職業(yè)小類）序號職業(yè)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人
7、倍率1計算機工程技術人員7624530194460512.532機械冷加工工7824133826444152.313電子元件、器件制造工7153835117364212.04表2需求小于求職缺口最大的前三個職業(yè)（職業(yè)小類）序號職業(yè)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1行政業(yè)務人員2167557802-361270.37loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerci
8、seofcreditdecisionpowerofpersonsorinstit
